洛菲的經歷讓我感到神奇，願意從傳統行業已經是管理者的位置重新回到一線崗位。並且她自己在應對美團面試的準備是讓我驚豔的。天道酬勤，她現在在美團的拼勁一點都不輸年輕人，也受到了用人主管的極大認可。
大家好，我就是上一篇文章空白提到的洛菲。我今年年初從一家國內的傳統公司跳到了美團，做數據分析師。受空白邀請，想和大家分享如何準備面試，以及我之前在傳統企業做的數字化轉型的心路歷程。
當我第一次在知乎看到空白分享的關於她和beauty如何披荊斬棘，幫助公司做數字化轉型，並且為公司帶了N億營業額的增長的故事時，同為從業者的我立馬就有一種被擊中的感覺，一個瘦小的女生竟然有著如此強大的內心。
當時我的處境和空白文中的處境相似，我是集團公司的數據輸出部門的一名數據主管，主要是整理各業務部門報表需求，向IT部門提供需求文檔。還有一部分工作是向管理層提供集團的日、周、月報。
雖說title是數據主管，但是實際上我認為我就只是一個做報表的，除了會SQL和Excel，再加上套用固定報表模板做報表，工作多年的我實際上卻沒有做過像樣的數據分析。數據分析對我來說相當抽象，把各項KPI數據呈現出來算是數據分析嗎？當時的我非常地迷茫。再加上平日裡被取數的工作安排得滿滿當當，根本就沒有時間做價值的數據分析。
直到我看到空白的文章，瞭解了數字化轉型、數據治理。感覺這是一個很有趣的方向，我本身就在傳統行業，而數據治理，一直是我非常頭疼的一個點。各個業務部門提的需求總是緊急且重要，這就讓我一直處於四處救火的狀態。
一顆尋求改變的種子已經在內心發芽了。
終於在17年，空白開始了自己的創業，並把POINT開到北京的時候，我想都沒想就報名參加了。
當時空白還在國內，所以我有幸能在特訓營現場和她見面。我對她的第一印象就是她瘦小的身材，以及一頭幹練的短髮。她就坐在我邊上，雖然當時在上課，我卻總是會忍不住偷偷瞄她，想仔細端量一下這個我努力的目標。還記得那次課程的休息期間，她還給一位女孩子抽空做了面試輔導，後來那位女生成功入職了今日頭條，這也讓我覺得特別神奇。總覺得她有一種神奇的力量，一種能讓人把理想變成現實的力量。
課程結束後，我第一時間找了空白，和她描述目前公司的數據狀況，她說：那你真的運氣太好了，這麼大的坑，你發現了，如果你把自己埋進去，做出成績的話，肯定升職做負責人。
（最近看了空白最新的文章才驚覺，當時真的就把空白當成了Coach（教練），一步一步請教，而且後來在群裡才知道一般這種Coach收費起碼一小時5k，而我請教了空白N次，回想起來才感覺自己好像撿了個幾十萬的大便宜。）
跟空白商量完初期執行步驟後，我開始啟動了企業的數字化轉型的計劃，核心目標是數據驅動精細化運營。因為我們公司的數據，每個部門的取數口徑都不一樣，邏輯也不一樣。比如一個"交易額"字段，在財務、銷售、運營等部門，都不一樣。每個部門都佔一個山頭，數據邏輯都由每個部門定義。所以每年年底，對我來說都是最痛苦，因為每個事業部的數據人員都要來找我核對數據。
大家可能就會問了，為什麼不是從一張大表裡去取數呢？這樣相同的字段就口徑一致了。這是因為我還沒來公司之前，我們的報表需求師是專門一個事業部一個事業部的調研報表需求，於是就直接在數倉裡產生了不同部門的不同報表。這也給後面的數據工作埋下了天坑。
所以在這裡也給各位提一個建議：無論是傳統企業還是互聯網企業，在初始數據倉庫建立的時候，一定要請專業的數據架構師來做這一塊的工作，調研所有的部門需求，並且在懂數據的同時也需要特別懂業務，能夠把複雜的業務抽象成一張張報表和KPI指標。
