五一假期來臨，28歲的陝西省西安市閻良區武屯街道辦廣陽村村支書助理崔媛媛終於能稍稍“喘口氣”了。回想起從事防疫工作的點點滴滴，她直言“經歷了不一樣的成長”。
大年初二，剛剛回到山西老家，看著手機裡不斷推送的疫情報道，崔媛媛心情越來越緊張，主動請纓回到村裡。廣陽村4600多位村民居住於9.9公里的狹長地帶，數九寒天，她揹著小喇叭，把疫情防控知識編成順口溜，挨家挨戶宣傳。疫情防控形勢好轉後，她又上門為準備打工的村民聯繫工作，教他們如何使用健康碼。一直到五一前夕，崔媛媛只休息了一天。
2018年畢業季，這位廈門大學材料工程學碩士研究生做出了和身邊多數同學不同的選擇。她放棄了上海、廈門等地待遇優厚的國企工作機會，參加選調生考試，成為西安市閻良區一名基層幹部。此前從未到過陝西的她，在出發時頗生出一股“支援大西北的豪邁感”。
選調生是各地組織部門為黨政機關儲存後備力量、從高校選拔到基層鍛鍊的優秀畢業生。2017年以來，先後有22名選調生到閻良工作，其中多數是碩士、博士等高學歷人才。到基層的前兩年，他們全部被派到街道和村子，從最基礎的工作做起。
為什麼要到基層來？
“我是個不太安分的人，上學時就在老家村裡辦過養牛合作社。這幾年我在一些政府部門實習過，瞭解到一項政策要發揮作用必須符合實際，就萌生了到基層鍛鍊的想法。”去年夏天，北京大學社會學系碩士畢業生韓志昕放棄了央企工作機會來到閻良，被派到關山街道辦北馮村擔任村支書助理。
初來乍到，人地兩生，連村幹部都把“你個學生娃懂啥”掛在嘴邊。韓志昕有些失落，但沒有灰心。彼時，村裡的改廁工作剛剛啟動，老廁所拆除後趕上陰雨天，新廁所施工受阻，部分群眾如廁成了問題。群眾和村幹部“頂了牛”，一時鬧得沸沸揚揚。
“確實是我們工作不細緻、考慮不周全。”韓志昕當面向村民道歉，一次次登門，為他們協調鄰居家廁所臨時過渡，承諾天一放晴就加緊施工。群眾的氣消了，村幹部看他的眼神也變了，“這個小夥子，還挺踏實”。
經過了適應期，韓志昕有幹勁、腦子活的優勢漸漸發揮出來。閻良是甜瓜產業大區，但北馮村群眾務瓜技術不高，甜瓜賣不上好價錢。經過調研，他和村幹部一起跑來項目，建起12座溫室大棚，引進新品種，將種植方式從“地裡趴”改為“吊蔓栽培”。“現在甜瓜的出棚價10元一斤，是過去的3倍。我們還準備做高端包裝，價格還能再漲一漲！”韓志昕頗有些驕傲地說。
“這些年輕人有知識、有熱情，只要過了適應基層這一關，往往能把知識運用到實際中。”關山街道辦黨工委書記高峰說，鄉村振興最缺人才，選調生的到來，扭轉了過去村幹部年齡大、能力弱的局面，為基層注入了一股新風和活力。
成立“北馮智庫”，聘請村裡走出去的大學教授、企業家為家鄉發展出謀劃策；依託村裡的乳品企業開展工業旅遊；成立素質拓展班，帶村裡的孩子們讀書、運動……不到一年，韓志昕出了不少好點子。“村子雖小，也是大舞臺。”他說。
經歷了由繁華都市求學“仰望星空”到基層鄉野“腳踏實地”的淬鍊，年輕選調生們褪去學生氣、更加接地氣，有的已獨當一面，承擔起更重要的工作。
“作為黨員，我很渴望瞭解如此龐大的國家是如何治理的。”抱著這份好奇，兩年前從西北工業大學博士畢業的楊白鳳放棄了到科研院所工作的機會，作為選調生來到閻良區發改委工作。經歷了一次次深入群眾調研、一次次挑燈夜戰撰寫調研報告的過程，這位工作之初“不太能看得懂文件”的年輕人，如今已經參與到當地“十四五”規劃編制工作之中。
“基層有不一樣的風景，基層有火熱的人生。”楊白鳳說，她最大的收穫就是，“懂得了實際、懂得了基層”。（新華社記者陳晨、張斌）
