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如果你是女的，以後少參與這種場合；如果是男的，而且願意跟隨領導，那你就能者多勞。

落英繽紛流星雨

我們單位一把手是個女的，單身，剩女。每次團建聚餐，我基本都參加，平時雖然是上下級關係，處的比較融洽，喝酒後半段時，不知道咋的，總讓我替她喝，喝一次，我醉一次，然後她再送我回家。弄的老婆天天疑神疑鬼的，好像有啥事似的。其實啥事也沒有，反正回家在路上說的話她也不記得了，我也不記得了

當年情217218167

剛大學畢業時參加高中的同學聚會，我們好多年不見，場上一個男同學上班早兩年，可能是為了表達他的世故圓滑，喝到後來就借碰杯往別人的酒杯裡倒酒。我們碰杯時他也這麼做了，我直接就把杯子撂了。現在工作十來年了，替酒的見過，但是不論哪個級別，我沒有見到不說一句直接就倒的，越是級別高的領導越是注意，哪怕是對他的絕對親信。

飛越天際的腦洞

第一，領導把你當自己人，但你卻不自知。

說實話，飯局之上，領導在一桌人之中唯獨在敬你的時候，把他的杯中酒到給你，這個意涵其實還是很值得玩味的。

一般而言，酒桌上領導喝酒，總會有下屬主動幫領導擋酒，這些下屬都是領導的身邊人，跟領導走得很近。

如果領導在喝酒的時候，把自己的酒倒給你一部分，而對其他人卻不倒，這說明領導其實就是在讓你幫其分擔一部分酒，避免自己不勝酒力。之所以敬別人的時候不倒，偏偏只倒給你，說明領導心目中，把你看作是他的自己人。

而其他人，則不是身邊人，自然不能將自己杯中酒倒給他們，畢竟，這是一種不太禮貌的行為。

不過，從你的感受來看，你卻無法體會到這種殊榮，那就說明，你的職場反應太過遲鈍，在日常工作中，領導對你是否有比較特別的關照，或者平時對你態度比較謙和，很少對你職責和批評，如果是這樣，那顯然就表示，領導對你很青睞。

因此，領導的這種倒酒的行為，其實就是一種信任，讓你幫他暗中代酒。

第二，領導在責怪你不夠禮貌，但你也同樣不自知。

如果平日裡，領導和你交集很少，交情很淺，甚至都很少和你說過話，那上面的那種猜測，就絕對是錯的。

回頭來看領導倒酒給你的行為，意味就很明顯了。他在敬你酒的時候，居然把自己的杯中酒倒給你，而敬別人酒時沒有，那就說明對你有不滿，限於酒桌之上不便發作，只好通過這樣的小動作來表達自己的情緒。

那為什麼領導會對你不滿呢？原因可能有兩個：

• 1.你的酒不夠滿。

俗話說“酒滿敬人，茶滿欺人”，敬酒的時候，酒要滿才有表示有誠意。回頭來看你的情況，領導敬你酒，結果還能把自己的杯中酒倒給你，那就說明你的酒杯不夠滿。

領導舉滿杯敬酒，你卻抬著不對等的半杯或者大半杯酒應對，領導看你心意不誠，自然會心生不悅，抬手就將杯中酒倒給了你，這就是用行動告訴你：“你的酒杯不夠滿，我給你倒上”，實際上，就是一種不露聲色的責備。

如果你的酒杯是滿的，對領導來說，這就是對他的尊重，他當然就不會倒自己的酒給你，而且，你的酒杯本身就是滿的，哪裡還裝得下他倒的酒呢？

所以，你的酒杯不滿，就是根源，讓領導對你有意見，故而才倒了杯中酒給你，算是一種無聲的批評吧。可惜，你還看不懂，錯過了賠禮的機會。

• 2.你沒有主動敬領導。
  

酒桌上的喝酒，是推杯換盞，你來我往，有敬酒的，就有回敬的。所以，如果你在酒桌上，因為害怕喝酒，而不去主動敬酒或者不去回敬，那別人肯定會有想法，認為你比較傲慢無禮，瞧不起人。

敬酒，講究“你來我往”，這都是酒桌上約定俗成的規矩，除非你不舉杯，舉杯了，就要主動敬酒。

如果你只是呆呆地坐在那裡等著別人來敬酒，或許在普通同事朋友之間的聚會，沒有多大的問題，但是，有領導在場，而且領導也向你敬酒了，你至少要回敬一下領導，才算是盡到基本的禮貌。

