本網訊（記者張晉康 王慧融)“促就業，增收入，保脫貧”。忻州市神池縣開拓多種渠道，大力促進多渠道多方式積極就業，激發貧困戶造血功能，不僅要脫貧，還要確保不返貧。
“十三五”以來，神池縣委、縣政府嚴格按照省委“六環聯動”要求，堅持“精準識別對象、新區安置配套、舊村拆除復墾、生態修復整治、產業就業保障和社區治理跟進”六個環節，著力破解“人、錢、地、房、樹、村、穩”七個問題，加快推進易地扶貧搬遷工作。神池縣勞動就業局緊緊遵循縣委、縣政府指示，在縣扶貧開發辦公室的指導下，以脫貧攻堅為統攬，按照“人人持證、技能社會”的總體思路，堅持扶貧與扶智、扶志、扶德相結合，從激發群眾內生動力入手，加大職業技能培訓，提升就業創業能力，助推全縣脫貧攻堅。
(一)、打造“神池縣職業技能培訓基地”，為搬遷群眾送上一技之長。基地採取“教學、演示、互動、實訓”等方式，集中對貧困群眾特別是易地移民搬遷戶中零就業家庭有就業意願的人進行職業技能培訓，共組織易地扶貧搬遷勞動力培訓157人次。
(二)、創建“扶貧車間”，實現家門口找到就業之路。針對該縣易地搬遷勞動力存在勞動力年齡偏大、文化水平偏低、需照顧老人和小孩的實際情況，神池縣勞動就業局在易地扶貧搬遷安置點引進技術要求不高、吸納就業能力強的勞動密集型企業，成立就業扶貧車間，讓搬遷群眾實現“家門口”就業76人。另外，為扶持扶貧車間發展，鼓勵易地搬遷人員就業，縣政府出臺了《中國航信定點幫扶神池縣扶貧車間培訓與就業實施細則》(神政辦發【2019】83號)，並給予穩定就業補貼。
(三)組織勞務輸出，實現多人次高質量就業。首先，搭建平臺，直接輸出就業。通過勞務聯絡站，以對口幫扶城市輸出為主渠道，挑選一批崗位適合、管理規範、待遇較好、責任感強的企業，鼓勵有就業能力和輸出意願的勞動力外出轉移就業。年初以來，通過有組織輸出易地扶貧搬遷勞動力175人。其次，打造品牌，通過技能培訓後再轉移就業。對有外出就業意願的人群，在徵求多方建議的基礎上，面向用工需求量較大且就業崗位穩定的專業開展技能培訓。通過中國航信集團資助的北京管家幫家政服務，打造了“神池阿姨”勞務品牌;與省公安廳聯繫協調的新疆輔警職位，經培訓後，神池縣赴疆輔警人員收入可觀，職業穩定，顯示出良好的就業前景。
(四)開發公益性崗位，兜底安置就業。勞動就業局按照“總量控制、適度開發”的原則，多渠道就近開發鄉村保潔、護林、後勤保管、門衛保安等扶貧公益性崗位，優先安置符合條件的易地扶貧搬遷對象，幫助搬遷群眾實現就近就地就業。2019年以來，通過公益性崗位兜底安置易地搬遷勞動力就近就業194人。
(五)鼓勵支持自主創業就業，積極予以相應補貼。對有一定素質能力的貧困戶搬遷人員，結合本地傳統手工藝、鄉村旅遊、農家樂、農村電子商務等項目政策支持自主創業452人。對貧困戶自主創業人員經辦的企業可享受5—10萬元的小額貼息貸款，對易地搬遷的貧困戶創業人員一次性給予1000元—3000元的創業補貼。
在謀劃搬遷群眾後續產業和就業工作方面，勞動就業局積極統籌規劃，堅持“挪窮窩、換窮業”與“走新路”並舉、“搬遷、脫貧”與“奔小康”同步，力爭通過努力，讓各安置點的後續產業發展和就業服務全面開花，為搬遷群眾的新生活“鋪好路”“架好橋”。 2019年城鎮新增就業完成1999人，佔年計劃1482人的134%;創業帶動就業完成254人，佔年計劃248人的102%;城鎮失業人員再就業完成593人，佔年計劃588人的101%;就業困難人員再就業完成181人，佔年計劃176人的102%;城鎮登記失業率控制在2.9%以內;轉移農村勞動力1143人，佔年計劃1102人的104%;全民技能培訓工程培訓完成2638人，完成2420人的108%，其中企業崗培訓完成287人，職業技能提升培訓2351人(取得全民技能提升合格證書2264人，取得專項能力證書703人，取得職業資格證書1536人)，培訓後實現就業786。培訓貧困戶1242(取得全民技能提升合格證書1242人，取得專項能力證書419人，取得職業資格證書823人)，貧困勞動力就業510人。2019年4月18日，神池縣被省政府批准退出貧困縣。
今年是脫貧攻堅戰最後一年，收官之年又遭遇疫情影響，各項工作任務更重、要求更高。神池縣委、縣政府堅定不移把黨中央、省、市決策部署落實好，確保如期完成脫貧攻堅目標任務。今年出臺了《神池縣2020年就業扶貧專項行動實施方案》(神辦字〔2020〕14號)，組織開展線上培訓133人次;制定出臺了《神池縣人力資源和社會保障局公益扶貧崗位安置方案》(神人社發【2020】8號)，安置45名我縣建檔立卡農村勞動力、邊緣戶、脫貧監測戶、易地搬遷貧困戶和零就業家庭中離校未就業的全日制普通高校畢業生;制定出臺了《神池縣就業扶貧公益性崗位安置未脫貧勞動力的實施方案》(神人社發【2020】9號)，已安置42名未脫貧人員在公益性崗位就業;制定出臺了《2020年神池縣推進職業技能提升培訓工作方案》(神人社發【2020】7號)，明確了目標任務及工作進度;制定出臺了《神池縣貧困勞動力外出務工一次性交通補貼實施方案》(神池社發【2020】10號)，鼓勵貧困勞動力外出務工。
神池縣委、縣政府要求：要多措並舉鞏固成果，加大就業扶貧力度，加強勞務輸出地和輸入地精準對接，穩崗拓崗，支持扶貧龍頭企業、扶貧車間儘快復工，提升帶貧能力，利用公益崗位提供更多就近就地就業機會。要加大產業扶貧力度，注重長期培育和支持種養業發展，繼續堅持扶貧小額信貸，加大易地扶貧搬遷後續扶持力度，確保穩得住、有就業、逐步能致富。要保持現有幫扶政策總體穩定，扶上馬送一程。過渡期內，要嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管的要求，繼續開展脫貧攻堅成效考核，對各地脫貧攻堅成效進行全面檢驗，確保經得起歷史和人民檢驗。
（責任編輯：高冰清）
