魯能上賽季的成績能夠讓你滿意嗎?他們有什麼樣的問題呢?

魚臺說球人


魯能泰山隊上賽季的成績應該說很一般,另大部分齊魯球迷不甚滿意,但是聯賽中幾場球受到裁判的不公平吹罰也預示著聯賽不會有好得收穫。看看北京國安整個賽季判了多少點球?再看看上港隊的後面啥人物?再看看人家恆大隊更是呼風喚雨沒得玩!特別是裁判傅明的精彩演繹啥也不說了,魯能的成績相對還是穩定在前列也說不出太大毛病,值得稱道的是教練李霄鵬在亞冠賽場上應該說帶隊踢得很不錯,提前一輪晉級16強應該是中超BIg4裡表現最好的。

要說魯能隊存在的問題是李霄鵬教練雖然得到最佳教練,但是還有很大提升的空間,關鍵時刻跟外籍教練要好好學學,看看崔康熙咱使得絆子,呵呵呵呵。。。。再就是外援配置儘快固定下來,不能每個賽季都換外援,特別是格德斯的使用上要好好想想。本土年輕球員的配置應該說是沒問題的,就看能不能在疫情過後新賽季能否踢的激情四射, 打出內容、形勢、結果。很期待李霄鵬教練帶領魯能泰山隊突破瓶頸拿到中超冠軍!






談事侃球


很多人在談論魯能的時候,總愛拿球隊身價、投入等等與錢掛鉤,甚至拿多年前魯能大手筆的投入,引進鄭智、李金羽之類大牌球員進行比較。個人認為,這與上賽季魯能的成績不說沒有關係,但不是主要原因。

如果把魯能放到整個中超大環境下考量,就會清楚地看出魯能的不足、它到底存在什麼問題。

第一、高層“隱身”,魯能讓人看不懂

很多年以前,本人曾經長時間與魯能“對峙”。蓋因那個年代魯能有很多讓人感興趣、樂於去“懟”之處。比如,邵克難把魯能“扶”上了雙冠王的寶座、開創了魯能前無古人的輝煌。但轉輝煌轉瞬即逝,邵總的“放權”理論經不起中國足球的實踐衝擊。董罡則反其道而行之,鐵腕治軍,誰都敢動刀。結果,魯能卻製造了罕見的亞冠“慘案”。比起邵克難的放權,壓壓奉行“無為而治”的康夢君更你像是魯能一個匆匆的過客。但事實上,他的任內,魯能再度輝煌,“雙冠王”再入魯門。等等。

這些歷史,雖說不上如數家珍,卻也是一代人曾經的記憶。至少,每一任曾經的魯能掌門人,都在魯能的的歷史上留下了自己的印記。

又或者,從殷鐵生時代的長傳衝吊、高舉高打,魯能進入了春秋戰國一般你方唱罷我登場的“換帥”時代。如果不是重溫歷史,沒有人相信,在儒家文化氛圍極濃、觀念相對保守的齊魯大地,從98年開始,分別經歷了金正男、桑特拉奇、鮑里斯、涅波、圖巴(04-09年)、伊萬、滕卡特、吳金貴、安蒂奇、庫卡、曼諾、馬加特,直到18賽季李霄鵬接替馬加特。20年的時間,彈指一揮間,魯能也讓13位主帥“灰飛煙滅”。本人沒有深究,不知道這算不算是中超近20年來換帥最多的俱樂部。

但是,這一切,彷彿從馬加特離開之後便陷入了另一種極端。不知道從什麼時候開始,魯能的“總經理”、“董事長”、“掌門人”不見了、隱身了。取而代之的,無論事大事小,只有李霄鵬一個人頂在前面。

當恆大一次次重罰、重獎、聘請名帥、天價引援等等的身後,無時無刻不閃爍著許大老闆的身影。一次又一次與國足主帥沾上邊、甚至球隊9戰1勝時卡納瓦羅到恆大“學習企業文化”,背後無不讓人聯想到那位老闆;當國安10連勝後旋即陷入一波疲軟、忍無可忍要拿施密特動刀的時候,周金輝罕見地走到鏡頭前面對媒體侃侃而談“國安永遠爭第一”、“國安不養大爺”的“國安文化”;即便一貫“低調”的上港,其“掌門人”也在足協履新之後坦露曾在球隊大會上親自說過不贊成無血緣歸化——我的意思是說,人家至少“私下裡”在把握球隊的“動向”。

魯能呢,這麼多年,除了邵克難、董罡、康夢君,你還能說出誰?

