今日分享——《小强升职记》,为什么别人升职比你快?

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今日分享——《小强升职记》,为什么别人升职比你快?

前言

成功的人每天都在忙碌,平庸的人每天也在忙碌,而时间对每个人来说是绝对公平的,那么,两者之间的差距到底是如何产生的呢?

大量的事实证明,80%的人不知道自己在为什么而忙碌,很可怕的是,他们已经习惯了这种忙碌的状态。特别是刚参加工作不久的人,他们往往受到同事和领导的“优待”,整天陷入忙忙碌碌之中,无暇做更长远的打算。盲目,是阻止他们快速成长的关键因素。

这种盲目是如何产生的呢?从我自己的经验来看,我认为原因至少有以下四点:第一,在这个人生的关键时期,我们被迫完成角色的转变。第二,我们还来不及构建自己的职业规划和人生目标。第三,我们不具备平衡工作和生活的能力。第四,我们没有养成良好的习惯。

我们可以打一个比方:当你亲手做出一个小雪团(核心)之后,放在雪地里一滚,这个小雪团就会附着、吸收周围很多的雪,你最终将获得一个大雪球;而如果你只是漫无目的地在雪地里踱步,走得再勤快,你的收获也只有鞋底的一点点雪而已。所以说,擅长滚雪球的人比较容易成功,成功的关键在于构建自己的核心。

那么,如何摆脱盲目并构建自己的核心呢?答案是:经验!如何才能在工作和生活中游刃有余呢?答案是:更多的经验!

所以,我非常感谢身边的朋友、同事、领导和家人,是他们毫无保留地传授给我很多宝贵的成长经验,把我从忙碌的“沼泽”中拉出来;是他们让我摘掉了遮在眼前的那片树叶,看到了更远的未来。

本书要和你分享的,就是这些成长经验。成长,是我们的权利,也是达成目标的必经之路。成长经验告诉我:人与人之间的竞争是成熟度的竞争,谁开窍早,谁就会占得先机。你有没有考虑过,你的机遇到哪里去了?是谁获得了更多升迁的机会?是谁拥有更平和的心态?是谁更加左右逢源?答案就是比你更成熟的人。

因为他们成长得更迅速,更会吸取资源、编织人脉、处理工作和生活,从而更早地做好了迎接机遇的准备,而机遇只会眷顾那些有准备的人。

成熟意味着什么?意味着确定的价值观、顺畅的时间管理,以及属于自己的处世哲学。要达到成熟,必须像大树一样一步一步成长。如果你足够幸运的话,你会碰到一位像本书中老付这样的成长导师,他将领着你去你从来没有去过的地方,带你去领略你从来没有见过的风景,陪你去实践你从来没有用过的方法,直到你从一粒种子成长为一棵大树。但是,这样的幸运难以奢望,所以还是让我们来品读这本书吧。

这不是一本讲大道理的书,或许书中的故事就是发生在你身边的故事,或许书中的人物就是你,或许按照书中的方法就可以改变你的现状。来吧!和书中的小强一起实践以下这些步骤:1.寻找种子 一走出混沌,开始反思,找出浪费时间的源头,认识时间管理的必要性,找到自己的职业价值观。2.小树发芽——学习基本的时间管理方法,开始时间管理的征程。3.长出主干——构建目标管理体系,进入新的成长阶段。4.抽出绿叶——开始自主思考,用自己的眼光去发现问题,建立属于自己的清单管理系统,让自己拥有个性化的时间管理方式。5.开花结果——享受时间管理带来的转变,同时培养良好的习惯,继续成长。6.摘下果实——让灵感的火花闪现,继续创造适合自己的时间管理方法,并与别人分享实践经验。一起来吧,让我们像树一样快乐成长!

正文节选

脑袋里只装哪—件事

“呵呵,这个问题问得好,脑袋里只装哪一件事呢?我认为应该是‘下一步行动’。”“什么是‘下一步行动’?”小强问。

“你前面说过,你面对‘制定产品销售策略’这样一个第二象限的重要任务时手足无措,是吧?那你分析过原因吗?”“原因?嗯……我想,大概是因为我没有制定这样一个销售策略的经验吧。”“我觉得不应该是这样,我们一起讨论过这个策略很多遍,并且我也给了你一个范本,你应该可以很轻松地写下来。我能分析一下你当时的心理活动吗?”老付向小强投去询问的目光。

小强耸耸肩,算是许可了。“摆好咖啡,打开电脑,先想想要干什么事。哦,对了,是制定销售策略。

嗯,该怎么写呢……到底该怎么写呢……老付那里有一些资料,也不知道是否用得上,要不然在网上搜搜有没有什么用得上的。

哦,差点忘了,今天早晨有火箭的比赛啊,打开文字转播看看比分吧……这个销售策略也够难写的,从哪里开始写呢……糟糕,40分钟都过去了,还一个字都没动呢,我的效率怎么这么低呢!我以后一定要想办法提高自己的效率……

小王上线了,问问他关于昨天产品跟踪的事情吧……”老付边模仿着边说。……

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