油燜餃子
我發現一個很有意思的現象，很多人都從個別事件推算你整個人生，實際上這種想法是很荒謬的，因為人的想法會變。
例如：如果你畢業第一份工作就辭職，沒有拿到高薪就離開了，換一萬份工作也一樣。
第一份工作是獨立的，因為我不喜歡或者工作壓力大，並非是我不想吃苦，我找到了喜歡的工作，或者處於其他原因，工作的心態跟剛畢業是不一樣的。
例如：你談了這麼多次戀愛失敗，好好反省自己的問題，一個人可能是別人的問題，幾個人多數是你自己的原因。
這句話我們經常聽說，但也可能是某個群體，因為我們遇到的人很多，分手的原因也很多，特別是工作後談戀愛考慮的因素太多，不合適就分手我覺得是對雙方最好的選擇，而且戀愛這麼主觀的事情旁人根本沒有評論的必要。
例如：你小時候脾氣就這樣，長大了不得了，只會越來越差。
實際上這樣的話也是不對的，因為人經歷一些事情以後會有自己的認知和對世界的理解，人都是趨向于越來越溫柔，越來越佛系，這樣才能更快樂。
我只是覺得很多話都很可笑，21天也養成不了好習慣，人是複雜多變的，有人如果用一件事否定你之後的人生，我建議你別聽，因為他根本不知道你以後會經歷什麼，也不知道你會變成什麼樣，按照自己都節奏走，別被影響就好了。
子非魚，安知魚之樂。
不懂電商
你說的這種狀態應該是很多上班族都存在的，但是大部分還是堅持在上班。所以你說的這工作還能幹嗎？那我想反問為什麼不能幹呢？
另外題主沒說明為什麼一上班就想離職？是因為公司管理太差了，還是工資太低了，還是同事之間不好相處，崗位發展空間太小？
1、如果公司管理太差，自己上班如上墳，那應該好好考慮找下份工作。在找之前，不要提離職。等找到後再走。
2、工資太低了。那就看看自己的崗位是否有加薪的可能性？先做出一點成績來，再向領導要求加薪。
3、同事之間不好相處。如果因為這個自己上班就想離職，那我想說萬一在其他公司也遇到不好相處的同事呢？如果這份工作自己很喜歡為什麼要先主動放棄？
為了避開這些人放棄太不值得了，因此面對不好相處的同事不是應該考慮離職，而是應該考慮如何提升自己處理人際關係的能力才是正道。可以多找這方面的書籍來看，找一些應對辦法。
4、崗位發展空間太小。如果崗位沒有任何晉升的可能性了，那跳槽前自己想想，積累到足夠的工作經驗了嗎？自己想要的新崗位的技能是否已經做到了？
看到過很多朋友工作上一遇到問題就想離職，但是離職後對接下來的生活卻感到非常迷茫。
朋友小林就是這其中之一。當下經濟不好，但是他還是通過努力得到了一份想要的工作。原本以為這份工作是自己想要的，但是進去後才發現領導說話辦事都很苛刻，批評別人工作也不留情面。
他每天都在網上跟自己的朋友抱怨，但是絲毫沒有減輕自己內心的煩燥感。反而因為這樣被朋友說動了。朋友告訴他：與其這樣上班如上墳，不如離職來得痛快！
於是小林真的照朋友說的做了。離職後確實過了一段舒適自由的生活，但隨之而來的就是自己不知道接下來該怎麼辦。
休息一個月了，錢也花得七七八八。期間投簡歷也沒有任何的回覆。小林很焦慮，生活總需要錢啊，現在疫情影響，很多企業都不招人了。自己該怎麼辦?
跳槽能跳得更高才好，最怕越跳越差。所以如果自己也正處於想離職的階段，千萬不要毫無計劃地就跳槽。朋友有時候就是聽聽你的牢騷，然後隨便提的意見。未必是基於對你目前情況作出的正確建議。
做任何事前三思而後行永遠是正理。把問題和思緒釐清後，自然會找到對應的解決辦法。
九月職語
哈嘍 樓主，你好，我是單親媽媽菲菲，很高興能夠回答你的問題，
1大部分人上班不開心可能都是因為和領導或者同事之間相處的問題，這時候需要做的就是和領導、同事多溝通，消除彼此之間的誤會，這種問題一般都是..
2所謂幹一行厭一行，每天重複的做一些工作確實會讓人感覺到枯燥，最重要的是要在工作中發現樂趣，不然即使換了工作還是會感覺到枯燥和煩惱，工作...
3現在上班族的壓力普遍都比較大，長期在壓力下容易產生煩躁的心情，一定要學會給自己釋放壓力，下班後可以找朋友聚聚餐或者參加一些運動等
以上就是菲菲對您的回答，今天的視頻就到這裡了，再見。
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