所以，如果你的禮數不周，領導可能對你有看法，自然就會在敬酒的過程中，用倒酒給你來反映自己對你的不滿。這就是你沒有主動敬領導帶來的不良後果。

總體上，從你的問題描述來分析，就上述兩種可能性比較大，一種是好的，一種是壞的。至於其他朋友提的什麼領導試探你的酒量啊，或者領導故意欺負你從中尋求權力的快感啊，基本上想想都覺得不靠譜，純粹是腦洞之想，完全不符合情理。

不過，雖然雷哥提出了兩種可能，但雷哥認為，大概率是第二種，畢竟，如果領導把你當自己人，而你連一點感覺都沒有，是在說不過去。

最後，說一點酒桌上的小常識，幫助你提升職場酒局經驗。

職場上的飯局和酒局，其實有很多隱含的規矩和潛臺詞，如果搞不清楚，不僅會得罪人，還會讓你尷尬萬分。

• 1.職場酒局，難以避酒。

職場上的飯局和酒局，其實，就是為了加強關係聯絡，活躍氣氛，讓本身比較拘謹和陌生的人，變得熟絡起來。而酒就是其中起到穿針引線的關鍵。

我們如果被邀請參加職場酒局，那就意味著你必須要喝酒，如果你因為身體關係，確實不能喝酒的，那一定要提前給組局人說明，並婉拒酒局。基本上，作為下屬來說，有酒局去了不喝酒，領導不把你罵的狗血淋頭才怪。

• 2.要學會保護領導。
  

職場酒局，如果有自己的領導在，一定要學會保護領導，例如：為領導擋酒，或者主動出擊，向對方敬酒。

如果你在酒局上不懂得保護領導，在領導的眼裡，你的職場表現就是不合格的。這一方面體現在對領導的尊重上，更體現在你的眼力見上。所以，職場酒局，在領導面前一定要學會去為領導擋酒。

• 3.要懂得回敬別人。

職場酒局其實就是一種社交活動，禮尚往來是基本的要求。別人敬酒都是輪著來，敬了你的酒，你也要適時回敬，這才是最基本的禮儀之道。如果光是別人敬你酒，而你卻穩坐泰山，這實際上就逾越了自己的身份，顯得太過自大、自傲。

• 4.要學會正確的敬酒方式。
  

職場酒局，無論是對對方客戶還是對己方領導，舉杯的時候一定要用雙手，這樣顯得態度尊敬，敬酒碰杯時，自己的杯口要低於對方的杯口，顯得謙遜有禮。

同時，喝酒講究先乾為敬，對於客人或者領導，不妨加一句“我幹了，您隨意！”，喝完酒並將空杯向對方傾斜展示，表明態度。

• 5.玩花招“吐酒”必須要小心。
  

有的朋友在酒桌上，因為害怕喝醉，所以，喝酒時會耍花招“吐酒”，或者是喝完之後含著然後吐在旁邊的飲料杯中，或者悄悄借餐桌上的準備的溼毛巾擦嘴之際吐溼毛巾上。

不過，這種小伎倆一定要慎用，並不能露餡，否則會讓客人覺得你不夠有誠意。有一次一個朋友就是用這種辦法，結果他的飲料杯中是礦泉水，而酒吐在其中，因為混著唾液，很明顯就看得出來，結果被客人嘲諷。

以上是一些很基礎的酒局小經驗，希望能夠對你有用。

雪天驚雷

你是小朱嗎，我是你領導，在酒桌上倒酒給你，是因為我實在喝不下了，大領導的酒我又不能不喝，你平常人這麼隨和，好說話，不計較，工作認真，就想著讓你幫我擋一下，沒想到傷害了你，在這裡我和你說聲“對不起”，以後我會改掉，另外還有一件事，下月安排的升職考核你就不要參加了，我感覺現在的崗位挺適合你的

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先忽略其他原因，你領導這種行為就相當於孩子在外面闖禍，父母總是先責怪自己孩子一樣。因為責怪孩子就算責怪錯了，事後也會有大量的彌補機會，因為這存在一種關係紐帶，你和領導是上級與下屬關係。

