從《乘風破浪的姐姐》開播以來，張雨綺是人氣最高的姐姐之一。從做隊員時的直率爽朗，到二公做團隊leader時拔得頭籌，讓她的人氣達到了巔峰。
從沒有唱跳經歷起步，到帶領團隊走上巔峰，在二三十位姐姐中“立棍”，張雨綺完成了從基層擢升大咖的躍進。
本文分析獅子座Leader張雨綺的崛起之路。
前篇：
“浪姐”職場腹黑攻略（一）——《浪姐》第4期解析
《浪姐》職場腹黑攻略（二）——裁員悲喜
入職之初，張雨綺在姐姐公司裡，是一個心直口快江湖小老妹般的存在。首個項目參與到渣子班集體《艾瑞巴迪》組，在打了3期醬油之後，第四期，她露出了獅子的獠牙。
轉折，發生在二次公演重新分組的關口——
一公結束，全公司24名員工重新分組。江湖大姐寧靜挑頭，做了第一個隊長。
誰敢做老二？琦琦子突然迫不及待地跳出全場，頂著其他同事的複雜眼神，大搖大擺走上前臺。
事實上，論資排輩，有阿朵、鍾麗緹等老將；論後臺，有少奶奶黃聖依、資本家萬茜；論個人能力，在場哪一個不是能唱會跳？
從觀眾席走到領導位，只有幾米的距離。
無人喝彩，只有張萌近乎挖苦的一句“勇氣可嘉”。
破土而出，意味著打破平衡，與所有人為敵。
她的武器，只有一腔孤勇。
雨綺在後期採訪中，毫不掩飾地表達了自己的野心。
“做leader，吸引你的是話語權，還是C位？”
她緊跟著說了一句更狂的話：C位我不在乎的。我在哪都是C位。
可惜，此時的琦琦子並不被看好。組建部門，幾乎無人問津，23位姐姐只有兩個人加入：老實人王麗坤和假小子李斯丹妮。
而這兩人加入綺綺子，初衷並不是為了贏。
王麗坤是北舞科班出身，功底紮實，但不自信，像我們從小班裡的老實人，默默無聞還被欺負。
別看李斯丹妮現在很“炸”，出道早期，走的是甜美性感路線：
簡直誤入歧途。
同為女人，張雨綺既自信霸氣、又無壓迫感的英雄主義氣質，恰恰是她倆所渴望的吧。
分析一下此時團隊實力：
張經理屬於演員跨界，文不能唱武不會跳；老實人王麗坤善舞，但唱歌把上個領導伊能靜嗓子都累啞了；倒是年輕同志李斯丹妮雖然知名度不高，但唱跳兼備，可堪大用。
選曲上，團隊也沒有搶到好項目，大肥肉《FLOW》被江湖大姐寧靜吃到，綺綺子接手的是一首亂糟糟的《管他什麼音樂》。
出征前，張經理誇下海口：
作為領導，不管形勢優劣，輸人不輸陣。
吹牛逼、畫大餅，在創業初期還有多重好處：對外震懾對手、氣勢先勝一著；對內可統一思想、刺激隊員。
不看廣告看療效。如何腳踏實地的實現？
這時鏡頭切換到她們的日常畫面：
張經理與李斯丹妮談心：“不能只是顧及到感受的問題，要說還是得說。”
“不能只是說好話，明明就是我沒跟上。就是要幫著一起去糾正，一起去改。”
首先在人事上，讓懂專業、有幹勁的李斯丹妮擔當技術骨幹，指導全隊的舞蹈訓練，大膽放權，同時提升她的個人威信，暢所欲言：
張經理的爽快直言，也無形中放下了領導架子，與隊員打成一片，營造了輕鬆活躍的氛圍。
誇讚全團也毫不吝嗇。
沒有壓迫感、讚美鼓勵的環境下，每個人都可以激發潛能。一旦實現個人價值與組織目標達成統一，團隊的積極性就會爆棚。後面可以看到王麗坤的蛻變。
但遠大的目標，從來不會一帆風順。
訓練中，張雨綺受到導師批評，沮喪地坐倒在地。小李上前安慰她“有人氣”，張經理借這個話柄，發表了一番慷慨的講話：
這段話，
看似在開展自我批評，實為全隊的思想動員。不善言談的王麗坤聽完，熱血沸騰喊了三句口號：“練！”“再練！”“沒有不行的！”
看，領導一忽悠，老實人都開始主動申請加班了。
領導藝術不是靠嚴厲，其身正，不令則行。
綺綺子既然認識到不足，作為領導不掉鏈子，也是必須的。
她被“拖拽著”回到訓練場，口中念著“我把信心撿起來~”做了一個撿的動作。
