开篇：俞敏洪老师又发高论！钱多决定人才走向，收入决定人才的走向，这是必然的！城区教师工资水平高，老师都跑到城区去了。俞敏洪提议农村教师工资要比城市老师高30%！一石激起千层浪……大家议论纷纷，炸开了锅！
乡村教师老教师多
1、农村教师
农村教师很谦虚：高30%不太现实。目前比城区低一些（“隐性收入”差距明显），如果能够和城区同等待遇，很多老师也愿意到农村工作！有钱在哪都能花，况且在农村吃住远比城区“物美价廉”……农村教书自然也是不错的选择！尤其是自己年龄稍大一些，更要这样的感觉！只要有钱了，城市配套资源在农村也会逐步享受到的！现在是绿色肉蛋奶外加绿色蔬菜、绿色空气，“田园风光”……城区还享受不到呢？阿Q一下，也不错嘛！
农村学校学生少：农村为何学生少？乡村师资力量与城市差太远了，稍微有点水平的老师都“进”城区了，待遇高、条件好、 必须加以调节啊！农村教育如果比城区好，有多少孩子会跑那么远读书？所以，俞敏洪看得很准！
主要是教学质量差啊！既没有好老师还没有优质资源！要是不增加农村教师待遇，人还会少！假如城区教师跟农村的教师对调，看看城里孩子多，还是农村孩子多？别说乡村，就是小城镇、小县城的好老师也被“重金”挖走了！我们镇上一个老师，善于搞教学改革，成名了，成为名师，省特级教师……没几年，被北京的一所名校“挖”走了！待遇高得很！起码是在我们乡镇待遇的3倍以上！优秀学生也是如此！我们学校一位学生，中考一结束，就被城区一私立学校“挖”走了！免费学习三年，另加奖学金！接下来乡村学校也要“完成历史使命”了！
乡村教师孩子少
农村教师比城区教师更关心学生！教师是良心工作，农村老师对学生的爱满满！责任满满！
明白人都知道：城区老师辛苦，补课辛苦吧！城区老师过节，礼物收到手软？我们农村教师从来不让家长改作业！就是让他们改，家长也不会也没时间改作业啊！
俞老师很正确：城区教师生活条件好、待遇高；农村教师工作繁重、待遇低、家长不重视，教学质量根本上不去！导致教师“进不来”，留不住……学生进城，恶性循环……提高乡村教师待遇，止住乡村教育颓势，是当务之急！
妙招：农村老师要是城市教师的5倍工资，估计不用喊口号，提建议……很多人会选择来农村教书育人！
2、城区教师
俞老师又大放厥词了，怎么就不汲取教训呢？上次就是因为有关“妇女言论”引发“众怒”……农村已经没学生了，老师在农村干啥？让老师们守着教学楼发呆吗？我就问俞敏洪老师一句话：把优秀老师调到乡村是去休闲吗？农村学生没几个，老师教谁？一个、两个学生的“一对一”辅导吗？这不是人才资源浪费吗？
乡村为何没有学生？不用深究，原因很简单：老师不行，学校不行，所以家长才把孩子送到城区。如果农村教育条件好，谁愿意把自家孩子送到城区啊！花钱多，吃不好，睡不好，还要接送！何苦呢？大数据显示，广大农村只剩下老人、留守儿童了，乡村学校关的关，并的并，孩子（有条件的）和年轻人能进城的都进城了，农村教育比不了城区教育资源……农村年轻家长非常注重孩子教育！不会再让自己下一代继续自己的生活……要改变命运！要给孩子找好学校，甚至是收费的私立学校！乡村学校是留不住学生的！
乡村学校还需提高待遇
城区教师工作量高、劳动强度大！反而工资低呢？现在农村教师工资比城市相同职称教师高出1000多块！乡村学校学生少，小学一周不到10节课，山高皇帝远……听课、视导等各类检查很少！工作量不高，收入还要高？凭什么？
教师工资、补贴不能按照农村、城区的不同来确定，应按教龄、职称来确定！假如按照俞敏洪说的做，农村老师工资比城市老师高30%，农村老师的教育教学水平“掉队了”咋办？“当一天和尚撞一天钟”“混日子”咋办？
3、农村孩子家长
起初是好老师进城，接着农村学生进城！城乡教育资源不均衡！农村学生被逼无奈，有条件的进城读书，此时，城里人已经开始在城区择校了！
我老家一所小学，两排二层楼，十几间教室，6个学生，13个老师、保安……能走的都走了，大家教育孩子的意识很强，只要有丁点条件，也不会在农村读书的！
农村老师好多是大专文凭，也是函授毕业的！我上学那会儿，我们老师连小学毕业证都没有！看看现在城区老师，本科毕业已经落后，都是硕士研究生毕业了！俞敏洪还叫农村教师高出城市教师30%，不太可能！农村教师除去近几年就要退休的老教师，再就是刚毕业的大学生，这些年轻人只是把农村学校当跳板，待几年，想尽办法进城！有的还会“跳槽”改行！只有极少数人留下来……
城镇化是大势所趋！大量农村人口流向城镇，大部分农村（极个别地区除外）人口锐减！其中很大一部分人说是农村人，也仅仅是户口在农村而已（人早就住城里了）……很多村子常住人口没几个人！让优秀教师来农村干嘛？跟城镇化背道而驰啊！应当顺势而为！不能逆势而上！
近几年，教育资源也投放农村了！那只是硬件建设，是教学楼，实验室，大门而已！先进教学设备只是摆设，老师也不用、不会用啊！
乡村学校要留住教师
结语：
最终效果：为了激励教师到农村教书育人，目前很多地方出台乡村教师优惠政策：发放乡村、生活、交通补贴，建设乡村教师周转房，满工作年限直接晋升高级职称……提高工资30%还是有点少，最好能达到城区教师的两倍！
总之，大幅度提高乡村教师待遇才是抓住了振兴乡村教育的“牛鼻子”！
