志成與酒
如何說話是門深奧的學問，有些人雖然開口說了一輩子話，卻稱不上會說話，常常出口傷人；有些人雖然平時不怎麼說話，卻深諳說話技巧，開口就很中聽。
對於剛參加工作的大學生或職場小白，參加工作後免不了需要參加和工作有關的應酬活動，這種應酬活動不同於學生、朋友間的飯局，酒局。同學朋友間吃飯喝酒可以隨意可以簡單，此時的飯局、酒局上坐著的可是領導和客戶，此時說的沒局話都至關重要，話說的好可能被領導賞識，被客戶認；話說的不好，則可能失去領導的信任，甚至丟失業務訂單。
每個領導愛憎不同，愛聽的話也不同，愛好的事物也不同。在酒桌上，如果能掌握一定的說話技巧，不敢說能得到領導的賞識，至少不會招來領導的厭惡和不喜歡。
以下就是三個基本的說話技巧：
第一、有來有往
很多在酒桌上和領導喝酒的員工性格比較靦腆、害羞，所以經常是領導問他們話，他們才會做出簡單的回應，出現這種場面是非常尷尬的，領導也會覺得下不來臺。他們希望和員工有來有往，能夠做出有問有答，讓飯局上的場面更加的融洽。尤其是在和客戶喝酒聊天的時候，如果員工能夠機靈點，通過各種各樣的話題帶動飯局的氣氛，進而獲得客戶的好感，那麼這樣的員工肯定是能得到領導的賞識的。
第二、學會讚美他人
很多新員工在酒桌上不願意虛溜拍馬，更不願意恭維領導和客戶，他們覺得拍馬和恭維很不光彩，所以很不願這樣做，可是很多領導和客戶往往喜歡聽到被讚美的話，如果你能適時的讚美他人，那麼，領導可能會在興頭上對你會有深刻的印象，客戶也會覺得你並不是在拍馬，而是會說話，對你的表現表示稱讚。
第三、學會沉默
很多員工心直口快，可以說花言巧語，口吐蓮花，酒桌上喝酒的時候會說話直來直去，導致領導和客戶反感。因為他們說的話會讓大家覺得很不舒服，即便是他們口才再好，也會遇到言多必失的時候。所用面對這種情況，可以學會沉默，此時的沉默比張口多說話更有用，儘量說些對大家有利的信息，那麼大家也會覺得你會是一個能堪大用的人。
以上就是我對“酒桌上該說哪些話？如何讓領導賞識？”這一問題的一些個人見解，希望和大家分享交流，謝謝。
知否識否
酒桌上該說哪些話？如何讓領導賞識？
酒桌上，相對來說是一個比較放鬆的地方，確實也是一個，展現個人價值，很重要的地方。
酒桌上的說話得體，容易形成好印象，也是領導對一個人，工作之外的能力，進行評判的依據。
酒場上應該說哪些話才算得體，才能獲得的賞識，應該根據具體場合分別對待。
領導參加的酒場，主要有三類：
第一，有客戶在，你陪領導一起招待客戶的酒場。
第二，公司內部活動，公司組織的員工聚會。類似的慶功會，節日聚會等等。
第三，某一同事，有重大的喜事活動，請領導參加的酒場。結婚喜宴，喬遷喜宴等等。
有客戶在，以客戶為中心。
有客戶在，一定要以客戶為中心。因為客戶才是甲方，重要性不言而喻。
領導作陪，這樣的酒場，其實是談判的繼續。可能會說一些業務相關的內容。
在這種情況下，一般是領導控場，作為員工，話不宜過多，做好服務工作是主要的。
領導與主要客戶的交流為主。在客戶與領導談話的間隙，或者是短暫的冷場的時候，可以適當的說一些暖場的話。
注意照顧好坐在你兩邊的客戶，你可以小聲的，臨近的客戶進行交流溝通。
恰當的時候，也要敬自己的領導，在客戶面前也要給足領導的面子。
公司內部聚會，圍繞著會議主題展現個人價值。
公司的內部聚會，不管是慶功會，還是節日聚會，領導在開場的時候，都會點明主題。
這時候大家說話比較放鬆，領導也不會一直控場，領導講完之後，同事們就可以自由放鬆的交流了。
這時，你就可以適當，展現自己的價值了。你的風趣幽默，適當的調侃，或者是真知灼見，都可以敞開了說。
也可以試著，在部分時間段進行控場，爭當話題的中心，然後不動聲色地拍拍馬屁。表揚領導的時候，一定要說事實，而且這事實是大家公認的，是領導的功勞
例如，在項目進展到，最艱難的時候，領導做了什麼決策，克服了哪個難點。
當然，同事之間也需要互相表揚，這種場合本來就應該是，團結向上，其樂融融的。
同事的喜事，以主人中心。
在同事的喜事上，就不要喧賓奪主了。這時候話不需要太多，手腳可以勤快點。
有機會盡量多幫主人做點事，例如，主人倒酒忙不過來的時候，你可以幫著倒倒酒，倒倒茶，跟服務員催催菜之類的事，你的補位，領導會看在眼裡的。
這樣的場合，自然是要以道喜為中心。儘量避開公司的事，不要去談工作的事。
如果跟領導坐的近，在領導空閒的時候，可以他拉拉家常，談談興趣愛好之類的。增進增加一下他對你的瞭解即可。一定不能自賣自誇。
總結一下，酒場上一定要區分場合，認清主題，說話才能得體。自己的價值，不一定要滔滔不絕，優雅得體的做事，也能展現個人魅力。
草長之音
酒桌上該說哪些話，讓領導得到認同，那要考慮你們在這個酒，作者場合是什麼是商務型的，還是說一般朋友圈還是一幫同事的一些聚餐，你要根據當事人有關係，白條跟你說話的方式，其實自己定都並不是最重要的最重要的是在你的日常工作之中得到了領導的賞識，然後在酒桌上少食少得意忘形，儘量控制在自己不醉的情況下該說的話說不該說的話不說同事要看一下你的領導，他是一個喜歡聊天的，還是不喜歡聊天的喜歡聊，老劉話題的這些都是你要考慮的因素。
