创业故事集锦888
很多人都认为，如果是公司高管，有一定的管理能力，那么肯定是可以做好创业公司的。这是将管理和经营这两个概念搞混了。
公司高管需要的是管理能力，而创业人员需要的是经营能力
管理能力主要包含对于公司战略目标的理解，团队工作的分解执行以及监督团队人员的稳定和培养，等等。
而经营能力，体现在多种方面既要有整体战略规划的能力，商业模式策划的能力，也要有人员管理的能力等等。
从这里你不难看出经营能力是向下兼容的，属于企业最顶尖的能力，而很多从基层做起来的中高层领导，更多的能力集中在管理方面，而在公司经营层面，实际上是很薄弱的。
自己创业即要承担风险，赚的钱也并不一定比打工多
很多人都觉得创业打工就一定会赚钱，老板就一定会赚钱，所以在很多企业中，员工看待老板的方式总是以一种剥削的态度去看。
可只要稍微一深入了解，你就会发现，在80%的中小企业中盈利能力都是相当低的，甚至还有很多处于长期亏损和血本无归的状态。因为这次的黑天鹅事件，有多少公司倒闭了，相信大家也都清楚。
所以很多有能力的人并不一定是不能自己创业，而是经过计算之后选择了不创业，因为在大的企业中，他一年所获得的收益有几十万甚至上百万与自己创业实际上相差无几，但所承担的风险几乎为0，如果是你该怎么选择？
创业想成功，需要团队，一个人的能力终究有限
这一点相信很多人都未必认同，在大家的想象中，我一个人创业当老板挣自己的钱也很舒服，但现实情况是如果你想做成一件事情，哪怕再小也需要一个完整的团队，除非你就是干个体户，但一个个体户一年能挣多少钱，相信大家心里都有数。
既然要有团队，那就要有团队管理，在创业初期你的项目不赚钱，你给的待遇不一定是最好的，别人凭什么跟着你干，你能给人家梦想还是未来的前景规划，还是分取一定的股权？
这些在你创业之初一定要思考清楚，而现实是现在愿意从头开始跟着一个团队干的人越来越少，大家只讲回报不讲付出，想要找到一个创业团队的难度越来越高，很多有创业经验和管理经验的人都知道，企业成不成功，最重要的第1步就是创始团队能否组建成功。
找不到合伙人也是很多高管选择不创业的原因之一。
以上就是我对这个问题的一些看法，希望对你有所帮助，谢谢。
鸟木老师
诚邀回答。我认为不是所有人都适合创业，创业不仅需要很强的综合素质，还需要有一定的运气。不是所有的公司高管都适合创业的。
我朋友小如的爸爸，有个朋友就是一家公司的高管，也像题主说的那样，想出来自己创业赚更多的钱，后来他真的辞职了，也自己创业，但是由于没有创业经验，就撞了个头破血流，不仅亏了钱，还导致心情有点抑郁。所以，千万不要盲目创业，就算是你自认为能力很强，创业并不是能力强就可以，还需要有长远意识和一定的好运气。我们可以从以下几个方面进行分析：
一、你是否真的适合创业
创业，说出来简单，做起来就不是那么容易了。尤其是很多刚刚毕业的年轻人，不喜欢被束缚，也不喜欢朝九晚五的工作，就想着自己创业。其实，刚刚毕业的年轻人，应该先去积累点工作经验，接触不同的工作，为自己打基础。创业，不仅需要启动资金，还要有人脉，最重要的是自身有一定的能力。而且行业形势千变万化，要时刻紧跟形势，不是你想怎样就怎样的。所以，当你准备创业的时候，先静下心来问自己，是否准备好创业了？自己拥有哪些资源和优势？只有当自己对这些问题都有了一定的方向之后才可以着手去创业。
二、创业，你准备好了吗？
创业，大家最先想到的就是启动资金。对，没有启动资金就想打出一片天地那简直就是天方夜谭。所以，你要先了解自己的经济情况，算清楚你要创业需要多少启动资金？抛去启动资金后，你剩余的存款是否能够满足你的日常生活。其次，你是否有人脉或者资源？创业，不是单打独斗，有好的人脉可以助你创业更加顺利地开展。最后，你是否做好创业失败的准备？没有人能够第一次创业就成功的，要做好失败的准备。想清楚以上这些问题，相信你应该知道自己是否准备好了。
三、总结
综上所述，能力强并不代表就适合创业，创业除了能力之外，还需要启动资金、人脉、资源等，也不是单打独斗，所以在创业之前一定要先考虑清楚。
娜说职场
首先，自己创业很难，成功率极低。
其次，如果能做到大公司高管，一般年薪百万以上，没必要去创业冒风险。
再者，也是最重要的一条，大公司的高管之所以能力强，是因为有公司这个平台，离开这个平台，要与小老板比创业能力，不一定谁强。另外，大公司高管培养的是专业能力，在小公司未必用得上，很可能需要从零开始，纯粹是浪费了自己这么多年积累的经验。
所以，基于以上原因，公司高管一般不愿意自己创业
