上班族的職業生涯只有短短數十載，在你離開職場時，心中會有遺憾嗎？不少人可能想，年輕時如果我再勤快點，如果不是那麼浮躁，也許我的職業成就會更大吧？但從我的判斷來看，大多數職場人犯下的最大錯誤可能是太老實了。
年輕的你也許很難理解，但相信我，在職場中千萬不要成為一個老實人，面對重大利益選擇時，你應該毫無保留的展現自己的本性，該爭就爭，該搶就就搶。
一、一個老實人的終生遺憾
五年前，當我在一個國企人事部門上班。同一部門的一位老林同志就要退休了。部門長是一個非常重視感情的人，他為老林安排了一個盛大的歡送會，這對他來說是一次體面的告別。我沒想到這頓飯會很有意義，老林在晚宴上說的話至今令我悲傷。
老林是我們部門最好的老員工之一。他已經在這裡工作了25年了。整個部門幾乎沒有人比他更有工作經驗。但他是一個典型的誠實人。沒有突出的成就，很平庸。在他退休的前一年，部門長考慮到他20多年的工作成就，給了他一個高級職稱，這樣就可以享受到中層管理人員的待遇級光榮退休。
在這場歡送會上，一向內斂的老林的話匣子就關不住，他在這裡教育年輕人時也感嘆過去：
“我職業生涯中犯的最大錯誤是太誠實了。這確實是個大問題。它花了我30多年的時間。你，不要跟著我的腳步！”
（1）因為老實，一參加工作就成了單位裡的“工兵”
30多年前，我只是一個20多歲的年輕人，單身，有無窮的力量去交往。當時的老同志和現在的老同志沒有什麼不同。他們非常喜歡命令年輕人去工作。今天他們讓你跑一段路去遞送文件，明天他們讓你抄一份摘要，這樣就容易閱讀了。他們拿著一個保溫杯在附近當監工。
我出生在一個典型的農村地區，我的父母給我的最大教育就是“勤奮和積極地工作”。不要懶惰，讓你的領導同事看不起你。”我記得父母的教導。每次老同志命令我，我都應該最大聲，跑得最勤，做得最勤奮。久而久之，老同志們都喜歡叫我去工作。我太忙了，除了幫助他們工作，還幫助他們刷杯子和擦桌子，還被委婉地稱為“有能力的人做更多的工作”。
（2）因為老實，錯過了一生中最重要的晉升機會
有一年，領導真誠地向我伸出了橄欖枝，說我在這群同齡人中很有能力。他只是想問我對我想當副主任的看法。我心裡一盤算，除了我們這批，還有張三，李四這些同志，年齡和資歷都在我之上，我哪裡好意思超過人家，提前一步爭取副主任？
我認為，如果我足夠優秀，領導們自然會提拔我。但是我不能主動說出來，那太無恥了。表面上我還是得拒絕。想到這裡，我連忙用手示意：“不，不，不，讓老同志先走。我還年輕，還沒有領導他人的魅力。”
領導的臉上有點失望。在提了幾句建議後，就沒有再說什麼。沒過多久，新的副主任名單就貼出來了，上位的竟然是比我小一歲的小劉。一位好同事神秘地來到我面前，問道：“我聽說領導的意圖本來是對你更好，但是你主動拒絕了嗎？你為什麼這麼愚蠢！”
二、老實人吃虧在“耳朵上”
老實的人在工作場所總是吃虧，但為什麼職場中還有如此龐大的老實人群體呢？所有的根源都是因為老實人性格中的“劣根性”，喜歡聽好話。
（一）喜歡聽到他人的人讚美
這種現象在我們周圍隨處可見。當上級安排一些工作和任務時，他們會很自然的尋找老實人，領導在在安排事情之前會稱讚你，說一些只有你能完成這些事情之類的話。聽到這些，老實人人心裡非常高興。因此，老實人欣然接受了這樣的不公平。
（二）喜歡聽信領導虛無縹緲的承諾
每個人都喜歡被上司表揚，尤其是關於前途的事情。當老實人處於底層時，上級似是而非的說一句“將來會有很大的前途”。許多人聽到這些話後都興高采烈，想用自己的行動證明這是真的。於是，上司會順水推舟自然會給你完成任務的機會。仔細回憶一下，這個模式是不是領導套路老實人的常規手段？
三、拒絕成為老實人，從現在做起
（一）首先要學會拒絕
職場中，你會發現老實的員工總是處於忙碌的狀態，因為他們不會拒絕。只要同事們尋求幫助，他們就會非常熱情地幫助別人。偶爾在工作場所幫忙一兩次是正常的，但你會發現你幫助別人越多，得到的幫助就越少。這是因為你不會拒絕別人，讓他們覺得你的幫助是值得的。他們可以隨時控制你的時間，無需感謝。如果你想在工作中有更大的發展，你必須學會拒絕並集中你的時間和精力來提高自己。
第二，學會自我展示
老實人工認真，往往很多功勞也經常來自他們。然而，他們不知道如何展示自己的成績，導致上級只會認為他們是一群靠勤奮生存的人。領導者永遠不注重工作的過程，職場人的第一能力就是善於展示自我價值。只有這樣，在未來的職業道路上才能走得越來越遠。
第三，學會對他人說“不”
老實人總會被他人驅使，因為他們沒有反抗的意識。即使被欺負也會傾向妥協。這給了其他同事一種錯覺：任何人都可以欺負老實的員工。
為了自己的利益不受傷害，老實人必須學說不。只有在反抗中，你才能了學會鬥爭方法，才能慢慢成長。人們都尊重強者，欺負弱者。在工作中你的能力越強，別人對你就越有禮貌。你應該知道反抗的目的不是欺負別人，而是讓別人尊重自己。這種尊重不僅是對個性的尊重，也是對個人時間、精力和能力的尊重。
職場人，想要職業高度獲得昇華，首先就要克服老實人的心態，停止老實人的做事風格。