後來空白去了美國，我就開始了和她日夜轉換的溝通，她教了我如何從一件小价值的事做起，到尋找sponsor，再到如何寫一份數字化轉型計劃PPT，最後到如何建立BI平臺、建立數據指標流程、建立企業數據文化、尋找業務部門的數據種子選手等，她就這麼一步一步把我帶到了正軌上。在這期間，我也花了一年多時間，把公司的數據治理、報表分發、線上BI平臺等完成了，為公司的減少了10名的Excel報表人員費用支出，並且做到了為領導提供了實時數據（以前只能N+1），並真正用數據驅動了企業的精細化運營。公司有近兩百人在我建立的BI平臺自助分析數據與下載報表。這裡面的故事特別深刻，算是我一生中難得的成就，所以我會專門寫一篇文章出來分享。今天主題還是圍繞我從傳統行業跳到美團吧。
因為給自己挖了坑，又把自己埋進去。為公司建立了算是比較強大的數據運營的體系，這份成績使得我去年年底得到了晉升，從數據主管晉升成數據部門的負責人。我算是站在了巨人的肩膀上才能做到這一步，因為有空白之前的經驗，所以在過程中，她幫我避免了很多坑，這也讓我感覺自己超級幸運。
所以閱讀空白寫得這篇文章時，我特別有感觸，很多時候你自身的力量是很小的，你再怎麼撲騰，你所做的一切也僅限在你的認知內，你唯有學習更多他人的經驗，你才能延伸自己的職業發展和職業認知。
不得不說，空白就是我的職場"貴人"。
到了今年年初，我開始有一些懈怠，主要是數據方面的坑變少了，也沒有太多了學習機會。畢竟是傳統企業，業務的發展並不會像互聯網發展那麼快，業務如果沒有那麼快速地變化，那麼數據也就不會有太多變化。我比空白大一歲，我已經三十歲，如果一直呆在這家傳統公司，當然算是非常穩定，但保不齊公司效益不行有一天裁員，首當其衝地肯定是成本高但是產出不多的我。
如果我三十幾歲再找工作，雖說我頂著數據部門負責人的頭銜，但是我這樣能夠幫助企業做數字化轉型的經歷，是需要天時地利人和的，並不是可複製的。除非我再找到一家需要數字化轉型的傳統企業，繼續幹，不然我的過往經歷相較於其他求職者並沒有任何優勢。
再加上我根本就不會數據底層的架構、不會python編程，我更多的工作內容是建立流程、框架，然後交給IT部門去做解決。確切來說我的職位更像是互聯網公司的數據產品經理。
感覺自己自始至終都浮在上面，甚至在數據分析技能上並沒有比應屆生強到多少。如果和科班應屆生同樣去面一份數據分析崗位，我都不覺得自己能勝出。
這樣的提前焦慮，使得我時隔半年多再次問了空白，在這裡和空白說句對不起。自從得到空白一系列幫助開始，到我後來推動企業的數字化轉型，開始變得特別特別忙，也沒有把後續的結果告訴她。在那段時間一直是和POINT斷開聯繫的，也不知道POINT已經越來越強大了。而我又再一次遇到困難時，又想起找空白幫忙。
我覺得很愧疚，感覺自己有點不太尊重人。空白幫了我，我後續一點反饋都沒有。希望大家引以為戒，當他人在某個項目無償幫了你，你一定要及時分享項目進程以及後續結果，這是對人最起碼的尊重。
我原本以為空白肯定不搭理我了，沒想到她認真地聽了我的描述現在的處境，幫我剖析了一個二選一的選擇題：
一、繼續留在現有傳統公司做數據負責人
二、跳到互聯網公司從一線數據分析師做起
前者的優勢是穩定、舒服，並且是管理者。弱勢是技能停滯、很容易遭遇中年裁員風險，到那時候再找工作就非常難。