同理，你看，你領導每次給你敬酒都給你倒一部分酒，你作為他的部下，你能有什麼很大的情緒？就算你有很大情緒，你會直接在你領導面前發洩麼？領導就是吃準你這一點。

不過你這個問題繼續延伸一下，領導會有這種行為無非是下面2種情況

一、領導酒量不好，但要硬撐，不能表現的太明顯

要知道，不是所有人酒量都好。不過身為領導，坦白說明自己不能喝好像又不太應景。那怎麼辦？只能硬著頭皮喝。

但不能喝終歸不能喝。領導看到你也在飯桌，於是就藉機每次給你敬酒時，把酒倒一部分給你。這既不會失禮，也能成功把酒分出去。這可能會讓你不高興，但領導可不管這麼多，畢竟再怎樣，領導也不會讓自己喝醉了有當眾出醜的機會吧？

你身為下屬，如果碰上領導酒量真的不佳，如果換成是我，我會這樣做：

二、領導這是提醒你，給你倒酒就是提醒的一種方式

在飯桌上，已經開始吃飯了，領導如果想讓你多喝酒，把酒桌氣氛搞起來或者說想讓你頂酒，已經很難通知你。那怎麼辦？如何給你信號？只能通過給你倒酒這一行為，把這個信號傳遞給你。你現在大驚小怪，原因是你沒有理解這個信號。

其實職場上，有很多類似這種“信號”的行為。

舉例：

當然，類似這種事情還有很多。所以在職場上，需要考驗我們察言觀色、解讀能力，不然你都不知道領導的用意。有時候，我們不理解這些信號，就會帶來很多誤會。有些領導也不會給你明說，需要你自己去解讀和理解。

因此，要謹記，領導任何一種行為，任何一句話，背後都可能有其他的某種意圖，這個需要你去揣摩和意會。先從好的方向去思考，不要一有這種事，就背後罵領導。

總結：

從我上面分析來看，我認為領導這種行為沒多大毛病。作為職場人，類似這種情況會經常遇到。經歷這種事情多了，我們情商、察言觀色能力也會得到提升，所以這種情況，你見的多，對你職場會有很大幫助。

華迪說

不管是敬領導，還是領導敬你，按照常理很少有人會把杯子裡的酒倒來倒去，畢竟不衛生，除非領導故意看你不順眼，想在酒桌上，擺你一下。

我們先來分析一下：

1領導敬你，把杯子裡的酒倒給你多餘

本身是領導喝酒，喝多喝少就是那麼個意思，你肯定不會挑錯，至於其他人，更說不上什麼，那他為什麼非要把杯子的酒倒給你？

信任？心腹？我認為不是的。

真正的心腹，領導不會這樣，充其量讓你自己滿上。

他給你直接倒上，怕的是你不會主動去倒酒，也就是怕你少喝。

2領導的酒倒出去，還可以蓄滿

如果以後領導把你當心腹，可以少喝一點，那麼到你這少點，到下一位的時候，仍然可以蓄滿。

酒桌上酒有的是呀，沒必要多次一舉。

你題目也說了，敬別人酒的時候也不倒，這說明領導知道，自己的酒隨時可以添加，喝多喝少全看自己的。

這讓我想起當初工作的時候，我和一位領導處的不是很愉快，因為他不是主管我，平時也沒有什麼交集，所以在工作中他是不能拿我怎麼辦的。

但是每一次共同聚會，他都會勸我酒，並拿他的領導權威壓我，給我滿上等等。

例如他的酒量很大，他說領導敬你一杯，幹了，給你小子個面子，不用喝兩杯，幹了就行。

每個人的酒量不一樣，他喝完幾杯白酒可能沒什麼事，但是我會非常難受，所以每次酒桌上，我都躲著他。

綜上：

1、多喝酒也是懲罰的一種方式

都說酒場如戰場，原來的酒逢知己千杯少慢慢變了味道。

大家為了喝酒而喝酒，當工作中遇到不滿意的人，也可以利用喝酒收拾一同。

2、你可能在某些方面得罪了領導，希望你出醜

你應該反思下自己的行為，分析是不是哪些行為得罪了領導。

如果是及早的和他溝通，或者表表忠心。那麼在下一次酒桌上碰見，他一定會有所收斂。

3、自己要有原則，不失態

我的建議是，不論什麼場合，喝酒不要鬥氣，也不要聽什麼領導讓喝不敢不喝云云。

如果說醉，我們可以有一種醉，那就是朋友間的感情喝到位了，剩下的酒局，就是那麼回事，經常酗酒，很傷身體。

我是小凌子

小凌子悟職場

中國酒文化博大精深，重點都在於參與酒局的人身上。

你所說的情況確實很少見，但請相信，領導這樣做絕不是無意為之，他必然有他的道理。

第一，信任你。

酒場當中最忌諱的，就是喝假酒。何為喝假酒？就是要麼以水替換酒，要麼偷偷灑掉，這種事情一般是會被人看不起的。因為中國自古講究酒品看人品，喝酒作假做人一定不怎麼樣。這一點，能做到領導崗位不可能不知道。那麼說明，他是有意讓你知道。

