__满脸阴霾
首要要肯定你的问答，是的，到社会上工作，首先都是看学历，就算你是保安，可能小学毕业的你都比没有学历的人更有机会获得工作。而对于更高阶的工作，学历更是不可必少的敲门砖，就好比金融投行工作，基本要求的学历都是国外硕士留学回来，且学校排名全球前一百名，如果是国内院校，那至少是985次一点211学校的全日制硕士毕业。以上你说学历重不重要？在投行圈子里已经圈定了只有这些人才能够迈进，达不到条件连门都摸不着。
我不否认有的时候有些工种看学历招人确实是让人有些不平，但是如果这是社会普遍现象，你要做的是认可接受它，而不是去质疑它，当别人对你不了解时，你的包装（包括你的衣着、谈吐、坐姿、学历等）就成为了你的名片，在招聘时毋庸置疑会选择包装良好的人进入公司。学历代表了一种能力，包括接触的圈子，重本大学出来的学生在职场上获得成功的概率较大 那在招人的时候，我选择一种较大概率会给公司带来更高回报的人是无可厚非的事情。
试想一下，如果你是招聘人员，一个普通本科学历的应聘人和一个重本学历的人应聘同一岗位，在你对两个人都是第一次见面沟通时，你会选择谁？抛出所有的干扰的因素（比如说谈吐等，这些又是另外一个纬度），你的选择我想应该也是重本院校的人。所以看学历这是一件很正常的事，这是你获得别人更大关注的敲门砖，希望你能理解也能加油。
晶晶xu
学历是敲门砖，更是能力的体现
#塑造精英二代#
“学历无用论”似乎越来越受欢迎，“大学生毕业也是打工”，“毕业等于失业”，“大学生还没有农民工工资高”……各种声音层出不穷，但是到社会上工作，几乎所有的企业还是会首先看学历，学历为何如此被企业看中呢？因为学历是敲门砖，更是能力的体现。
第一，学历高的人，理论知识更丰富。
书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。学历高的人，读的书也会多。读书破万卷，下笔如有神，学历高的人在学校里经过了系统的教育，学习到了更多的理论知识。
理论知识是实践的基础。到社会上工作，理论知识可以更好的指导实践。因此，高学历的人可以更快的适应工作岗位，更有效的工作。
第二，高学历的人学习能力更强。
经历了多年的学习生涯，高学历的人学习能力更强。参加工作以后，在工作岗位中即使遇到不会的，也能很快学会，因此，与学历低的人相比，学历高的人工作效率会更高，不会出现突然停摆的现象。
第三，高学历的人解决问题的能力更强。
教育不仅仅是教授书本知识，更多的是教会人如何解决问题。在漫长的求学之路上，会遇到各种问题，只有把这些问题都一一解决，才能顺利完成学业，因此解决问题的能力得到锻炼和提升。具有更强解决问题的能力，才能更好的适应工作岗位。
第四，高学历的人具有发现问题的能力。
问题只有被发现才能被解决，在求学过程中，遇到的各种问题都被一一发现，并且各个击破，因此，高学历的人具有发现问题的能力，发现问题的能力在工作中至关重要。
第五，高学历的人具有更强的毅力。
公司都希望自己的员工吃苦耐劳，具有更强的毅力。高学历的人都是经过12年寒窗苦读，然后继续深造之人，在漫长的求学生涯中，锻炼了毅力，懂得了坚持，具有了吃苦耐劳的精神。这，正是企业所需要的。
综上所述，学历不仅仅是敲门砖，更是能力的体现。高学历的人具有丰富的理论知识，具有更强的学习能力和发现问题解决问题的能力，同时还具有更强的毅力。因此，到社会上工作，几乎所有企业还是会首先看学历。
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博士妈妈育儿观
大部分公司的HR首先会看学历，因为学历是你学习能力的表现，公司在还没有正式面试之前，只能通过简历去了解应聘者。但是学历也不是HR招人的唯一标准，还是会综合考虑，但是不能否认，学历是公司招聘人员很看重的一块。
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