醉心創作
我身邊也有這樣的人，還特別聒噪，非要顯得她知識淵博，碰到什麼她都有話講，我覺得，儘量過濾掉對方的垃圾話吧，沉默是金，選擇性地和對方聊天，儘量避免因為什麼事去詢問對方的意見（工作上的事除外），你會更不爽的。
說著說著我想到同單位的一個大姐，40多歲，面相四方大臉，畫著濃濃的眉毛，頭髮自來卷，體型壯實。在單位有十幾年了吧，以知心老大姐自居。自我感覺超級良好，覺得別人沒有她什麼都做不好，天天多管閒事，什麼都要插一腳，大家很煩她。無奈“幫助指導”的大多都是新人，敢怒不敢言。
像她這種類型，其一是倚老賣老，其二是欺軟怕硬。照顧別人本是潤物細無聲的教養，本質是放棄自己的利益換取社會評價，最後達成雙贏的結果，而她就是純粹多管閒事，做人沒有分寸感，看人下菜碟。
聽說過她家裡的事 ， 四十多歲沒有孩子 （這點我表示尊重每個人， 別人不要孩子活的開心我覺得也挺好 而且那是別人的事情）老公也沒什麼本事，她可能也鬱悶沒人訴說，“口才”無處安放。只能來單位欺負欺負新人，找找存在感。
她這種性格的人，有時候不經意間的言行會傷害到別人，自己還不知道，對方氣的內傷，對待這樣的人，如果不想影響自己的工作，就直接漠視掉她的自我優越捧自己踩被人，多想想她的優點，氣不過，也可以反擊回去。忍不了的話，直接疏遠就好了。
這個killer不太行
這分什麼類型的公司，不同類型公司群類大不一樣:
一、如果是技術型公司（通常指技術含量比較高的），那就是研發部門，公司核心部門，沒有研發還真運轉不了，產品管理PM部門，直接全程參與決定項目決策的部門，牛逼哄哄，還幹活很少，天天催別人幹活;還有就是能直接與客戶打交道的銷售和技術支持，技術支持和客戶打交道機會多，依然比其他部門人更加自信，能直接為公司帶來訂單;
二、商貿型公司。當然是業務員或者銷售自我感覺最良好了，因為公司核心競爭力就是銷售和貿易物流，當然還有物流人員，進出貨物都少不了他們參與，受老闆直接管理;
三、互聯網公司。當然是研發和產品經理最牛，感覺最良好了，研發停擺了，馬上客訴就來，產品經理事少，就是天天開會，總是一副你們都得聽我的。我讓你什麼時候完成，怎麼改需求也是我說了算，運營是最苦逼的，拿錢少，乾的也不少，還被認為是打雜的;
四、生產型企業。 最感覺良好的莫過於產線管理的小leader了，感覺整個車間都歸他們管，最少也能管個十來個人，很有成就感，產線生產離開不了他們，還有銷售，感覺公司的業績都是自己貢獻的，沒有我公司產品很難賣出去，公司不會有這麼好的業績，每天大部分時間都是在陪客戶。或者向客戶賠笑臉，我離職了，公司會損失一大批客戶，所以銷售很牛，自我感覺良好！！還有一個就是產線文化學歷不高的小班長，小組長，感覺我一個初中畢業的也可以管很多人，不用幹活還有錢拿，辦公室的大學生到了產線都得向我請教，最牛逼哄哄的人就是他們;
五、純設計型企業。當然是研發RD和技術支持了，因為這是公司的核心，我就在這類型公司;
總結: 能直接參與業績貢獻的人，能經常和客戶打交道的人，學歷不高但手底下又有幾個小跟班的人，能經常和老闆打交道的人都是自我感覺良好的人。
科技匠芯論
第一種：有背景的人。看同事那就是芸芸眾生，將來自己的下屬；
第二種：見識少的人。因為見識少，所以自我感覺良好，特別是一路逆襲走進某單位的，覺得其他人都是靠父母靠祖蔭，有點酸，有點嫉妒，更多是瞧不起。
第三種：真的很有業務能力。別人在他眼裡真的是行走的木頭，這類人情商容易低，沒壞心眼，就是實事求是罷了。
