南京男子收offer跟领导提离职，结果被领导挽留下后感叹：太天真
在职场中可以说是非常现实和残酷的，如果你太过于天真或者容易相信别人，那非常容易吃亏，而且很多人都有经历过跟公司提离职被挽留的经历，可最后的结果又会是怎样，是去是留，相信大家心里都有答案，接下来就有一位男子跟领导提离职之后被挽留发生的故事。
原来一位网友发帖吐槽，说自己在排名前50的互联网公司上班，上周拿到了新的offer，周四就跟公司提出了离职，最后被公司加薪挽留下来，因为其他很多原因，权衡利弊之下最终选择留下，拒绝了新公司offer，可是没想到今天公司说老总不同意，原定加薪不成立，当时都懵了，感觉自己完全被耍了，试问一下这社会到底怎么了？是我太单纯了，还是公司套路太深？最后自己离职了，自己觉得在这样的公司是不会有什么发展前景的，好在离职后通过58同城重新找了一份工作，新工作的收入自己很满意，在公司和同事老板相处的都很愉快，也要谢谢58同城招聘的真实招聘信息，让自己在离职之后很快找到这份自己心仪的工作，建议有需要的朋友都可以去上面看看有没有适合自己的工作
其实就是自己太单纯，想得太简单了，既然跟公司提了离职，就没有必要留下来，看这种情况，领导可能随时在找代替者，这就是随便听信领导的话，导致现在非常被动，不管什么时候都不要口头协议，什么都要以合同为主，也不至于搞得现在这么被动，完全被领导牵着鼻子走，所以吃了这一次亏一定要长记性，提了离子就坚决离开，不管开出什么样的条件都没有必要留下。
对此有网友说:太天真了吧，我朋友来我家串门，要走了，我说咋这么早走了，不留下来吃个饭？他就直接坐下来说，好呀？这样对么…人家老板就是客气客气，你男朋友还真的当真了。。开弓哪有回头箭啊。也有网友说：我今年3月提了离职，主管和我说工资翻倍，我差点就信了，结果过了一天告诉我说，公司不同意，我呵呵了，然后等我快要走了，主管说公司又答应给我涨薪了。
还有网友说：是你太单纯了，这种话你们都信……做猎头的给候选人做辅导都会提醒候选人的，有太多人吃这种亏了，员工一旦提出离职，在公司这块的忠诚度就大打折扣，公司没了谁不能运转？缓兵之计而已。
更有网友说：资本主义的本质而已，看开点....一个花钱买人力，一个卖力赚钱，情意是附带的。那么肯定的说老板是好人，没有...只能说社会现象正常。
对此大家怎么看？欢迎留言交流。