能不能說出誰、是否“拋頭露面”並不重要,重要的沒有形式至少要有內容。但除了引進塔爾德利、佩萊等幾名著名外援,誰知道魯能為的是什麼?魯能的戰略意圖是什麼?爭中超冠軍?亞冠冠軍?足協盃冠軍?雙冠王?沒有人知道。

所有人,在2019賽季,只是通過李霄鵬的口,知道魯能一開始,“亞冠是重中之重”。亞冠出局後,足協盃是“最近的目標”(均李霄鵬語)。恆大念念不忘中超N連冠、念念不忘它的全華班戰略;上港始終“不服”恆大、不想讓它“獨美”中超也是拼盡了全力;說到國安,永遠忘不了它的“永遠爭第一”。但作為中超老牌“帝國”,魯能近幾年已經滑向了邊緣人的角色。不是別人排擠它,而是它自己給自己的角色定位,自己爭取變成這種可有可無的角色,自己甘當配角。

這只是一種印象、一種感覺。說不清、道不明,卻實實在在的存在著。直到上賽季足協盃決賽次回合客場0-3慘敗之後,事隔多年之後,終於聽到魯能俱樂部高層的“聲音”:接下來會好好總結,球隊人員構成上下賽季肯定會有變化。具體將根據主教練和教練組制定的規劃按部就班地完成。

這麼多年了,似乎第一次聽到魯能高層的聲音,並且是隱陷約約的,不露名不露姓的,讓媒體用“俱樂部方面”來代表某個人。早段時間,本人曾經說過,魯能是李霄鵬“一個人在戰鬥”,還真沒錯。

缺少了俱樂部高層的直接或者間接的“指導”,關健時刻的“鼎力支持”(相對於申花董事長和總經理在足協盃決賽次回合前分頭深入球隊做球員的工作,特別是周軍賽前的動員會上說“球場上沒有換下的,只有抬下的!”),李霄鵬真的顯得有點“力單勢孤”。至少,作為普通球迷,已經不知道魯能存在的意義究竟是什麼、它又追求什麼!

作為一家大型國企,在國家戰略層面上考量,確實可能有其難言之隱。但放到中國足球、放到中超這個小戰略,確實又讓人看到它的迷茫。

這是魯能存在的最大的戰略問題,方向性問題。

第二、具體問題,只能讓李霄鵬一個人扛

2019年12月7日中超頒獎典禮大會上,蟬聯“最佳教練”的李霄鵬一句“昨天剛捱了三悶棍又來領這個獎,有點說不過去”,讓人忍俊不禁。事實上,李霄鵬不止挨這“三悶棍”。

從18賽季接手馬加特這後開始,李霄鵬治下的魯能就給人一種“不穩定”的感覺。

2018年8月18日中超聯賽第18輪,魯能客場1-3不敵貴州恆豐,賽季被恆大雙殺。18輪戰罷,恆豐僅僅取得3勝2平14負的成績,僅積11分,其中就有魯能送上的6分!而當時的積分榜,居首的國安39分,魯能積38分居次席,少賽兩輪的上港和恆大分別積36和33分位居第三和第四名。

18賽季中超聯賽最後積分榜則是:上港積68分奪冠,恆大63分亞軍,魯能58分季軍,國安53分居第四。誰也想不明白,魯能為什麼要在恆豐身上丟了6分。再加上中途為了足協盃與大連一方說不清道不明的某些“內幕”,魯能這個季軍讓人多少有些遺憾而又云遮霧罩。

19賽季,魯能可以在亞冠賽場上,成為中超BIG4率先小組突圍的球隊,其後又與恆大打得難分難解。但在中超賽場上,卻又莫名其妙地丟分,甚至主客場以兩個相同的0-1不敵大連一方。

如果說,為了足協盃冠軍,魯能在聯賽的後半段戰略性放棄了某些場次的比賽,比如聯賽最後一輪2-3國安。但在足協盃首回合主場1-0取勝的大好形勢下,客場卻被對手3-0狂灌!

等等,所有這些,說明什麼問題呢?

1、李霄鵬缺乏戰略核心思維。提這個問題,或許讓人覺得要求有點高,甚至可能會有人認為這是不著邊際。但放眼中超所有球隊,即便降級的北京人和以及深圳佳兆業,又有哪支球隊、哪名主教練一個賽季數度更改球隊的目標的呢?從放棄聯賽追求亞冠,到放棄(實際上是放下)亞冠到追求足協盃,從足協首回合後的意氣風發、段子不斷,到次回合客場0-3落敗,誰明白李霄鵬承受了什麼、又為什麼如此頻繁地更弦易轍?

