fancy9158
要看绩效考核规章制度上是不是有明确的规定，如果没有明确的规定，公司完全可能不发。
正常理解，项目绩效考核是要有相应的绩效考核制度或者在劳动合同、绩效考核协议中进行约定，没有制度又没有约定，对你员工来说也就没有相应的证据。
而在仲裁或者诉讼中，请求支付任何奖金。首先要有员工提供公司有义务支付绩效奖金的证据；
其次提供不出直接证据，也得提供其他能够证明公司保存了有关绩效考核规定或者协议的证据；
最后还可以期待公司在整个过程中出错，特别是你在申请仲裁过程中公司人员说漏嘴。
所以，你当务之急是要把绩效考核规章制度找出来。
吴律师说劳动法
疫情影响效益都不好，忍了吧。
分享到:
