油焖饺子
我发现一个很有意思的现象，很多人都从个别事件推算你整个人生，实际上这种想法是很荒谬的，因为人的想法会变。
例如：如果你毕业第一份工作就辞职，没有拿到高薪就离开了，换一万份工作也一样。
第一份工作是独立的，因为我不喜欢或者工作压力大，并非是我不想吃苦，我找到了喜欢的工作，或者处于其他原因，工作的心态跟刚毕业是不一样的。
例如：你谈了这么多次恋爱失败，好好反省自己的问题，一个人可能是别人的问题，几个人多数是你自己的原因。
这句话我们经常听说，但也可能是某个群体，因为我们遇到的人很多，分手的原因也很多，特别是工作后谈恋爱考虑的因素太多，不合适就分手我觉得是对双方最好的选择，而且恋爱这么主观的事情旁人根本没有评论的必要。
例如：你小时候脾气就这样，长大了不得了，只会越来越差。
实际上这样的话也是不对的，因为人经历一些事情以后会有自己的认知和对世界的理解，人都是趋向于越来越温柔，越来越佛系，这样才能更快乐。
我只是觉得很多话都很可笑，21天也养成不了好习惯，人是复杂多变的，有人如果用一件事否定你之后的人生，我建议你别听，因为他根本不知道你以后会经历什么，也不知道你会变成什么样，按照自己都节奏走，别被影响就好了。
子非鱼，安知鱼之乐。
不懂电商
你说的这种状态应该是很多上班族都存在的，但是大部分还是坚持在上班。所以你说的这工作还能干吗？那我想反问为什么不能干呢？
另外题主没说明为什么一上班就想离职？是因为公司管理太差了，还是工资太低了，还是同事之间不好相处，岗位发展空间太小？
1、如果公司管理太差，自己上班如上坟，那应该好好考虑找下份工作。在找之前，不要提离职。等找到后再走。
2、工资太低了。那就看看自己的岗位是否有加薪的可能性？先做出一点成绩来，再向领导要求加薪。
3、同事之间不好相处。如果因为这个自己上班就想离职，那我想说万一在其他公司也遇到不好相处的同事呢？如果这份工作自己很喜欢为什么要先主动放弃？
为了避开这些人放弃太不值得了，因此面对不好相处的同事不是应该考虑离职，而是应该考虑如何提升自己处理人际关系的能力才是正道。可以多找这方面的书籍来看，找一些应对办法。
4、岗位发展空间太小。如果岗位没有任何晋升的可能性了，那跳槽前自己想想，积累到足够的工作经验了吗？自己想要的新岗位的技能是否已经做到了？
看到过很多朋友工作上一遇到问题就想离职，但是离职后对接下来的生活却感到非常迷茫。
朋友小林就是这其中之一。当下经济不好，但是他还是通过努力得到了一份想要的工作。原本以为这份工作是自己想要的，但是进去后才发现领导说话办事都很苛刻，批评别人工作也不留情面。
他每天都在网上跟自己的朋友抱怨，但是丝毫没有减轻自己内心的烦燥感。反而因为这样被朋友说动了。朋友告诉他：与其这样上班如上坟，不如离职来得痛快！
于是小林真的照朋友说的做了。离职后确实过了一段舒适自由的生活，但随之而来的就是自己不知道接下来该怎么办。
休息一个月了，钱也花得七七八八。期间投简历也没有任何的回复。小林很焦虑，生活总需要钱啊，现在疫情影响，很多企业都不招人了。自己该怎么办?
跳槽能跳得更高才好，最怕越跳越差。所以如果自己也正处于想离职的阶段，千万不要毫无计划地就跳槽。朋友有时候就是听听你的牢骚，然后随便提的意见。未必是基于对你目前情况作出的正确建议。
做任何事前三思而后行永远是正理。把问题和思绪厘清后，自然会找到对应的解决办法。
九月职语
哈喽 楼主，你好，我是单亲妈妈菲菲，很高兴能够回答你的问题，
1大部分人上班不开心可能都是因为和领导或者同事之间相处的问题，这时候需要做的就是和领导、同事多沟通，消除彼此之间的误会，这种问题一般都是..
2所谓干一行厌一行，每天重复的做一些工作确实会让人感觉到枯燥，最重要的是要在工作中发现乐趣，不然即使换了工作还是会感觉到枯燥和烦恼，工作...
3现在上班族的压力普遍都比较大，长期在压力下容易产生烦躁的心情，一定要学会给自己释放压力，下班后可以找朋友聚聚餐或者参加一些运动等
以上就是菲菲对您的回答，今天的视频就到这里了，再见。
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