戰略定位的缺失,其結果就是見子打子,打到哪算哪,今日有酒今朝醉。或者準確地說,是為了“今朝醉”而“今日有(買)酒”。

恆大為了亞冠的目標,準備了至少兩套陣容。雖然確實由於傷病眾多而最後止步四強,但人家中超奪冠了。國安放棄了足協盃,但拿到了聯賽亞軍;上港雖然由於種種原因,放棄了足協盃,聯賽也只是拿了季軍,但能讓人感覺它的底氣還在。讓人實在想不明白的是,魯能丟了足協盃冠軍之後,卻覺得像丟了魂。賽前99%的球迷會認為魯能是冠軍,但那個1%的球迷,卻是看透了魯能外強中乾的其中一部分。

不是因為魯能驕傲自大,而是因為李霄鵬並不瞭解崔康熙!

2、李霄鵬缺乏戰術思維。早在2019年的3月份,《足球》報就刊發了訊得董巖峰對崔康熙的長篇採訪報道,通篇透露出韓國老帥的一種“俠義柔腸”之外的錚錚鐵骨。

特別有兩點最讓人過目不忘:“我欣賞有性格的球員,因為往往能打硬仗的球員都會有自己的一些性格。但只要這種性格不影響球隊的集體利益,我尊重他們保持自己的個性”。關於足球理念,他反問記者,我不知道你是否聽說過我的“沉默攻勢”理念。

前者說的其實就是曹贇定,後者,指的是崔康熙更強調團隊的整體足球,追求球員彼此之間的默契。這種默契,“就是哪怕隊友在遠處、在身後,在任何看不到聽不見的地方,大家都知道如何跑位如何接應”,“不管遇到什麼對手,都能用團隊的力量去面對”。

如果李霄鵬看過這篇文章,他應該不會在上述0-3之戰中會是那種表現。又或者,李霄鵬後悔沒有早一點看過這篇文章。

事實上,早在8月2日聯賽第21輪申花主場2-2卓爾賽後,面對晚輩“我並不覺得申花的踢法是先進的踢法”的評語,作為極講面子的韓國老帥竟然只是淡淡的說“戰術需要球員來組織完成”、“更重要的是比賽的結果”。

包括申花聯賽後5戰(4場中超1場足協盃)分別以0-1斯威、0-1魯能、1-2國安、1-3蘇寧、0-3恆大,根本就沒有人知道這位60歲的韓國老者內心到底在想些什麼,也根本沒有人去琢磨他在想些什麼。

這非常重要!當一名要強的老人一直以“弱者”身份示人、當一名在韓國足壇被尊稱為“教父”的老帥在中超賽場受盡各種或許人家以為是“羞辱”的事情的時候,當他把所有鋒芒都化成溫文雅儒的外表的時候,李霄鵬其實早就應該聯想到2500年前躺在柴草上天天舔著豬膽那個越王勾踐!

有時候,中超的本土教練確實顯得比較嫩——不止是年齡。

3、心胸還應該更廣一些。如果戰術打法的單調已廣為人知,在此沒必要多說的話,那麼,李霄鵬在用人上失誤,則多少反映出他還應該更多一些的歷練。

(1)欠格德斯一個公正。加盟魯能一個半賽季,前巴甲半程射手王格德斯,總共在魯能出場正式比賽30次。其中18賽季9次,19賽季21次。但19賽季的21次,下半賽季就佔了15次。整個賽季,格德斯打滿90分鐘的比賽一共是16次(含其中打了89分鐘的1次),其中下半賽季11次。19賽季,格德斯共打入12個進球,上、下半個賽季各6個。

這說明什麼問題呢?整個上半賽季,即便沒有亞冠任務,格德斯也僅僅是得到5次上場機會。最令人無法理解的是,聯賽第6輪客場挑戰恆大,打完比賽後魯能立馬動身前往馬來西亞客場挑戰柔佛DT的亞冠小組賽,竟然把格德斯召進大名單,並帶到廣州,卻沒讓他上場哪怕一分鐘,甚至連替補名單都沒進——誰都知道,格德斯並沒有在魯能的亞冠名單上。

而足協盃決賽首回合賽後,在接受媒體採訪談到寧可少用一名外援也不用格德斯時,李霄鵬是這樣回答的:他的訓練態度有問題。

在此,不是對李霄鵬的人品作評,只是想說,作為一名主教練,對於手下的球員,特別是一名年輕、性格內向靦腆的外援,應該多一些的關懷和理解,多一些幫助和寬容,是何等的重要。

在此不願意猜測與申花的首回合,如果格德斯上場會不會取得更多的進球、確立更大的領先優勢。至少在用人的問題上,魯能確實欠格德斯一個公正的對待、欠一個道歉。

(2)關於對周海濱、崔鵬、劉彬彬、劉軍帥及年輕球員的使用。實事求是地說,魯能之所以從18賽季的聯賽季軍,下滑到19賽季的第5名,與用人失誤有極大的關係。這很難用一、兩場比賽的勝負,或者某幾場比賽的走向作為事實加以證明什麼。而是說,這很可能讓一部分球員的自尊心受到了傷害。

吳興涵和金敬道是魯能的常規主力邊鋒,只要身體情況允許,他們是鐵定的主力。一般來說,這兩名球員的表現確實也不錯,也配得上主力。但是,劉彬彬的能力明擺著。怎麼馬加特時代的主力,瞬間就成了替補,並且一替就不再補呢?

