又是一年畢業季。相信今年也有很多小夥伴走出校園，踏上職場的道路。在選擇工作時，很多人往往沒有一個規範的選擇標準，導致許多人的第一份工作隨隨便便進入一家公司，入職後才覺得不是很理想，耗費一兩年時間後終於下定決心辭職，這個時候才發現這兩年中不僅沒學到新東西，就連存款都沒攢多少。因此，第一份工作是至關重要的。今天小編就整理了一些選擇工作時一定要考慮的五大要素，助力你在選擇工作更加清晰，不再盲目。
興趣相投，專業對口
在選擇工作時，首先要考慮的當然就是興趣和專業方向的問題。興趣是最好的老師，對一件事情你只有產生了興趣才會有動力去更好地完成，而不是簡單地敷衍了事；專業是大學四年的學習方向，在這個領域你有更熟練的知識技能，更豐富的人脈優勢。如果興趣和專業是重合的那再好不過，但許多同學在大學期間選擇的專業並不是自己感興趣的方向，可以退而求其次選擇興趣相投的方向或是專業對口的方向。比如小明對繪畫感興趣，但在大學期間學習的是計算機方向。那麼小明可以選擇一份計算機方向的工作，在業餘時間繪畫；或是在有一定繪畫基礎的情況下通過自學選擇設計方向的工作，並把計算機專業的優勢作為自己的一類加分項，在同級別的競爭者中可以更有優勢。
薪資工作帶給我們最直觀的收益就是薪資。我們很大程度上也是因為賺錢才去工作，因此薪資情況必須作為我們考量一個工作的指標。薪酬主要包括以下四大要素：固定薪酬、浮動薪酬、短期獎勵薪酬、長期獎勵薪酬。簡單地說，固定薪酬就是底薪，浮動薪酬就是根據你的工作情況、績效情況等變動的工資，短期獎勵薪酬也就是根據一年及一年以內的情況作出的獎勵，常常表現為年終獎，長期獎勵薪酬也就是根據一年以上的表現作出的獎勵。
薪資的最低要求是可以保證自己的日常生活，包括租房、吃飯、購物、出行、買藥等等。如果一家公司的薪資連你最起碼的衣食住行都無法保證，那真的要再三考慮。在此基礎上，每月最好能有一些盈餘，買些理財產品，以防不時之需。
五險一金也是必須要考慮的因素。五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金是國家強制繳納的費用，目的是保障勞動者的基本權益。如果遇到一家公司在五險一金方面都想方設法壓榨勞動者，那最好敬而遠之。如果遇到“每個月多給你一些工資，不給你繳納住房公積金”的說辭，也最好不要相信，因為企業不會背上違法的風險去給你發工資。在選擇工作時，一定要選擇正常繳納五險一金的正規公司，這樣在生病後、買房時的基本權益才能得到保障。
公司情況
在選擇公司就職時，最好提前瞭解一下公司的情況。可以通過天眼查等企業信息查詢平臺對公司的創始人、創立時間、註冊資金、司法風險、融資情況等信息做一個初步瞭解。通常來說，融資輪數越多、融資金額越多的公司越靠譜，不過這也不能一概而論，因為很多黑馬公司可能還沒嶄露頭角。
此外，還可以在各大平臺看一下現在任職員工或離職員工對該公司的評價以及吐槽，或是瞭解一下專業人士對該公司的前景預測，再去考慮要不要入職。如果這家公司的口碑不是很好，那麼你吸取了前車之鑑，就最好不要再步他們的後塵。最後，面試流程的複雜度和專業性也與公司情況有一定關係。面試的等待時間、公司環境、面試官的態度等等都可以作為評判依據。一般情況下，你應聘的崗位越重要，面試流程就會越複雜，面試官也會顯得格外專業謹慎。因此，從面試流程也是可以在一定程度上了解到公司情況的。
發展空間
如果薪資待遇還可以，公司情況也不錯，那麼你只需要再考慮這最後的一點：發展空間。一家公司的管理機制是否扁平、升職空間是否狹窄、多長時間有一次晉升機會、晉升難度等問題都應該考慮在內。通常入職初期的薪資待遇不會非常理想，但如果升職空間足夠大，那這家公司也不妨一試。一份好的工作可以實現自己的人生價值，因此在發展空間方面的考慮一定不能馬虎。
工作環境
工作環境直接影響到工作時的心情、效率、態度等等各方各面，因此也是考慮一份工作的重中之重。衡量一份工作的工作環境，可以從公司的地理位置、工作的具體內容、同事的態度、公司的福利水平等角度去考慮。舒適的工作環境，加上積極的工作氛圍，還有友善的公司同事，那絕對會讓你在工作時心情愉悅，效率翻倍；相反，壓抑的環境、消極的氛圍、傲慢的同事也會讓你心情沉重，效率減半。因此，在考慮一份工作時工作環境也是一項重要指標。
最後，小編想說的是，無論什麼樣的工作都有他所需要的專業領域的知識和技能。如果你現在還是一個在校大學生，那麼一定要多積累課外知識，多學習有用的技能，這樣才不會在找工作時捉襟見肘，被迫選擇自己不喜歡的工作。無論在什麼情況下，自己的能力才是選擇的基礎，機會只會眷顧有準備的人。為了自己今後的理想工作，加油！
