今年的幼儿园还能开学吗?如果不能民办幼儿园的老师没有工资生活该怎么继续?

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上半年开学是没有希望了吧,按照现在这种情况估计得下半年才能开学了吧。主要是幼儿园的孩子太小,防护意识太差。作为公立园的幼师还有最基本的生活保证,但私立园就不一定了,有的幼儿园之前经营好可能会给补助。有的幼儿园就不给幼师发补助了,这种情况下幼师肯定就会找自己的生活希望。不可能在一颗树上吊死。


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今年的幼儿园还能开学吗?如果不能民办幼儿园的老师没有工资生活该怎么继续?

多地发布放暑假的时间,在7月中下旬放假,比如:南京和四川等等。病例清零的省份的学校已经逐步开学,广东和上海也会在4月底或5月中旬分批错峰开学,然而,幼儿园的开学迟迟没有消息。

只有极个别省份发布了幼儿园的开学时间,比如:安徽一些地区幼儿园开学,不早于5月6日,安徽已经连续14天没有新增病例,现有确诊只有1人。


幼儿园要满足哪些条件才能开学?

教育部曾经发布通知,学校开学要满足三个条件:1.疫情没有得到基本控制前不开学。2.学校基本防控条件不具备不开学。3师生和校园公共尾声安全得不到切实保障不开学。

很多省份对于幼儿园的开学态度是,疫情不解除不开学,这也是考虑到幼儿园的一个低龄的儿童的实际情况。


学校开学,是要逐步开学的,从高三初三到其他年级,再到小学,最后才是幼儿园,如果小学都开学了,那么离幼儿园开学也不会远了。

幼儿园只是延期开学,并不意味着这个学期不开学,至于老师在疫情期间的工资,相信学校和相关部门会给出妥善的解决方法。



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截止目前,全国已有24个省份的中小学生已经或正在陆续返校,就是一再延迟开学的甘肃省初、高中其他年级及小学的学生也于4月20日正式开学了。除四川、湖南、江苏南通、宿迁、盐城、无锡等地区的幼儿园首批开学外,全国仍再无其他省份幼儿园开学的消息,基本上都是幼儿园和特教班待疫情结束后开学的表态

本学期幼儿园开学的希望不大

从目前开学的进度安排及大多数中小学非毕业班开学时间没有具体安排,个别开学的省份出现的“个例”,不排除已经安排了开学时间的省市再次延后开学的可能。根据钟南山院士对复学提出的看法:①看本土病例,②看外来的控制。从目前新确诊病例,大多数都是境外输入。再从幼儿自身的免疫能力和自身防控的意识,开学距离暑假的时间,受境外输入对本地疫情的影响,以及幼儿园防控疫情设备及物资等筹备情况来看,幼儿园这学期开学的希望不是很大。特别是民办幼儿园,防控设施及物资很难得到保证,开不起学。

幼儿园不开学,幼儿教师生活举步维艰

【1】民办、公办幼儿教师工资“两重天”。做为民办幼儿园,对于教师的招聘,基本上沒有学历、专业的限制,恐怕“事业心”是首要条件。由于是“非公”类,聘用的教师一般都会签订一年的用工合同,工资也是参照当地人均最低生活的标准,每月1500——2000元。这次因受新冠肺炎疫情的影响,幼儿园本学期能否开学是个未知数,公办幼儿园在编教师吃得“财政饭”,还加了“疫情补助”,每月1号工资会准时打在卡上,“旱涝保收”这就是公民与民办幼儿园最大的差别。

【2】幼儿教师理应得到“休假”工资。疫情防控期间,民办幼儿园的教师也没闲着。按受着园领导的工作部署,全身心投入校园疫情防控工作中。幼儿教师白天晚上轮流值班,还要负责校舍、教室及儿童玩具及其他器材的消毒,填写防控日志并向当地防控办、教育局及园长及时反馈信息。每天坚持同家长互动,宣传疫情防控知识,并了解幼儿当日体温等与疫情防控有关情况,汇总登记。有假不能休,与正常上班一样,只是少了幼儿的“陪伴”。幼儿园不开学,给幼儿教师发工资合情合理。

只是民办幼儿园是自负盈亏性,对这次特殊而又漫长的假期,为幼儿教师发工资情不一般。大多数幼儿园出于人性化,即使借贷也要为幼儿教师足够或按比例发放工资,极少数却以没有开学,没有收入为理由,赊欠甚至动了不想发工资的念头。以为不能就业的幼儿专业多的是,另行招聘便是。即使公办幼儿园不在编的教师,情形与此并无两样。

【3】殊不知,民办幼儿园教师工资基本上是公办幼儿在编教师工资的1/3,民办或公办不在编幼儿教师成家的无法贴补家庭生活,未成家的连自己也养活不了。说是一个职业,学以致用,回报父母,自疫情发生以来已经有三个月没领导工资,却无回天之术,可生活还得继续。俗话说:“打铁还需自身硬”,给几点建议:

考取专业资格证书,选择合适的就业岗位

随着社会对专业应用型人才的需求增加,幼教专业的可以考取园长证、保育员证、心理咨询师、感统训练师,这些证书,“如虎添翼”,为你添砖加瓦。有了证书,利用自己的专业知识,竞聘就业岗位或自主择业,都有优势条件。

②考教师编制,进入公立体系

考教师编制大部分岗位需要有教师资格证,可能大多数应届大专生均已考取,那往届的不得不着手去考,有“证”在手,就是“资本”。不过,考编是一个漫长的过程,还有年龄的限制,从笔试到面试都是层层筛选。因为现在就业就是“凡进必考”,这是原则。考上了,工作稳定,福利也不少,又何必拽在不发工资的幼儿园?

情绪稳定,顾全“大局”,勿盲目“跳槽

在今年这个特殊时期,民办幼儿园所有的开销来自于学生的收费。现在学校不开学,学校无法收取费用。假期疫情防控,幼儿园已经投入费用,没有学费,幼儿园的一切开支不能积极应对,老师们的工资也无着落。就是不在编的公办幼儿园教师,也是不能领取工资。这一情况,全国普遍存在,黑龙江有幼儿教师在省府门户网留言,也得到了答复:“

您的留言我们已经收到!我们已将您反映的问题转相关部门进行处理……”,虽答复不明确,至少也有人要管。再说了,人社部也下发了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中规定:“企业在停工的第一个月时工资应当正常发放,但若超出了一个工资支付周期而员工未能正常劳动的,企业可适用各省市应当发放生活费标准发放工资。但在超过了工资支付周期内劳动者提供了劳动的,发放的工资不应低于当地最低工资标准”。

因此,沒领到工资的教师可以和园长协商解决。非常时期,大家相互体谅,尤其是租了场地的,还要负担不少的租地费,园长也很为难。不过,这要看园长对待此事的态度。如果协商不成,教师可以找相关的劳动部门解决。

结语

疫情防控还未结束,许多幼儿园还没有开学,有的地方也不能开学。即使开学了,家长也不一定会送孩子上学。幼教老师的工资也确实还是个事。想必绝大多数幼儿园对教师的工资只是拖欠,择业也不容易,既然从业了,多一份理解和包容,共度难关,总有转机的时候。


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