许罡
每个人心中都有一个太阳。有人把这句话当作励志语。太阳能带来温暖、驱散黑暗，这满满的正能量，说它励志，没什么争议的。我国先人造字的水平高，含义也极为丰富。一个字、一个词往往能释出多种含义。但是，当人们越来越认为“日心说”是真理之后，每个人心中的太阳，便可以理解为“以自我为中心”。这也很符合一些人内心的思想活动。
“你是最优秀的”“你是最棒的”“你是唯一的，全世界没有第二个你”。以前流行的成功学都宣扬这种观点。这给人一种感觉，我是最棒的，别人应该围着我转。就像太阳是宇宙的中心一样。
一些人都觉得自己的观点是最正确的，自己能力也是最强的。如果有个一官半职，手下管着几个人，无论他说什么，下面的人都没意见，明知他说得不对，也不争辩，不反驳……那种自鸣得意、忘乎所以的劲就十足得很，认为自己狠了不起，别人都比不过他，不管走到哪里，都是满面春光，沾沾自喜。
这样的人，其实已经到了最危险的边缘。充满智慧的古人曾给我们做了提醒。
《荀子·尧问》中记载了这样一件事：战国初期的魏国国君魏武侯，朝廷议事谋划政事很恰当，大臣们都自愧不如。每次退朝以后，他都春光满面。将军吴起觉得这不是一件好事，便上前说：“大王您可曾听左右的人说过楚庄王的故事吗？”武侯不解地问：“楚庄王的什么故事啊？”吴起说道：“当年楚庄王谋划政事很恰当，所有的大臣都觉得都比不上他。楚庄王退朝之后，眉头紧皱，面带忧色。楚大夫申公巫臣很是不解，便去问：‘大王您退朝后面带忧色，这是什么原因呢？’楚庄王说：‘我谋划政事得当，大臣都比不上，所以我才有忧虑。殷代的仲虺说过：诸侯得师者王，得友者霸，得疑者存，自为谋而莫己者亡。如今我自己不贤，而大臣们还不如自己，我的国家不是很危险了吗？所以我感到很忧愁。’楚庄王以此而忧，大王您因此而喜，这不应该啊！”
楚庄王是春秋时期的一方霸主，魏武侯则是在战国初期一个较有名气的国君。从时间顺序上说，魏武侯可算作楚庄王的后辈，楚庄王的贤能，魏武侯一定是知道的。吴起向魏武侯当面说这个故事的用意非常明显。
人有时候是需要比较的。同样的一件事，两人的观点一致或非常接近，那就不用比了。若是两人的观点完全相反，就能比较出孰优孰劣。魏武侯认为群臣没有自己贤能是一件好事，自己也能骄傲自满、沾沾自喜。楚庄王则因群臣不如自己是件不好的事，因而满面忧色、愁虑万端。表面上看，这似乎只是楚庄王与魏武侯两人的心理反应，没什么大不了的。可事实真的如此吗？
这两人都非常优秀，在治理方面的能力都比自己的手下高。但是，魏武侯希望手下人的才能不要超过自己，楚庄王则希望麾下的人比自己有才能。这正是魏武侯不如楚庄王的地方，也正是楚庄王之所以成为春秋时期著名霸主之一的成功之处。
属下的能力不如你，意味着你没想到的问题，属下也想不到，也提不出有建设性的意见。你让他做什么他就做什么，你不安排，他就翘起二郎腿抽烟喝茶看风景。属下的能力比你强，你想到的地方他能想到，你想不到的地方他也能想到，甚至你不懂的事情，他都懂，很多时候他会提醒你告诉你。就像魏武侯与吴起一样。魏武侯只知道有楚庄王这个人，却不知道楚庄王还有因属下不如自己而深感担忧这件事。吴起在适当的时候给魏武侯提了个醒。
如果说魏武侯与楚庄王不在同一个时代，将他们二人做孰优孰劣的比较似乎不能直接说明问题，而且他们二人也没有直接的厉害冲突，那么，刘邦、项羽对待属下的能力问题，几乎就是楚庄王与魏武侯两人能够对号入座的翻版。
项羽很有能力，一生只输了最后一场战争——垓下之战。他为什么会输掉这一战呢？就是因为他认为天底下没有人能超过他，也不希望属下有人能超过他。陈平、韩信都曾经在他手下待过，也曾向他提过不少好建议，但他都没有采纳，也没有重用。可以想见，项羽只用才能不如自己的人。刘邦则正好相反，他希望手下的人都比他强，能够为他出谋划策。张良、萧何、陈平、韩信，每个人的能力都比张良强，刘邦都委以重任。刘邦当上皇帝后，在总结自己所以得天下的经验时说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”
回想起项羽的失败，绝不是垓下之战注定的，而是从他拒绝重要能力不如他的人那一刻就注定了。
无论楚庄王与魏武侯，还是刘邦与项羽，他们都已成了过去式，但是，魏武侯、项羽的影子似乎还总在现实生活中晃动着。
很多人表面上也曾信誓旦旦地说：我这个人就喜欢别人提不同意见，只要说得对，我肯定接受。然而，事实根本不是这样的。一旦有人提出不同意见，顿时脸色大变，始终坚持自己的真理。有些人总是吹嘘自己成功之处，好像自己在长期的工作中从没有过失误。
要知道，一个人的能力再强，也不可能什么事情都是对的。像诸葛亮那样被神化了的人物，一生中也犯过几次重大失误：错用马谡，导致街亭失守；执意北伐，导致蜀汉国力匮乏……诸葛亮为什么会犯这样的错误？他的威信太高了，下面的人不敢提建议。刘备在的时候，就明确提出，不仅关羽、张飞，就连他自己，也绝对听从诸葛亮的安排。刘备一切听从诸葛亮，基本上都非常顺畅。唯一一次没有听诸葛亮的，导致全盘皆输。为了要给兄弟关羽报仇，执意讨伐东吴，结果呢？刘备去世后，更没有人能够更改诸葛亮的决定。事实上，刘备托孤、把蜀汉大权交给诸葛亮之后，确实没有谁能比诸葛亮更强。
一个团队，如果领导的话，下面的人不争辩，也不提任何建议，并不一定完全正确。或许是因为下面的人不敢提，提了也是白提；不敢争论，争论也没用。现在有些人像魏武侯一样，下面的人不如自己就沾沾自喜。有些人喜欢扮演项羽那样的角色，谁要是比他本领高强，要么是低头俯首，隐聪藏能，老老实实听话，要么就得卷铺盖走人，不然，你的优点从不会提起，你的缺点会被放大，这里掣肘，哪里压制，你在他手下别想有好日子过好果子吃。有些人，只要自己的观点提出来，他最喜欢听到的是众口一词地奉承他的意见高明，超群绝伦，即使错了，错得离谱，也没人说不对，最多便是不言语而已。
有些人把自己的威信建立在对别人的压制上，把自己的能力建立在对别人缺点的放大上。古今中外的历史经验告诉我们，一个团队的领导者，不要害怕下面的人比你强，更不要压制优秀人才。作为一个领导者，不妨扪心自问，下属想到的一些事情，你是不是提前想到了？下属能做到的一些事，你是不是真的能够做得更好？下属懂得的知识，你是不是真懂？对待下属，对待同仁，能慧眼识才当然好，但更好的是，应该少一点嫉贤妒能的小肚鸡肠，多一点虚心向人讨教的宽阔胸怀。
一个人越虚心，胸怀月宽广，他的人脉越多，能力越强，威信越高。
