不愛說話愛看戲
很高興可以回答這個問題，為什麼有的人對現在的工作不滿意，但是確不敢辭職！
我從自身，工作現狀及家庭生活分析一下什麼是什麼因素造成的。
一.自身因素：我們每個人都是一個獨立的個體，在工作中都有自己的選擇，但是在工作中肯定會遇到很多種不開心，比如工資不滿意、同事不愉快、領導讓自己受委屈等等。這些理由都可以成為離職的理由。
馬雲老師說過：離職的原因有兩點
但是我們不敢離職的因素是：
害怕自己找不到像現在這樣公司這樣的薪水
害怕遇見和現在一樣讓自己受委屈的同事和領導
害怕自己如果去新的公司適應能力弱，不能勝任新工作
二.工作現狀：現在經濟發展迅速，每個行業都需要相匹配的人才，從無到有，從4G到5G，從鍵盤手機📱到智能機，從人工到機械自動化，每天都在發生變化。
工作大致分為以下三種：
公務員、事業單位：工資穩定，福利待遇優厚，五險一金機制健全，工作時間穩定，但是排除有些領導給穿小鞋，或者利用職權關係做一些其他事情。雖然工作很平淡，但是這就是常說的“鐵飯碗”，即便再有不愉快，也不會冒然辭職。
央企、國企：工作穩定，福利待遇好，工資相對較高，就目前500強榜單來看，大多數都是央企裡面的人，這些人都是經過精挑細選才去的，這就算工作很煩惱，也會為了自己的事業堅持下去
私企公司：工作多種多樣，隨著社會的進步公司不斷增多，面臨著層層選拔，優勝劣汰，就業壓力大，面對每年近800萬的畢業生來說是一個競爭的門檻，誰也不想，在一份工作中受了委屈去離職，經濟的壓力讓你不得不妥協。
三.家庭生活：人們常說三十而立，在這年齡段，面臨著上有老下有小的狀態，面臨著房貸，車貸，信用卡等需要我們去還錢，家庭的生活開銷，醫療等。擁有一份穩定的工作是保證物質生活的基礎，所以很大的一部分人即便是每天工作很辛苦，很勞累，但是為了生活還是要堅持下去，工作中再有多麼不如意，想想還要好好的生活，都會忍過去的。
曾經網上瘋傳這樣的辭職信：
世界這麼大，我想去看看，多麼富有深意呀！後來被人加了一句，錢包那麼小，想去去不了，的確是這樣，大多數的人都在為什麼生活奔波，錢都靠著自己腳踏實地的工作賺來的，沒有工作就不能養家餬口，所以工作在不如意，也會堅持下去。
當下的疫情影響很大的就業問題，我們更要腳踏實地去做事情，坦然的面對生活，不要抱怨，一切都會過去的。
王小王自媒體
因為雖然對現在的工作不是很滿意，但是沒有能力和勇氣，擔心辭職後找不到合適的工作，所以不敢辭職
代謝與營養
1、任何年齡段，滿意的工作都不那麼好找；
2、有些人，眼高手低，個人能力、資歷不搶手；
3、某些人，在工作收入名下，掛著太多的牽絆，如父母、子女、房貸、車貸、婚貸、社保，一旦失業，就不可避免發生斷供；
4、還沒有做好迎接新環境的準備，因為在原來環境下，溫水煮青蛙，已經習慣了，失去了縱身一跳的勇氣、闖勁、自信……
凡此種種，所以很多人雖對工作不滿，但是輕易不敢辭職！
