醫學說法
發熱可能出現竇性心動過速影響心電圖檢查
當地公務員招考單位稱，嚴格執行人社部規定，在當天多次複檢仍不合格的情況下拒絕錄用
8月6日，涼山州布拖縣小夥楊傑（化名）又進行了一次心電圖體檢，這一次卻一切正常，但這沒能改變他公務員不被錄取的現實。
8月5日，是統一的公務員招考體檢時間，報考涼山州公安機關的楊傑，以優異的成績通過了此前的筆試和麵試，最終，涼山州公務員局、涼山州公安局向華西都市報記者證實，楊傑因在首檢和多次複檢中心電圖均未合格，而未被錄用。
體檢當天發高燒心電圖不合格
楊傑今年29歲，出生在四川涼山州布拖縣的一個農村家庭。2011年從四川理工大學畢業後，他在成都工作了2年。去年2月，他考上涼山州布拖縣的村幹部，7月底正式上班。楊傑說，為了更好的發展，他邊當村幹部，邊備考涼山州公安機關的公務員。
“上班時工作忙事情多，只能牙縫裡擠時間，利用晚上或者空閒的時候看書。每天六七點起床，看書到9點上班。晚上下班了，繼續看書到十一二點才睡覺。”對於這段艱辛的備考過程，楊傑表示並不覺得累，“畢竟這是圓父母的一個夢想，他們為我能考上公務員付出了很多。”
楊傑說，按照報考公務員規定，裸眼視力必須達到4.8以上，“我的視力是4.7多一點，為了達到要求，父母籌集了1萬多元錢，讓我做了矯正手術。”
“這次我報考的職位招13人，6月份筆試，我第13名，面試後綜合成績排第10。”楊傑說，8月5號體檢當天，他發起了高燒，諮詢醫生時被告知會影響心電圖檢查。“結果還是心電圖不過關，這應該和高燒有關，之前那麼嚴的體檢都過關了。”
單位未錄用只認醫院反饋結果
8月6日上午，楊傑被報考單位通知體檢不合格，不能錄用。“當時覺得很生氣，又擔心父母不能接受這個事實。對於發高燒影響心電圖檢查，單位應該要有處理的應急預案。”
為此，楊傑向報考單位、涼山州公務員局反映多次，得到的答覆是一致的：根據文件規定，只認定醫院反饋結果，結果沒法改變。
“今天燒退了，我自己又去做了一次心電圖檢查，醫院的醫生說是正常的。”8月6日，楊傑說，他已被拒絕錄取，相關單位沒有給他申訴的機會，“這樣不公正。”
是否能複檢？
公務員局嚴格執行規定：“心電圖等達不到體檢合格標準的，要安排當天當場複檢”
針對楊傑反映的情況，華西都市報記者諮詢了涼山州公務員局。涼山州公務員局工作人員張小姐解釋說，按照最新的《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）規定，心電圖等項目達不到體檢合格標準的，是要安排當場複檢的，“而且只能當天當場複檢。”
“當時我們給他安排了複查，檢測結果還是心電圖數據偏高。我們這邊是嚴格根據醫生的檢測結果，來執行人社部的相關規定。”張小姐說，“因為我們也不是專業的醫務人員，只認定醫院檢測結果，以醫生的反饋為準。他當時複檢心率還是不合格，的確不符合文件規定。”
考慮到發高燒生病這種特殊情況，有沒有變通處理方式？張小姐說，體檢的人員很多，很難顧及到每個人的特殊情況。“現在只能根據醫生檢測結果，執行國家相關規定。”
是否有執行？
報考單位當天至少複檢4次
“心電圖數據仍偏高異常，我們不能補錄，浪費了一個招聘名額。”
涼山州公安局也表示，8月5日，作為統一體檢時間，楊傑的體檢結果出來後，“心電圖顯示不合格，根據人社部相關文件規定，他在當天有一次複檢機會，但複檢必須當天當場進行。”
“當天上午9點至下午1點，我們公安、紀委、公務員局等工作人員，都在現場陪同他複檢，他至少複檢了4次，心電圖體檢數據仍偏高異常。”涼山州公安局工作人員說，給足了這名考生機會，“發高燒不可能每次複檢數據都出現異常，我們按規定不能錄用他，我們也不希望考生在體檢上出現問題，因為進入體檢環節後，我們不能補錄，就浪費了一個招聘名額。”
針對次日楊傑自己的複檢結果，該工作人員說：“這是他自己複查的結果，我們不能採用，實在沒辦法。”
8月6日，楊傑提供了一份心電圖監測結果，上面有醫生手寫的“竇性心律不齊”等，竇性心動速率是每分鐘58_68次，“這個結果醫生說是正常的，我昨天是100多次。”楊傑說。
針對楊傑體檢的遭遇，資陽市第一人民醫院心內科副主任王盛堯說，在心電圖檢測中，發熱確實可能出現竇性心動過速、T波改變、ST改變、室性早搏、房室傳導阻滯等情況，“假若心臟有疾病，也會出現偶爾一次心電圖正常，因為心電圖在隨時變動。”竇性心動速率過100次，就是竇性心動過速。
王盛堯說，要確定心臟是否健康，除了心電圖，需要進行心臟彩超、心肌酶學、肌鈣蛋白等相關檢測。
鏈接
人社部“關於公務員錄用體檢工作通知”
體檢醫療機構和體檢醫師要根據體檢項目的特點，區別不同情況進行檢查和複檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日複檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場複檢
