现如今，很多职场朋友订外卖以后，会发现很多外卖小哥由于派送多个订单，很容易导致超时，或者是由于恶劣天气让他们无法在规定时间内把快餐送到公司或者家里，其实作为顾客应该更加理解这些外卖小哥，毕竟他们在马路上送餐确实很不容易。
近日笔者便看到这样一个案例，有位网友在论坛分享，他们公司有位研女研究生在58同城上看到他们公司并且通过面试进入公司，不得不说能力是不错的，顺便一说，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，通过平台的优质服务，能很快找到满意的企业满意的工作，但是没想到她在进入公司没多久，总是隔三差五订外卖。
前不久外卖小哥超时三分钟，女研究生却没有理解外卖小哥，而是执意给差评，对此外卖小哥再三的道歉并且向女研究生发红包，希望能够做出一定的赔偿，但是最后都没有得到女研究生的理解，老板在得知这件事情以后，怒怼女研究生不知好歹，没过多久，这位女研究生便被公司所开除了。
笔者认为：在职场，中有很多年轻人，他们却是做事能力很强，而且学历很高，在公司里他们的表现能够被领导所器重，但是他们为人处事的能力却让领导大跌眼镜，因为领导对他们有一定的期望，员工尽量的配合好领导的工作，才能够成为公司里的管理者，进而升职加薪。
领导已经给予这些员工很多的机会，员工却没有抓住，在工作或者是跟他人相处的时候表现的差强人意，那么无论他们怎样表现或者是立下很多汗马功劳，都不会在公司里获得领导器重的，反而是在职场中变得碌碌无为。所以说笔者建议大家在公司工作应该学会换位思考，更应该站在他人的角度来考虑问题，凡事都要控制自己的情绪，这样的工作思维和思考方式，才能够帮助你在职场中更快的被领导所欣赏。
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