體制內30歲,在被提拔前夕,他拒絕了領導

體制內30歲,在被提拔前夕,他拒絕了領導

最近,接到朋友電話,他說:“上週,一把手找我談話,準備推薦我擔任法制股股長,被我拒絕了。”

我驚訝了。

這位朋友,是我前些年在某面試培訓班的同學。那一年,我以筆試第二的身份吃麵,當時那個崗位招一人,吃麵三人,我第二,和第一相差0.85分,比第三多2分。在市裡找了一個全國知名的公考機構,班裡十來個人,我和他報考的是同一個縣的崗位,就此慢慢熟悉了。

在我印象中,他一直是一位負責且要強的人。他考錄的局是市場監督管理局,分在鄉鎮監管所。入職以後,彼此都忙,偶爾晚上有空了,約個燒烤,喝點小酒,聽他聊起監管所的點點滴滴。

起初,他看不慣所裡有些人的選擇性執法,所裡的人看不慣他的故作清高,彼此兩厭。然而他是所裡僅有的90後,製作案卷材料的重擔就落在了他的頭上。他說:“同樣的過期食品,有的罰五萬,有的只罰五千,真有點下不了手。”

漸漸地,有時候碰了面,他會從公文包裡掏出兩包中華塞進我口袋裡。我知道,那一定是監管對象塞給他的,他不吸菸,而我是個老煙槍。從前,他是不收的,我以為他向現實妥協了。

大家都忙,見面的機會少了,偶爾從他人嘴裡,我瞭解到他的一些信息,提了副所長,業務能力強,所裡各項指標都過硬,特別是罰沒。

直到這次,接到他的電話,我明白了,終於,他走到了這一步,主動謀求邊緣化。

在體制內主動謀求邊緣化,需要莫大的勇氣。他定有諸多原因,然而那天我正忙,領導一直催我交材料,未與他深聊。

等忙完這段,我想約個時間,和他聊一聊。


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