我所在的单位是做化工产品的，就是纯碱和农用化肥。有个总经理姓杨，人前人后我都尊称他杨总。
年轻时候从部队退伍。在化工行业一路打拼到如今的一厂总经理。他的为人真的是让我很尊敬。工作严谨，不容一丝错误。但是对待工人，他又是那么的仁慈，处处为员工着想。而且他的记忆力真的是特别好，五十多岁的人了，不管开什么会，都是无稿演讲。而且，不管其他人说了几点？几个人说的？说了什么？他即使不记录，最后会议总结的时候，总能把每一个人说话的重点一字不漏的重复一遍。
现在是非常时期，总有工人自发的组织到单位找领导闹，他是首当其冲的受害者。因为他是全厂身份地位最高的，也是拿工资最高的一个人。所以，员工理所当然的找他闹，找他骂。我经常会在办公室同事面前替他说话，因为他真的是最无辜的那一个。他是集团公司高薪聘过来的，因为以前就是这个单位的总经理，上一个集团破产之后，杨总也就离职了。没想到几年后以这种方式重新回到他最熟悉的地方。本想尽力挽回早已经濒临瓦解的企业，没想到最后，自己的名声都败在他最喜欢的企业了。我是替他可惜的，也是深深的为他不值。
他是杨总，一个我所从事企业单位里最敬佩的老总。虽然他一个月的工资就是我一年甚至是两年的工资，但是并不影响我对他的钦佩。企业里所有的车间工人都在骂他，我心里真的是挺难受的。一个五十多岁的人，每天早早的就到办公室，下班所有人都走了，他还在办公；员工来闹，没有素养的脏话一句接着一句的脱口中伤着他；一些中层干部也在说他的不是，说他管的太多，太严了。
巧妇难为无米之炊，纵使他再有本事，一个拥有一千一百号员工外加五百号劳务工的化工企业，他如何去力挽狂澜。他只是受聘于这个企业，财务总监是老板的人，他使唤不动，就用不了钱。就连每个月想正常给员工发个工资都是奢想。何况财务总监认为的即使两个月不发工资也没什么，就更别说欠我们的保险了。
所以，他真的没那么大的本事。没有能帮到所有员工的本事，即使在被老板无情的一脚踢开之前，他还在努力的跟政府协调复工复产的事。
知道他是怎么被老板踢开的么？集团下了红头文件，调他去南京。他还想最后替员工努力一下，所以没同意。结果没过两天集团又下了红头文件，让门卫不让他进厂。再然后至现在，我再也没见过他。生活中，他像我们的叔叔，一个平凡的人。雁过留痕，可他的离开，没有在员工中激起多大的浪花，这是最可悲的。
他在为我们所有人努力，可是他的努力注定是付之东流了。
