濤生依舊如故
題主你好，據你的描述，你應該跟第三方簽訂了合同，不知道這兩年的工作給你帶來了什麼經驗，你的能力提升的如何？
你可以去企業瞭解下，如何能夠與公司主體籤合同，比如工作滿幾年或者3年年度考核優秀之類的條件，努力是可以達到的。
還有一種可能，就是無論你如何努力都達不到和企業籤合同的條件，而你又不滿意在企業工作的收入或者環境的話，你可以考慮換工作。
但是作為職場10+年的資深HR，我要勸你，工作通常要滿5年再考慮換工作，因為通常入職第一年是學習，第二-五年是積累工作經驗，建議題主把自身能力好好磨練下，再看下有沒有好機會，兩步走。
柳晴Rainy
這很正常，因為你和現面試你入職的公司沒有必要的人事管理關係，你所籤的勞動合同是與勞務公司有直接關係，而現面試的這家公司則與勞務公司發生業務關係，你只是勞務公司的派出人員，但也須經所去的那家公司面試考核，這是必須的。有可能錄用，也有可能否決，將你退還勞務公司。
起初誰又能瞭解你的基本工作能力呢？按這家公司錄用人的考核標準，對你各方面理論和動手能力的檢驗都在情理之中，而且一旦錄用你後，你的當月工資獎金分配收入和社保金繳納，一般該公司也不會直接與你發生支付關係，而是由該公司直接與委派你的勞務公司發生費用結算，然而由勞務公司支付予你。
當然受勞務公司委託，雙方公司協商，也有可能由你工作的該公司先於填付工資待遇，然而在年終雙方公司總結算時一併扣除該項已支付你的費用。因此，題意中所說已有2年了，即是10年也是如此。
綠水青山1390
準備好後路，在工作中培養通用能力或者行業通用技術，通用能力是你到任何一家企業都能複用的能力，比如溝通、寫作、團隊管理、演講、結構化思維，這是跳槽找到好工作的基礎。
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