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“有了這份《意見》，能夠有效建立起中小學、幼兒園在校從業人員職業准入機制，進一步保障未成年人合法權益，營造安全的校園環境。”近日，紹興市越城區檢察院副檢察長王建中拿出一紙文件告訴記者，為落實最高人民檢察院“一號檢察建議”，“護航”在校未成年人健康成長，越城區檢察院聯合法院、公安、教育等部門聯合出臺了《關於建立中小學、幼兒園在校從業人員職業准入機制的意見》。
該《意見》共有十七條規定，其中明確指出，越城區中小學、幼兒園等用人單位，應當對擬錄用在校從業人員進行入職審查，對已錄用的在校人員進行動態管理，發現存在相關違法犯罪記錄的，不予錄用或給予處分。
據瞭解，該《意見》中的“在校從業人員”，是指被學校招錄或通過勞務派遣、勞務承攬等方式被學校接收，定期在校從事工作的人員。包括教師、培訓師、教練、保育員等直接對在校未成年人負有直接教育、管理職責的工作人員，也包括行政工作人員以及保安、門衛、駕駛員、保潔員、食堂工作人員和各級各類民辦學校的舉辦者、理事會或者董事會成員、監事等雖不直接從事教育、管理工作，但具有密切接觸在校未成年人工作便利的其他工作人員。
此外，《意見》規定了“違法犯罪記錄”所涵蓋的範圍，如被人民法院作出有罪生效判決或司法拘留決定，被人民檢察院作出相對不起訴決定、被公安機關作出行政拘留、勞動教養、收容教養、強制隔離戒毒等決定的不法人員，不得進入中小學、幼兒園校園工作。
“這不僅能夠完善未成年人司法保護和社會保護的有效銜接，也有助於加強對中小學、幼兒園在校從業人員的管理，預防利用工作便利侵害在校未成年人合法權益的行為。”越城區檢察院第七檢察部副主任徐倩說，截至目前，越城區檢察機關已經陸續對全區10000多名中小學、幼兒園從業人員進行了排查，並先後兩次向相關部門、單位發出檢察建議書，要求嚴格把好在校從業人員“入門關”。
