郭swordsman
首先說明以下本人從事公考輔導行業快四年的時間了，對於您問的第一個問題，我是感覺十分詫異的，國家公務員招聘考試主要就是面向全社會的各個專業的本科生，在公務員招聘考試中學歷並不是很重要，對於崗位來說，專門只招碩士以上的崗位遠遠不如招聘本科生的崗位多。之所以很多時候比較害怕同崗位遇到碩士以上學歷人的原因是因為學習能力的關係。
在公務員考試中主要考察兩個科目：行政能力測試與申論，行測中又分為常識判斷、言語理解與表達、邏輯判斷、數量關係與資料分析，這幾個部分，這些科目都不是碩士在校學習時學習的內容，所以無論你是本科生還是研究生，都是需要重新對於公務員考試內容進行復習的，只不過，很多碩士在考研究生時學的是高數一，相對來說數量關係學習來會比較容易而已。能夠通過研究生考試，考上研究生的同學，對於學習的態度以及學習的能力都是很強的，所以很多人不喜歡在同崗位中遇到研究生，並不是國考中本科生就很難考上。
準備複習國家公務員考試主要就是看個人的學習能力以及努力程度，只要你肯下功夫努力學習，很多時候會比研究生考的更好，在我教學生涯中，有一位女同學，就是一普通的二本院校的經濟學本科生，她在大二的時候就決定要考公務員，所以從大二開始複習，在大四那年的國家公務員考試中以160多分的優異成績考上了中央發改委的崗位。所以考公務更多的是努力程度，以及你本科所學習的專業，和你在國考中所報考的崗位。
至於你後面的問題，有沒有可能晉升為廳級或者部級，這個問題其實很好回答，雖然會特別難，但是凡是都是有可能的，主要需要以下幾個條件
①你是否有資源，想要在公務員體系中快速提升，不僅僅是能力的問題，還有一部分是資源，你是否有足夠的政治資源，這很可能決定了你以後可以走多快，少走多少彎路。
②足夠強大的工作和溝通能力，在公務員中想要成為一個“小領導”很容易，只要能力夠用，靠年頭也能靠到，但是想要成為廳級甚至是部級幹部，那麼你需要強大的工作能力，以及更加強大的溝通交際能力，到達廳級那麼你面臨的事情會更加複雜，稍有不慎你面臨的可能就是深淵，所以你需要足夠強大和有自己真正的朋友。
③你真的有這麼強的能力嗎？在其位謀其政，作為廳級幹部你的每一個決策可能影響的就是幾萬人甚至上百萬人的利益，請問您真的有著個能力嗎?
如果以上問題您都可以通過考上公務員後，在工作過程中快速滿足，那麼您還是很有機會一步一步提升的，是金子在哪裡都會發光的，公務員行業雖然有自己的體系但是也是可以讓金子得到充分的展示的。
子衿輔導
公務員就是古代仕途，孔子說，“學而優則仕”
第一個問題：只要學歷能入圍，能力和機遇最重要。
當前公務員有進必考，還有編制的限制，所以招收的人數非常少。人們常用百裡挑一來說明一個人很優秀，而國考公務員的比例是千里挑一，甚至萬里挑一。要經過層層篩選，筆試，面試，檔案審查，體檢，還有年齡限制，是不是應屆畢業生等等。備考的過程不比高三考大學輕鬆。
第二個問題：公務員不能只想著當官發財，最主要的是幹大事。
晉升到廳級或者部級那就更難了，縣級市是正處級，地級市是正廳級，省級是正部級。自己想想，能不能幹到那麼高的級別。在體制中，是一個金子塔型，層次越高人數就越少。如果是在縣級市工作，那麼能到科級幹部也算比較難。特別有能力的除外。
除此之外，考公務員必須要有考大學的決心和毅力，如果只是本著試試看的心態，很難取得成功。若有幸進入公務員隊伍，那麼必需要有一個好的心態，要有全心全意為人民服務的思想，時時刻刻心懷大局，樂於奉獻。不能盲目攀比級別，收入，要一心想著幹事業。
獲勝的龍蝦
普通本科畢業，通過國考考公務員難嗎？回答是十分困難。考上後有希望晉升到廳級或者部級嗎，回答是十分困難。
2019年全國普通高考人數為1031萬人，算上三本，高考錄取率為80%以上，這800萬人，都有資格參加公務員考試，包括國考和省考。國考是為部委招錄公務員，是“天下第一大考”，錄取比率非常低。2020年國考錄取比例是40比1，錄取的比率是2.5%，根據以往的記錄，有的熱門崗位動輒幾百個人裡面錄取一個，甚至1000多人、4000多人競爭一個崗位，這得多麼優秀，才能過五關斬六將，在千軍萬馬中殺將出來，通過筆試、面試、體檢、政檢等環節，最終上岸？受2018年黨政機構改革，公務員考試的錄取名額這兩年都是減少趨勢，2019年一下子減少了40%多，考試的難度是越來越大。今年受疫情影響，許多人更加珍惜一份旱澇保收的工作，因而2020年的公務員考試競爭會空前激烈。在這種情形下，一個普通本科畢業生想要通過國考公務員考試，難度當然是十分大了。
即使能力突出，在國考競爭中勝出，最終錄用在部委機關，能不能晉升為廳級呢？回答同樣是十分困難。公務員實習期是二級科員，實習期滿晉升為一級科員，三年後才有資格晉升副科級，兩年後晉升正科級，三年後晉升副處級，等等，這是最理想的狀態，如果這樣發展，上廳級並不難。但正常來講，壓著期限邊緣，甚至破格提拔的，都是有特殊能力的人才，其他人不可能晉升如此之快。就連能力突出的朱總理，當年提拔晉升副處級的時候，年齡都已經超過45歲，不符合幹部年輕化的要求，要不是機關再三推薦，人民就會喪失一位好總理，普通人就可想而知了。如果單純走職級晉升路線，最理想的狀態，接連晉升到二級巡視員 ，即副廳級待遇，也需要20多年，也超過45歲了，不再是年輕幹部了。副廳級如此，更不用說部級了。
如果放棄國考，參加省考，考省直或者市直、縣直、鄉鎮公務員崗位，錄取的機率會加大，但也不簡單，很難說包過。如果公務員考試太難，還可以通過事業人員招考，進入事業單位工作。當然，隨著錄取難度的降低，晉升的難度成倍增加。縣直部門為正科級，正科級以上幹部也只有幾百人，能上副處級的機率，低於4%，更不用說廳級了。因為起點的原因，市一級比縣直強點，省直比市直強點，但市以下一至四級主任科員都有名額限制，即使是靠晉升職級，都十分困難。普通人員想上廳級，基本是不可能。