後者的優勢是先進的技術，我一直以來的夢想，就是能進互聯網的數據團隊看看，如果能入職，我的技能肯定可以得到延伸，往後就算再跳傳統企業，我的技能和工作背景也會是一把利刃。弱勢是按照我現在的年紀、職位、很難找到互聯網行業的工作。即使我降薪去，別人也不一定要我。
空白給我的答覆是，二選一就是保持原樣和再次出發，那大可以試試再次出發會遇到什麼困難，去面試看看，即使真的所有互聯網公司都不要你，你也有退路，那就是還是保持原樣。但是在沒有找到下一份滿意的工作之前，千萬不能裸辭。
聽她一分析，我也不再猶豫，開始著手準備"騎驢找馬"。她專門輔導了我如何修改簡歷，甚至幫我向美團、今日頭條都內推了，但她很直白和我說，其實內推已經不是什麼競爭力了，就是內部員工傳遞一下而已，和網上遞交沒啥區別，最後面試還是要拼真實力的。這點真心覺得空白超級實在啊！因為我看到網上很多培訓機構都會說報了名就幫助內推，其實根本就是個噱頭，內推遞交簡歷和給offer相差十萬八千里，大家一定要警惕。POINT從不宣傳這些，這讓我感受到了她的真誠和踏實。
剛巧我當時投遞崗位的用人主管是空白的朋友，空白讓我好好準備，別給她砸招牌。當時的我心理壓力很大，很擔心做的不好給她丟臉。在面試的前四天我一直在準備該部門的業務範圍，我也調研了競爭公司的資料，專門準備了一份PPT和一份word，寫了一些對該部門負責業務的數據見解以及模式創新的建議。心想著如果到時候面試官沒有耐心看我寫的PPT，我就給面試官看我寫得word，如果面試官兩樣都不看，我就直接現場口述。
當時的我準備了兩個故事，一是我是如何在現有公司做數據治理落地的，二是如果我是加入美團這個數據部門，負責這一塊產品線，我自己的一些有關於數據方面的想法。 並且我把美團的每個季度的財報、還有在網上能所搜索到美團相關數據，競品數據都看了一遍。也把王興的公開文章、美團成長經歷看了一遍，對他做企業的想法感到了高度的認同。
正是這種強烈的認同，讓我十分渴望能進入美團，當然我不能把這種情感告訴空白，畢竟會給她帶來壓力。
空白說，只有你對面試有十足的準備，才有機會脫穎而出，以前可以是靠運氣，現在要進入大公司，只能靠實力。
也正是空白的提前輔導，我在整個面試環節中特別順利，面試官說我是他見過最認真的面試者，竟然帶了自己的想法來面試，即使想法並不一定切實精確。但是面試態度、以往工作經歷，都值得肯定。一週後我拿到了offer。
聽空白說，我給她大大地長了臉，我的領導在她面前狠狠誇了我。這讓我感到受寵若驚，這個經歷也是要告訴大家，現在企業的HC已經越來越少了，不再是你面試幾個公司，然後大都能給你發offer，你再挑滿意的進了。
現在的形勢下，不代表你面試的公司越多，你能拿offer的機會就會越多。現在是就業寒冬，你的每一次面試，都需要有質量的準備。哪怕這樣的準備會影響你面試次數變少，但是卻能提高你通過面試幾率提高。
入職美團，將近了8個月，每天都很忙，工作模式和我之前不一樣，雖然真的比傳統企業辛苦，但是一切都是值得的，至少我知道我以後再選擇就業機會的時候，選擇面就會拓寬了。自己的技能也在著8個月裡迅速成長，可以說著8個月成長，抵得上我畢業後三年的成長。
希望通過我的故事，可以給從事傳統行業工作者一點信心。同時，我也想說，空白真的是一位非常善良的人。她真誠、熱心、甚至並不計較得失，希望她能開心快樂，一直堅持著她的數據夢想。
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