撐住場面、無懈可擊是表面強大，坦然接受自己的不足、承認他人的優秀，是內在的強大。
一位偉人說過，批評和自我批評是一個整體，缺一不可，但作為領導者，對自己的批評是主要的。
開展完自我批評，整頓隊員就好辦了。
對小李不能光捧，還要有壓：
李斯丹妮還惦記著《大碗寬面》的老同事，經常過去串門。
身在曹營心在漢？張經理不收拾你。
綺綺子找小李斯單獨談心：你可能之前在《大碗寬面》的時候，因為在那邊相處特別好，比較能夠get到彼此的點多一點，但咱們大家才第二天相處在一起，肯定還要找一些感覺。
先動之以情，表達理解、認同。
話鋒一轉：“後面所有的時間，反正我的時間表都給過你們，大家在情感上面也要最短時間裡達成一致，別屋就別去了，多在我們這屋泡泡。”
小李趕緊做保證：不去了不去了。對不起對不起。
嚴明軍紀之後，小李鞍前馬後服務張經理。
除了內部的困難，還有外部的挑釁。
吃飯間隙，鐵血組組長藍盈瑩，瞅著李斯丹妮的方向，說“我想要找好老師來教我們”，張萌問，“找誰？”
藍盈瑩朝著小李斯的方向，故意大聲說：李斯丹妮啊。
李斯丹妮本能回過頭。
藍盈瑩趕緊大喊：哎呀~在背後說你被你聽到了~
李斯：說我神馬？
藍盈瑩：我們這個舞是城市編舞風格，我們找不到這個力量，還有那個用力的方式……
聽了半句，綺綺子已經知道白骨精想幹啥了，猛地轉身拿火眼金睛瞪她。
藍盈瑩還繼續說：“你要是有空的話，你能不能來教教我們？”
張經理不說話，讓李斯丹妮表態。
可惜金牛座的憨憨小李斯，順口就答應了。
不會拒絕，是老好人的通病。
不過，你個憨憨不會拒絕，老大我替你拒。
李斯話音剛落，張經理轉身一擺手：
藍盈瑩只能尷尬笑笑。
領導者要不怕得罪人、堅持原則，對外衝突時能挺身而出。在“以和為貴”的傳統思維下，這份擔當尤為可貴。
特別是綺綺子還是來自孔孟之鄉的山東。
這種挖牆角的行為激怒了綺綺子，獅子座伸出了利爪。
一是直接捅到節目組，公開批判：
“今天藍盈瑩一直說，‘丹妮你要過來幫我們’，我說幫什麼幫！我們這裡還一塌糊塗呢！”
二是帶著全隊，大咧咧去藍盈瑩組參觀，儼然上級視察。
一出門，張經理就召開了總結會，直面與對手的差距：
回到辦公室，當場拍板，提高業績目標，衝刺。
“別開玩笑，真不行。”
加招兒歸加招兒，目標還是要從實際出發。
臨上場還有3天，學吳昕的劈叉下地是來不及了，綺綺子想了個土辦法：踩人梯。
土歸土，但簡單易學，能短促突擊。
決戰來啦！
臨陣雞血再來一鍋：“那就第一唄。來，第一！”
上！
雖然之前喊過N遍“我要站C位”，但在場上，綺綺子把C位給了組員。
全場high翻，舞臺變成迷笛現場，每個人都發揮到極致，老實人找到了不一樣的自己。
之後是拉票階段。光叫好不行，更要叫座。
自我介紹時，團隊起名叫“地攤組合”。
重點來了：
二公的實際錄製時間是6月8日。當時的熱搜關鍵詞是——
幕後必有高人。這裡就不展開說了。
433，全場最高票，第一名。
之後，張經理代表團隊，作了一番感言。除了感謝現場觀眾、企業高層，還特別感謝了幫她們踩人梯的舞蹈演員。
一戰成名。
登頂之後。
7月17日，第6期，三公開始。
公司高層詢問前三名隊長，是否繼續保留Leader位。張雨綺表態：
“我想把隊長機會留給別人。”
但是，根據公司制度，張雨綺因為觀眾個人喜愛度排名第三，眾望所歸，必須當leader。
當你有了成績，想低調都已經不可能了。
此時開口的，依然是當初挖苦“勇氣可嘉”的張萌。不過這次她說的是——
張雨綺再次走上領導位。
不同於二公冒頭時的無人喝彩。這次，一路掌聲與讚美。
聲明
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