哈楼田螺
我们在社会上生存，总会遇到自己不喜欢的人和事。但是你要明白一件事，你讨厌她的同时她并没有损失一根头发，而你的心情变得非常糟糕，所以你是在用别人的缺点惩罚自己，这个是不可取的，按我们老百姓话说不划算。目前看她的虚伪并不影响你的利益，只是作派让你看起来不舒服而已；她的自私自利，就需要慢慢来感化。我的建议是：改变自己，适应环境，真心换真心。
其实人最难做到的就是认识自己和改变自己，你眼中的别人不一定是真实的别人，那么你心中的自己也并不一定是真正的自己，你的缺点你不一定会及时发现，那么她也一样，她可能并没有认识到自己的行为很让人讨厌。既然你不能把踢出这个单位，也不能放弃这份工作（而且好象也不值得），每天还要跟她朝夕相处，那么只有慢慢试着去改变自己，同时在可能的情况下感化她，这是自救的一个很好的方法。改变，适合，这些都会让你舒服。物竞天择，适者生存，人类能够在地球上繁衍下来，而比人类强大几百倍的恐龙却灭绝了，原因就是人有强大的适应能力，适应环境是我们能力的体现，而且必须要清楚，我们去适应环境，不是为了别人，是为了自己。
佛系青年于大钧
有一个让人讨厌的同事，比较成熟的方法有三点：
一，改变自己。
有一句话说得好：不能改变一个人就尝试改变自己。
这个人我们躲不脱、绕不掉，改变自己，是说改变自己对他的看法。
你知道，我们看一个人、一件事，是会带有感情色彩的。一个人再让人讨厌，他总会有闪光点，总会有那么一两件事做得叫你感动、让你贴心，在你的眼中和心底就放大这一两件事，淡化和忽视他的一些不足，等你对他的感情色彩起了变化，你就不会对他是那么的讨厌了。
再说每个人都有自己的生长环境和生活环境，同事的个性特长表现出来的是外在形式，他的生长环境和生活环境会有他独特的内涵，有些东西有可能是你同事的个性特长使然，也有可能是你同事不得不这样。这些你都了解过吗？走近过同事的内心和环境吗？走进去，就有可能让自己对同事产生一个不一样的新看法。
二，改变同事。
同学情、战友情、同事情这三情是人在社会的三大主要感情寄托和维系，最高境界可共生死、同患难。对于同事情，在改变自己的同时，还要以心换心改变同事。
要改变同事，1是要走近他，以心换心，站在同事的角度多理解他，多帮助他。
2是要帮他，不是“助纣为虐”，是要用正能量去感染他、引导他，共同去面对。
要改变一个人确实不容易。有2点你要有信心：能改变同事，不论多少，也是同事的进步，还是你的善举；使同事改变越多，你的“胜造七级浮屠"会让你俩越知己。
三，远离。
以上努力付之东流，就远离。说远离，只要还是同事，空间上不太可能，是说交集上，把自己该做的事做好就是硬道理，“任尔东西南北风”，我自笃定仍从容。
钱德铸
这个世界上始终都会有讨厌我们的人，无论我们多么优秀，哪怕我们是人民币，也有视金钱为粪土的人。
同样，这个世界上始终都会有我们讨厌的人，无论我们走到哪里，都会有那么一两个人跟我们气场不和。
当这个问题被带到了职场中，就会演变成不管你在哪家公司上班，都会遇到讨厌的人，可能讨厌的程度不一样，但这个人始终存在，怎么办呢？
1、我不建议辞职
辞职是治标不治本的事情，我上面已经说了，无论你走到哪里，这样的人都会出现在你的生命中，所以，辞职根本无用。
2、我不建议妥协
妥协和迎合可能会让你们的关系有稍微的缓和，但是你内心会不舒服，你会觉得很憋屈，每天上班的心情跟上坟一样的话，这样的班会让人短寿的。
3、修好一颗心，平静如水，如论遇到怎样的波澜，都能快速回归宁静之所
这是我认为处理人际关系最终极的方法，其实不仅我们讨厌的人每天会让我们不舒服，有时候跟我们和睦相处的同事也会跟我们有摩擦，这都是无可避免的客观事实。
如果公司里真的有一个让你很讨厌的同事，首先你要问自己，你讨厌他什么，可能有两种情况：
一是没来由的，看到他就不喜欢，估计是上辈子的仇人吧。
这种情况，你要做的是修炼自己的内心，因为如果别人没有做任何侵犯你的事，你就非常讨厌他，那你带着有色眼镜看人，评判别人，这是你修养不够。
二是你们发生过矛盾，从此结下梁子，或者他处处针对你。
这时就要不念过去不畏将来了，过去的事情就让他过去，但是不要害怕未来跟他再发生摩擦，如果真的到了跟他短兵相接的地步，不要怕，不要怂，该说的说，该吵的吵。
其实很多时候说开了，气消了，矛盾也就没有了。
要做到凡事对事不对人，事情过去就过去，不要老翻旧账，因为翻旧账伤害的不是对方，而折磨的是你自己。
总之就是一句话，生活中，工作中，遇到不开心的事和不喜欢的人，不要怕，大胆活，毕竟人间不值得，活着开心最重要。
