現在正是校園招聘的季節，對於不少大學畢業生來說，能夠找到一份滿意的工作比什麼都重要。可是最近幾年我國經濟不景氣，反饋在就業市場上就是不少公司招聘崗位都在減少，而且隨著用人成本的增加，不少福利都在慢慢的縮水！就拿今年萬眾矚目的國考來說，崗位比去年少了一半！即使是985的畢業生，在就業過程中也是一波三折，只能說，現在的人力資源部門太不懂得尊重人！
劉華是上海交通大學的博士研究生，今年從上海交通大學畢業，在我國，上海交通大學可以說是數一數二的名校，在國內就業市場上，上海交通大學的畢業生非常受用人單位的歡迎！前一段時間在58同城上投了某公司的崗位，用人單位對他上海交通大學博士畢業生的學歷還是很滿意，所以自己第一次面試的時候，大大小小的領導共面試了70分鐘，之後告訴他：領導對他很滿意，可以參加第二輪面試了！
自己從閔行到安亭，單程150分鐘，往返就要300分鐘，如果這一次面試順利，能夠把工作定下來也是不錯的。可是二面剛剛開始，自己剛做完自我介紹，面試官就和一面時候的態度大不相同，說自己經驗太少，說自己專業不符合等，總之就是找一切理由把自己刷掉！這件事讓劉華很生氣！如果是自己的專業不符，那麼簡歷都不會通過，說自己經驗太少更是荒唐，自己一直都在上海交通大學讀書，剛剛博士畢業，哪有那麼多的實踐經驗？
劉華說自己感覺現在的用人單位太不負責任了，自己折騰了這麼久就是這個結果，不僅僅是在戲弄自己，更是對自己的侮辱！根據網友在人力資源部門工作的經驗來看，很可能這一次招聘已經內定了，一個蘿蔔一個坑，所以才會有再優秀的人也進不來的現象！不過一般這種情況第一次面試就把人家刷掉就可以了，再進行第二次面試就有點過分了！你覺得現在就業市場怎麼看？最後才說專業不符合是不是太不負責任？歡迎留言討論
小編認為，無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。
