隨著社會的進步，工作也是越來越高效和細化，各行各業對人員的需求也是變化的，但是萬變不離其中——符合崗位實際需求。製藥行業屬於製造行業，但是藥品具有其特殊性，對生產藥品的人員和檢測的人員國家都有相關要求。這裡主要談一下製藥行業招聘分析人員時候需要實操面試時候的操作技巧。
實操就是實際操作，這是對有經驗面試者最直接，且能很直觀的表現出面試者的實際經驗，這經驗不是靠嘴說出來的，也是最有說服力的。也能體現面試者是否具備該行業GMP相關知識的直觀表現。分析人員在製藥企業雖然是基層人員，但是其重要性確是不可低估，目前國家大力推行GMP規範，其中對QC中分析人員是有具體要求的，這裡不再詳述。
分析技術人員
在面試實操考核中考核主要是考核基礎的東西，比如酸鹼滴定、水分、稱量等一些實用的技能，也有設備方面的氣相（GC）、高效液相（HPLC）等的基礎操作，對於研發機構就需要對更加高端的儀器進行考核，例如：GC-MS（氣質聯用）、LC-MS（液質聯用），甚至核磁等。對於基礎操作技能實操而言考核目的為：
1、操作手法的熟練度；如操作時間長短；
2、GMP規範的掌握程度以及在工作中應用程度；如樣品的防汙措施；
3、數據結果的準確度，樣品間的精密度；如偏差，標準偏差；
4、處理突發情況的能力；如在陌生環境實操，其環境的不熟悉，實操的緊張感這些都會影響到面試者的發揮，但也能很好的體現面試者的實際能力；
在實操面試中一定要注意做事情前要再次確認這樣做是否符合相關規範，不要因為緊張或者一味追求速度而忽略。
製藥行業分析人員的分析數據的真實性直接關係到藥品的質量，需要分析人員嚴謹的工作態度、膽大心細、注重細節、規範操作才能保證數據的真實性。把控好藥品的質量，也就是對用藥用戶者的負責。
知道了上述的目的，就可以有針對性的在實操中去注意這些方面，提高成功率。有什麼特殊的操作要求就需要根據情況而定，不能一一列舉，堅定的信心、紮實的基礎、合理的技巧才是王道。
