當塗縣堅持合理開發、保障重點的原則，積極推進公益性崗位開發民生工程，幫助就業困難人員實現穩定就業。截至4月中旬，當塗縣已開發公益性崗位410個，完成率100%；206人上崗，安置率50.24 %。發放崗位補貼資金97 萬元，完成公益性崗位開發年度目標任務。
仔細摸排，合理開發崗位。及時印發《關於公開徵集當塗縣2020年公益性崗位的通知》，明確崗位申報範圍，申報流程等。對縣直各企事業單位發放公益性崗位宣傳資料，詳細講解公益性崗位政策，重點對勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務等企業用工需求進行調研，綜合考量就業困難人員意願和企業需求，合理開發保安、保潔、物業服務、家政服務等託底安置公益性崗位。目前全縣共有16家用人單位開發公益性崗位410個，其中基層非盈利性社會管理和公共服務崗位19個，工勤服務輔助性崗位6個，託底性安置崗位385個，涉及公共服務、社會管理、醫療衛生、企業經營等多個領域。
搭建平臺，廣泛宣傳政策。通過鎮村宣傳欄、設置展板、社區張貼公告等形式，宣傳公益性崗位開發安置程序、薪酬待遇、補貼政策等，擴大就業扶持工程知曉率和參與率。疫情期間，通過網站、微信公眾號、短信等方式加大線上就業信息宣傳，將崗位信息推送到務工人員手中。疫情緩解後，針對就業困難人員舉辦專場招聘會，搭建橋樑，將企業開發的公益性崗位與求職者求職信息進行比對，符合條件的推薦上崗，幫扶就業困難人員再就業並幫助對接用人單位開發崗位、安置人員。
規範流程，嚴格日常管理。認真落實相關文件精神，針對公益性崗位的特殊性，將就業困難人員優先安置到公益性崗位上，對申報人員進行嚴格、全面地審核複查，同時將受益對象、補貼資金和享受時間等情況進行網上公示，接受社會和群眾監督，確保公益性崗位安置的公平性和公益性。4月8 日《關於2020年當塗縣公益性崗位開發和安置工作有關事項的公告》已在當塗縣人民政府信息公開網公示。
加強監管，保障資金安全。該縣人社局通過購買服務的方式委託第三方開展公益性崗位監督管理和績效評價工作，按季度對公益性崗位人員在崗情況、政策享受情況等進行督查走訪並出具季度評價報告；同時，該局每季度對第三方檢查結果進行抽查，確保政策落實到位，資金使用安全。
