angel13姨
近年来，拉夏贝尔的主营业务收入虽有波动但是呈正向增长的趋势，但反观净利润和净资产的增长率近几年呈现了负增长，说明了虽然一直执行着扩张线下门店和不断海外收购其他品牌的经营理解，并没有带来很好的协同收益效果，成长能力反而下降。
分析公司财报发现，拉夏贝尔的门店增多，销售增加，利润却在下滑，这反映出其管理滞后，供应链上出现了问题。并且海外收购能否产生协同作用，是个长期的过程，需要大量的资金支持。若拉夏贝尔实际控制人能挺过这次股权质押爆仓，需要考虑稳定下来做一些内部资源的整合和管理，把一些经营效率不高的门店关掉，重复定位的品牌作调整，把公司的业绩做上去尚存生机。
煮茶大叔
你好，你的问题，我看法有这样的几点：
第一点：拉夏贝尔经营网点减少，业绩亏损，可能被ST。
2019年，拉夏贝尔境内经营网点数较2018年底的9269个再净减少4391个，境内经营网点数量下降比例为47.37%，平均每天关店12家。大幅的战略收缩，折射拉夏贝尔经营“体质”仍在加速“恶化”。2019年5月，上证报曾发布《拉夏贝尔“卸妆”：逆势亏损背后财务数据多异常》，文中诸多分析与猜测皆被印证。如今，在2019年年报发布之后，A股上市不足三年的拉夏贝尔即将披星戴帽。3月30日晚，拉夏贝尔第三次发布《股票可能被实施退市风险警示的提示性公告》。
第二点：拉夏贝尔频繁诡异的高管调整。
在财务异常之外，拉夏贝尔高管频繁离职的情况仍在继续，部分人事调整令人匪夷所思。
2019年6月14日，公司证券事务代表温某辞职(任职1个月)；
7月30日，董事会秘书丁某某辞职(任职9个月)；
10月25日，公司副董事长毛嘉农(任职4个月)、董事兼联席总裁胡利杰辞职；
10月底，拉夏贝尔公告称，邢加兴向董事会提出申请，辞去总裁职务，辞职后仍担任公司董事长及法定代表人，联席总裁于强接任公司总裁职务。
2020年2月3日，邢加兴因个人原因申请辞去公司董事长及董事会专门委员会相应职务，辞职后将不再担任公司任何职务。与此同时，邢加兴提名陆尔穗、蔡国新为公司董事候选人，并建议由陆尔穗作为董事长人选。
然而离奇的是，2月25日，拉夏贝尔又收到了于强的辞职报告，邢加兴又低调重回总裁职位，并代行公司董事会秘书职责。
2月29日，公司收到董事王文克、独立董事芮鹏(任职6个月)的辞职报告。3月29日，公司首席财务官沈佳茗辞职。
第三点：公司的业务重大调整和资本运作也没有进入良性状态。
实控人为了回笼资金、聚焦主营业务，拉夏贝尔先后出售了女装品牌七格格，清算了男装品牌杰克沃克，1元剥离其家居业务。2019年8月，拉夏贝尔公告，邢加兴在2017年11月至2019年6月期间，先后六次将所持股份质押给海通证券，共计1.416亿股股份，占公司总股本的25.85%，占公司A股总股本的42.54%，占其直接持有公司股份的99.81%。彼时，由于邢加兴所质押的股份未提前购回且未采取履约保障措施，已构成违约。截至目前，邢加兴质押股份的问题仍未得到妥善解决。
总之目前我回瞰拉夏贝尔的商业模式，不禁让人陡然心生寒意。
