本報訊（記者 得舟）為進一步做好服務職工工作，保障職工按規定享受正常福利待遇，促進保障和改善民生，省總工會、省人社廳、省財政廳、省教育廳、省衛健委、省應急管理廳近日聯合制定出臺《關於進一步加強服務職工工作經費保障的意見》，就有關職工福利費、職工教育經費、勞動保護費、工會經費等費用的使用進行了明確。
職工福利費：職工福利費的提取與使用，由用人單位嚴格按照國家有關政策規定執行，涉及職工療休養、職工體檢及多形式關心關愛職工等。
職工教育經費：職工教育經費的提取與使用，由用人單位嚴格按照國家有關政策規定執行。各級行業主管部門要督促所屬企業依法提取職工教育經費，並將其中60%以上用於企業一線職工的教育和培訓。
勞動保護費：各單位應提供有效的勞動保護條件、設施，提供勞動者個人使用的勞動防護用品；對從事接觸職業病危害作業的勞動者應當做好各項勞動保護，根據生產需要為員工配備或提供必要的勞保用品；要嚴格執行相關規定，足額提取安全生產費用，分戶核算，按規定範圍使用經費，不得擠佔、挪用；用人單位應當建立職業健康監護制度，組織從事接觸職業病危害作業的勞動者按規定進行上崗前、在崗期間、離崗時間和應急的職業健康檢查，為勞動者個人建立職業健康監護檔案，職工參加職業健康檢查時間應算作勞動時間。
工會經費：基層工會要按規定規範使用工會經費，精準服務職工群眾。服務範圍包括職工教育活動、職工文體活動、職工會員慰問、組織春遊秋遊和觀看電影、服務職工場所建設和服務項目、困難幫扶、職工互助保障、購買社會服務等方面。
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