當然,如果要較真,會有很多理由,在此也不必作任何的爭論。咱只是想說,如果早一點輪換、變一變陣,說不定會有更好的結果。比如增加競爭力、鼓勵球員更努力、更刻苦訓練、水平提高更大、更快。又或者,對手對魯能的研究,很可能就不會有那麼的有針對性。等等。

而吉爾鐵打的主力,卻又讓他突然離隊之後,劉軍帥與戴琳的中衛組合飽受詬病。

用人的固執和陣容的僵化,放著多達5、6名甚至6、7名U23球員輪翻使用,其結果就是,任憑年齡逐漸增大、體力明顯不堪後腰大任的蒿俊閔一直“後腰”著,而犧牲了他的進攻組織屬性。更大的問題是,如果不是段劉愚在後半段的突然“橫空出世”,魯能的U23球員成長是所有中超強隊中最緩慢、最被動的。恆大有楊立瑜、嚴鼎插,國安有張玉寧、王子鳴,上港有魏震、劉彬彬,等等。

這不是戰術問題,是戰略問題,眼光問題。說不定,還有別的這樣那樣的問題。這個缺點不改,說實話,李霄鵬指導很難會有質的進步。這話很刺耳,但絕非出自私心。

至於李霄鵬的優點,由於題目沒有要求,在此就不一一羅列了。籠籠統統說這麼多,全是難聽的話,魯蜜看著肯定又不舒服。但忠言逆耳、良藥苦口,千萬別以為咱這是雞蛋裡挑石頭,甚至無事生非。

李霄鵬是一名好教練,但確實還有些地方有待提高。這裡說的未必就是正確的,僅為一孔之見。但願李指導有則改之,無則加勉。在新的賽季,希望能夠看到李指導更多的進步。


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山東魯能上賽季的成績肯定不能讓人滿意,最終落了一個四大皆空。不僅沒有能夠拿到一個冠軍,在中超的積分榜上,早早的被前三名甩開了一個身位。

最近幾個賽季山東魯能的成績基本上把球隊的內褲給扯掉了,活脫脫的一副偽豪門派頭。多年前的中超豪門變成了現在的二流球隊,這已經成為了一個不爭的事實。



有不少的內幕消息曝出,魯能集團的高層不希望維持對俱樂部持續的高投入。從根本原因上來說,前些年的投入並沒有收穫合理的回報,這讓高層非常的沒有面子。

李霄鵬並不是能力特別強的教練,當然肯定也不是最差的。在這個層面上來說,它和山東魯能之間是匹配的。有他在山東魯能,取得太好的成績不可能,但像過去幾年過山車似的成績起伏也不會出現。


從這方面我們不能看出李霄鵬在山東魯能的帥位還是比較穩固的,這符合國有企業的保守風格。前些年一直沿用外教,導致球隊內部的矛盾重重,成績跌宕起伏,這讓領導非常頭痛。

對於他們來說,這種血的教訓不能再出現了。這會影響到將來的仕途,是沒有辦法接受的。和比上不足比較起來,比下有雨也是不錯的,這就是山東魯能俱樂部投資人的心裡話。

因此個人不贊成對李霄鵬有更多的質疑,他的能力就擺在那裡,山東魯能球隊的實力也擺在那裡,現在的成績也是實力的體現。

要說問題出在哪裡了,肯定還是機制有問題。國有俱樂部必然要面臨決策慢的問題,上半賽季出現的問題需要投資人給出支持,但更高一層批准這個計劃就需要幾個月,很快這個賽季就結束了。最終問題沒有得到解決,成績也就不理想。

然後就是俱樂部保守的經營策略。山東魯能足校固然不錯,但是在保守的管理環境下,沒有很拔尖的人才能讓人眼前一亮。當然整體水平比較接近,還算說得過去。在俱樂部投資上也是如此,做事情畏首畏尾,不敢有所突破。

最後一點,山東魯能要向上海上港學習一些東西。可能山東魯能處於偏遠的濟南,思想上保守僵化放不開,外在的大環境也缺乏開拓性。因此和同樣是國有俱樂部的上海上港比,運作上就缺乏了一些魄力。

很多人都把山東魯能成績不好歸因於李霄鵬教練,讓他站出來背鍋。實際上卻忽略了背後的因素,如果用他是一種錯,那麼這個錯首先是由決策者來承擔。


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