随着工作年限的增长，工作经验变得丰富，工资的收入也变得越来越多。许多人的工资条目中也出现一个叫做“个人所得税”的列项。那么这项“个人所得税”是什么，为什么要征收，以及如何征收，这里对此进行了探索。
个人所得税，正如其名，是国家对于个人合法取得的收入按照一定比例进行的费用征收，国内一般以人民币作为单位。
至于征收个人所得税的目的，主要应该是基于以下的两点：
一是作为国家运行的经费。国家的正常运行是需要财政支持的，而财政收入的主要来源就是税收，个人所得税是构成税收的一个重要组成部分。这笔钱，国家取之于民，最后仍将用之于民。
二是缩减了收入差距。我国的个人所得税采取的是阶梯式税收，收入越高的人，征收的费用比例越高。而征收的这些费用最后会通过平等的方式返还于民，从而实现了财富的二次分配。从二次分配的结果来看，相当于缩减了收入差距。
那么，作为普通的工薪阶层，我们最为关心的可能还是这项个人所得税到底是如何计算的。在《中华人民共和国个人所得税法（2018修正）》中，对于个人所得税的计算方法，给出了如下说明：
“第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
……”
我们的工资、薪金所得就是条文中“综合所得”下的一项，而一个纳税年度则是指从1月1日到12月31日的全年。
这样可以得到如下的一个等式（单位：元）：
应纳税所得额 = 全年收入 – 60000 – 专项扣除 – 专项附加扣除 – 其它依法扣除
上式中的“专项扣除”，指的就是我们一般所说的社保费用，也就是五险一金。而专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人这几个大项。具体的扣除办法由《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》该文件进行了说明。
我们在算得自己全年应纳税所得额后，根据个人所得税法案中附的“个人所得税税率表一”进行匹配查找，就能获得自己要缴纳的税率，从而计算出具体要缴纳的费用了。
举个例子，比如说小张一个月的税前薪资是10000元，五险一金合计是每月2000元，专项附加扣除费用合计是每月2000元，没有其它依法扣除，那么小张的应纳税所得额为：
(10000元 × 12月) - 60000元 - (2000元 × 12月) - (1000元 × 12月) = 24000元
拿着算得的这24000元，到个人税率表一中去查找，会发现符合表格的第2行，也就是级数为1的行。即“（全年应纳税所得额）不超过36000元的”这一行，从行末可得知应纳税税率是3%。那么小张全年应缴纳的个人所得税为：
24000元 × 3% = 720元
上述缴纳的税款，还能通过国家规定其它抵税行为进行更进一步的抵扣。
那么现在，朋友们该明白自己工资条上面的个人所得税是怎么回事了吧。下次再也不用盯着那项茫然不知所措了，有兴趣的也可以自己去计算一下，看看单位的财务人员给你算对了没有。