但這麼隱晦的事領導居然讓你看到，並且讓你參與進來，對你一定是信任的。在場那麼多人，隨便選一個或者其他方法灑一點不是輕而易舉的事，選擇你是因為相信你不會說，也不會因此對他有其他想法，他放心讓你知道。

同時，這也是給你傳遞一種善意的信號，他覺得你值得信任。你需要做的，應該是積極回應這種信號，讓他明白你自己懂得領導深意，他才會放心把你當做自己人。

如果會錯了意，直接拒絕不喝，或者到處跟同事亂講，那你就徹底失去了領導的一次信任，或許也是最後一次。

第二，他想試探你。

試探你的酒量。領導倒酒給你不是因為他不能喝，而是他想乘機試試你的酒量。不得不說，在中國職場，會喝酒的人還是更得人喜歡。領導對你的酒量沒有把握，自然不放心把責任交給你，酒力看能力目前還是主流思想。

試探你的應變能力。倒酒給你其實是為了看你的反應，你對這件事直接影響你在領導心中的分量。

此時你正確的做法是：把自己酒杯放低，另一手略微扶著領導酒杯，滿臉微笑著對領導說：感謝領導給我加擔子，我一定不辱使命。接著一飲而盡。這樣做即保留了領導的臉面，同時也拉近了你和領導的關係。一句玩笑話就化解了可能存在的尷尬局面。這樣做後，你靈活機敏的形象就在領導心中立起來了，日後想不重用你都難。

總之，這用情況是好事。說明領導在給你機會，任何一個不喜歡你的人不會採用這種方式跟你接觸，誰還喝不下一杯酒？不喜歡你，他會直接喝完這杯酒，然後，就再也沒有然後了，因為他不會給你留一點機會接近他。

酒桌文化博大精深，處處需要新入職的同學們提高警惕，能當上領導的絕對不是你看上去的那麼簡單，他們的一舉一動都隱含著深意，如果你不注意，一不小心踏入雷區，從此你就在這個領導心中留下了陰影，會給你將來發展帶來或多或少的障礙。

相反，很多人為什麼能在各行各業混的順風順水，就是因為懂得做好這些細節。

記住一句話：事世洞明皆學問，人情練達即文章。職場裡，真沒有小事！

職點迷津

這其實是有兩種可能。

第1種是善意。說明你的領導對你的印象很好，覺得你是可以為他分擔的人，也覺得你與他走得很近，所以很隨意，讓你替他分擔酒，也就是說沒有把你當外人，在職場上和領導關係親近一點並沒有什麼壞處，你理應為領導長久，這樣你們的關係以後會非常融洽，那麼在你的工作中遇到什麼困難和麻煩，領導也會為你出面說話，這對工作的還是很有好處的，希望你要珍惜。

第2種是惡意。有些領導內心明明看不上你表面卻裝得一團和氣，一種人的內心很陰暗，當面一套背後一套。所以你和領導喝酒的時候，他會把酒倒給你，就是讓你多喝酒，傷害你的身體，然後你沒法拒絕，當他看到你很不情願的屈從了，他的內心會有一種滿足感，這樣的領導，內心是邪惡的。如果你能證明他是這樣的領導，你還是離他遠些吧，或者跳槽換一個工作，這樣的領導遲早。都會對你不利，所以你要加倍小心。

不過生活中我更相信絕大多數都是第1種善意，第2種惡意，比較極端，畢竟屬於個別的人，但是這種個別的人現實生活中還是有很多，我之前就遇到一個奇葩的這樣的人，心胸狹隘總去領導面前告狀，可是領導對我印象又很好，他每次告狀都會碰壁。這樣的領導就是做人的問題。

天涯倦客2002

看了評論，我喝酒的時候把我酒杯裡的酒倒給了領導一點，以表示我信任他，我會跟著他做，然後他回去就把我炒了，賠了我6個月工資。

關鍵字: 敬酒 職場 有個