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最近海底捞
不满足只在火锅界称霸了
开始跨界金融行业
做起了量化投资
甚至开始招聘清华学生做实习生
消息一出便引来了网友热烈关注
“白天去接盘子，晚上去端盘子”
“新一轮割韭菜来了”
“清华学生要去做服务员吗？”
海底捞为何能引起如此大争议？
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海底捞进军量化投资
近日，微博的财经博主披露了一则招聘启事，海底捞旗下量化投资平台——海悦量化投资，正在市场上招兵买马。
招聘启事显示，海悦量化投资继承了海底捞的企业文化精髓，旨在培养勤奋刻苦、努力钻研、敢于挑战自我的量化投资精英，打造国内一流的量化投资平台。
同时，该招聘启事还提到，海悦量化投资当前聚集了一批量化投资领域内的专家和精英，团队成员均毕业于海内外知名院校，具备国际知名公募、私募、券商、期货、保险资管的从业经验，是一群有理想、有抱负、有丰富实操经验的“宽客”。
值得一提的是，就在不久前，某求职网站上也曾发布一则来自清华大学的实习生招聘信息，称海悦投资正在招聘策略研究员实习生，工作地点在北京。
看来，餐饮界的巨头，不仅要跨界进军金融界，还瞄准了清北复交的名校学生们。
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Quant人员的春天
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量化投资成为新晋小网红
事实上，不单单是海底捞，量化投资在2019年彻底火了一把，甚至一度成为金融圈内的小网红。2019年以来，量化投资的关注度开始逐步提升。尤其是最近两个月，私募排名网主站搜索排名前10的私募中，有8家为量化私募，搜索量排名前50的公司中有29家为量化私募。
而除了金融行业，就连互联网行业也开始涉足量化领域。
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Quant人才不可替代
随着金融科技的发展，金融行业正在大规模的进行AI替代人工，很多投行都开始大规模裁员，但是对于来量化岗位人才需求却依旧不减。。在金融圈，Quant作为各大投行内部不可或缺的职位，替代成本近乎为0。为了今后不被替代，我们可以选择Quant作为进入金融圈的入场券。
另外，尽管投行们对于Quant不再疯狂扩招，但是Quant人才缺口依旧非常巨大，甚至单单纽约人才缺口就高达五万。
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做Quant, 是真的好
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Quant岗位求职方向丰富
其实，Quant的求职领域从来都不局限于投行
，对冲基金、商业银行、保险公司都需要Quant人才，而且有各种Quant的岗位任君选择。01 买方Quant
特点：朝九晚五，人际关系处理好，当甲方爸爸的感觉真好！
工作：做好研究，大多以股票为主，少数投资债券或者货币市场。手握数亿资金，与上市公司董秘、高管运筹帷幄。
要求：本科忽略！最基本是硕士，PhD也是挤破头，985&211，有些只招清北复交，很正常。名校海龟也很吃香。其他的要求我们在下文介绍。
职业发展路径：研究员、基金经理助理、基金经理、某部门MD等出了本事以外。越想往上就得耗啊！
02 卖方Quant
特点：朝九晚不知道，一年坐的飞机可环绕地球N圈，真的很辛苦。
工作：写研报、写研报、写研报（你能想到的各种模型各种方法），各种路演（可能一份报告已经倒背如流，买方会根据卖方的表现来派点给卖），寻创新（多因子已经写烂啦哈哈~），保持与机构的密切沟通。
要求：本科确实很难啊！基本硕士起，有些甚至要求985，211都不要。同等水平可能海龟会优先考虑。
职业发展路径：成为首席或者高级研究员，跳槽去买方、私募等。
03 金融科技公司
特点：服务产品，写相关研究报告，搞培训等。
要求：很典型的例子，现在国内很多量化平台都会招聘有一帮人为平台社区写各种研报复现、论文复现、策略复现等等。再者就是针对某一量化产品做深度开发研究。还有一些专门做量化课程培训。
职业发展路径：卖方、买方、私募或者自己干都有可能。
还有一个是在银行的量化部门。
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Quant岗位分类
01. Desk Quant
