我所在的單位是做化工產品的，就是純鹼和農用化肥。有個總經理姓楊，人前人後我都尊稱他楊總。
年輕時候從部隊退伍。在化工行業一路打拼到如今的一廠總經理。他的為人真的是讓我很尊敬。工作嚴謹，不容一絲錯誤。但是對待工人，他又是那麼的仁慈，處處為員工著想。而且他的記憶力真的是特別好，五十多歲的人了，不管開什麼會，都是無稿演講。而且，不管其他人說了幾點？幾個人說的？說了什麼？他即使不記錄，最後會議總結的時候，總能把每一個人說話的重點一字不漏的重複一遍。
現在是非常時期，總有工人自發的組織到單位找領導鬧，他是首當其衝的受害者。因為他是全廠身份地位最高的，也是拿工資最高的一個人。所以，員工理所當然的找他鬧，找他罵。我經常會在辦公室同事面前替他說話，因為他真的是最無辜的那一個。他是集團公司高薪聘過來的，因為以前就是這個單位的總經理，上一個集團破產之後，楊總也就離職了。沒想到幾年後以這種方式重新回到他最熟悉的地方。本想盡力挽回早已經瀕臨瓦解的企業，沒想到最後，自己的名聲都敗在他最喜歡的企業了。我是替他可惜的，也是深深的為他不值。
他是楊總，一個我所從事企業單位裡最敬佩的老總。雖然他一個月的工資就是我一年甚至是兩年的工資，但是並不影響我對他的欽佩。企業裡所有的車間工人都在罵他，我心裡真的是挺難受的。一個五十多歲的人，每天早早的就到辦公室，下班所有人都走了，他還在辦公；員工來鬧，沒有素養的髒話一句接著一句的脫口中傷著他；一些中層幹部也在說他的不是，說他管的太多，太嚴了。
巧婦難為無米之炊，縱使他再有本事，一個擁有一千一百號員工外加五百號勞務工的化工企業，他如何去力挽狂瀾。他只是受聘於這個企業，財務總監是老闆的人，他使喚不動，就用不了錢。就連每個月想正常給員工發個工資都是奢想。何況財務總監認為的即使兩個月不發工資也沒什麼，就更別說欠我們的保險了。
所以，他真的沒那麼大的本事。沒有能幫到所有員工的本事，即使在被老闆無情的一腳踢開之前，他還在努力的跟政府協調復工復產的事。
知道他是怎麼被老闆踢開的麼？集團下了紅頭文件，調他去南京。他還想最後替員工努力一下，所以沒同意。結果沒過兩天集團又下了紅頭文件，讓門衛不讓他進廠。再然後至現在，我再也沒見過他。生活中，他像我們的叔叔，一個平凡的人。雁過留痕，可他的離開，沒有在員工中激起多大的浪花，這是最可悲的。
他在為我們所有人努力，可是他的努力註定是付之東流了。
