上班族的职业生涯只有短短数十载，在你离开职场时，心中会有遗憾吗？不少人可能想，年轻时如果我再勤快点，如果不是那么浮躁，也许我的职业成就会更大吧？但从我的判断来看，大多数职场人犯下的最大错误可能是太老实了。
年轻的你也许很难理解，但相信我，在职场中千万不要成为一个老实人，面对重大利益选择时，你应该毫无保留的展现自己的本性，该争就争，该抢就就抢。
一、一个老实人的终生遗憾
五年前，当我在一个国企人事部门上班。同一部门的一位老林同志就要退休了。部门长是一个非常重视感情的人，他为老林安排了一个盛大的欢送会，这对他来说是一次体面的告别。我没想到这顿饭会很有意义，老林在晚宴上说的话至今令我悲伤。
老林是我们部门最好的老员工之一。他已经在这里工作了25年了。整个部门几乎没有人比他更有工作经验。但他是一个典型的诚实人。没有突出的成就，很平庸。在他退休的前一年，部门长考虑到他20多年的工作成就，给了他一个高级职称，这样就可以享受到中层管理人员的待遇级光荣退休。
在这场欢送会上，一向内敛的老林的话匣子就关不住，他在这里教育年轻人时也感叹过去：
“我职业生涯中犯的最大错误是太诚实了。这确实是个大问题。它花了我30多年的时间。你，不要跟着我的脚步！”
（1）因为老实，一参加工作就成了单位里的“工兵”
30多年前，我只是一个20多岁的年轻人，单身，有无穷的力量去交往。当时的老同志和现在的老同志没有什么不同。他们非常喜欢命令年轻人去工作。今天他们让你跑一段路去递送文件，明天他们让你抄一份摘要，这样就容易阅读了。他们拿着一个保温杯在附近当监工。
我出生在一个典型的农村地区，我的父母给我的最大教育就是“勤奋和积极地工作”。不要懒惰，让你的领导同事看不起你。”我记得父母的教导。每次老同志命令我，我都应该最大声，跑得最勤，做得最勤奋。久而久之，老同志们都喜欢叫我去工作。我太忙了，除了帮助他们工作，还帮助他们刷杯子和擦桌子，还被委婉地称为“有能力的人做更多的工作”。
（2）因为老实，错过了一生中最重要的晋升机会
有一年，领导真诚地向我伸出了橄榄枝，说我在这群同龄人中很有能力。他只是想问我对我想当副主任的看法。我心里一盘算，除了我们这批，还有张三，李四这些同志，年龄和资历都在我之上，我哪里好意思超过人家，提前一步争取副主任？
我认为，如果我足够优秀，领导们自然会提拔我。但是我不能主动说出来，那太无耻了。表面上我还是得拒绝。想到这里，我连忙用手示意：“不，不，不，让老同志先走。我还年轻，还没有领导他人的魅力。”
领导的脸上有点失望。在提了几句建议后，就没有再说什么。没过多久，新的副主任名单就贴出来了，上位的竟然是比我小一岁的小刘。一位好同事神秘地来到我面前，问道：“我听说领导的意图本来是对你更好，但是你主动拒绝了吗？你为什么这么愚蠢！”
二、老实人吃亏在“耳朵上”
老实的人在工作场所总是吃亏，但为什么职场中还有如此庞大的老实人群体呢？所有的根源都是因为老实人性格中的“劣根性”，喜欢听好话。
（一）喜欢听到他人的人赞美
这种现象在我们周围随处可见。当上级安排一些工作和任务时，他们会很自然的寻找老实人，领导在在安排事情之前会称赞你，说一些只有你能完成这些事情之类的话。听到这些，老实人人心里非常高兴。因此，老实人欣然接受了这样的不公平。
（二）喜欢听信领导虚无缥缈的承诺
每个人都喜欢被上司表扬，尤其是关于前途的事情。当老实人处于底层时，上级似是而非的说一句“将来会有很大的前途”。许多人听到这些话后都兴高采烈，想用自己的行动证明这是真的。于是，上司会顺水推舟自然会给你完成任务的机会。仔细回忆一下，这个模式是不是领导套路老实人的常规手段？
三、拒绝成为老实人，从现在做起
（一）首先要学会拒绝
职场中，你会发现老实的员工总是处于忙碌的状态，因为他们不会拒绝。只要同事们寻求帮助，他们就会非常热情地帮助别人。偶尔在工作场所帮忙一两次是正常的，但你会发现你帮助别人越多，得到的帮助就越少。这是因为你不会拒绝别人，让他们觉得你的帮助是值得的。他们可以随时控制你的时间，无需感谢。如果你想在工作中有更大的发展，你必须学会拒绝并集中你的时间和精力来提高自己。
第二，学会自我展示
老实人工认真，往往很多功劳也经常来自他们。然而，他们不知道如何展示自己的成绩，导致上级只会认为他们是一群靠勤奋生存的人。领导者永远不注重工作的过程，职场人的第一能力就是善于展示自我价值。只有这样，在未来的职业道路上才能走得越来越远。
第三，学会对他人说“不”
老实人总会被他人驱使，因为他们没有反抗的意识。即使被欺负也会倾向妥协。这给了其他同事一种错觉：任何人都可以欺负老实的员工。
为了自己的利益不受伤害，老实人必须学说不。只有在反抗中，你才能了学会斗争方法，才能慢慢成长。人们都尊重强者，欺负弱者。在工作中你的能力越强，别人对你就越有礼貌。你应该知道反抗的目的不是欺负别人，而是让别人尊重自己。这种尊重不仅是对个性的尊重，也是对个人时间、精力和能力的尊重。
职场人，想要职业高度获得升华，首先就要克服老实人的心态，停止老实人的做事风格。