Desk Quant 开发直接被交易员使用的价格模型。 可以接近交易中所遇到的Money和机会.但压力很大。
02. Research Quant
Research Quant 尝试发明新的价格公式和模型，有时还会执行Blue-Sky Research，优势是比较有趣(对喜欢这些人来说)，而且你学到很多东西。劣势是有时会比较难证明有你这个人存在(跟科学家一样，没有什么大的成果就没人注意你)
03. Quant Developer
其实就是名字被美化的程序员，但收入很不错而且很容易找到工作。这种工作变化很大，它可能是一直在写代码，或者调试其他人的大型系统。
04. Capital Quant
Capital Quant 建立银行的信用和资本模型。相比衍生物定价相关的工作,它没有那么吸引人，但是随着巴塞尔II银行协议的签署，它变的越来越重要。你会得到不错的收入更少的压力和更少的工作时间。
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应届生做Quant起薪高
进入量化行业的应届毕业生，被任用为正职后，可拿到10k左右的月基本工资。要知道，普通大学生平均毕业薪资甚至不到六千左右，所以，做Quant妥妥的赢在了起跑线上。
而在美国投行，一个没有经验的Quant每年大概能挣到平均12万美金的Base Salary，再加上股票奖金、佣金、年终分红等奖金以Citi为例，Total Compensation一般会超过14万美金。
高盛刚入职就能拿到13万美金的薪资。
美国、英国Quant analyst年薪约在15-110万美元，有的Quant analyst时薪比IBD analyst高出许多，因为他们的工作时间非常规律——朝九晚六，周末也完全是自己支配的时间。这个行业中通常是资历取胜，既涉足金融又玩转科技。
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Quant成为中国留学生留美的捷径
近年来，Quant岗位简直成为中国留学生想要留美的最佳利器，甚至有人调侃，华尔街的Quant岗位简直被中国人承包了。虽然有夸张成分，但是不得不承认，在美国量化岗位基本会SponsorH1B且通过率高。
“没错，目前大的金融企业对Quant岗都很国籍友好。”
—— 高盛量化副总裁Claire
量化岗和传统IBD区别很大，量化分析师对学术知识及学位要求高，所以基本都会Sponsor H1B。
—— 摩根大通量化分析师Frank
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应届生如何成为一名Quant呢？
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Quant偏爱的专业
MFE（金融工程硕士）、MQF（量化金融硕士）、MMF（数理金融硕士）可以说是量化分析师的对口专业了。其课程基本会涵盖了量化分析师必备的编程+数学+金融三方面的内容。同时，这三个专业出来的就业一般都不错。下面是这三个专业TOP10院校的毕业生的平均薪资：
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成为Quant必备技能
01 IT方面
Hadoop显然是你必须要了解的一个重要工具。Hadoop只在少数项目中能够用到；基于C/C++或者Java创建的定制环境（Custom Enviroments）要相对重要一些。
02 编程语言方面
C/C++/Java/MATLAB依旧是你最需要了解的，同样高效的Python和R越来越成为Quant从业人员的必备技能。尤其是Python，更是成为各大量化岗位招聘信息上的常客，可以说，想从事Quant岗，请先学会Python。
03 硬件方面
很重要的一点是要记住投行业基本属于*nix世界（比如Linux，等等），所以了解这些系统是很必要的，同时还要了解SQL（在短期内还不会消失）和NoSQL数据库方面的知识。
04 数学能力
理想的候选人必须熟练掌握统计分析、预测模型和微积分（包括微分、积分和随机形式）。
其它软技能
你必须有很强的好奇心和持续的兴趣，深入挖掘新想法和新技术，从而为不断出现的复杂问题寻求可能的解决方案。
最后想说，尽管现在一直有着“Quant已死“的言论，但是在金融科技盛行，AI逐渐代替人工职位的今天，量化岗位依旧在投行等金融企业有着不可撼动的地位。所以，如果如果你想从事Quant岗位，那就赶快行动起来吧！
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