為全面貫徹全省人才工作會議精神，深入實施人才強市戰略，宣傳人才政策制度，反映人才工作動態，講好優秀人才故事，大力營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍，今日起，市委組織部與西寧晚報社聯合推出《西寧人才》專欄，講述西寧人才故事。
近年來，我市認真貫徹中央和省委關於深化人才發展體制機制改革的實施意見精神，牢固樹立“人才優先”理念，依託人才工作重大項目，加大引進培養高端人才力度，制定出臺了《西寧市落實“崑崙英才”行動計劃的若干措施》，《西寧市引進和培養高層次創新創業人才的意見(試行)》，設立總規模1億元的人才開發基金。實施創新創業扶持和“引才聚才555計劃”，“西寧市四區雙創孵化‘人才搖籃’”省級人才工作等項目和平臺，組織舉辦“青海人才回家看”系列活動，評選命名首批“西寧市名師名醫名家名匠工作室”，建立醫療、教育領域高層次人才“師帶徒”機制，不斷完善人才發揮作用的平臺條件。持續加大柔性引才力度，求賢若渴、海納百川，凝聚人才形成“磁石效應”。截至目前，我市人才資源總量突破14.1萬人，全市入選國家“千人計劃”2人(亞洲硅業青海有限公司總經理王體虎、青海泰豐先行鋰能科技有限公司集團總裁高原)、國家“萬人計劃”1人(青海源興工貿有限公司總經理趙永貴)，入選“青海千人計劃” 117人、1個團隊，入選“西寧市引才聚才555計劃”143人、2個團隊。全市建成7所院士、專家工作站。藉助東西部扶貧協作平臺，累計選派18名市屬國企經營管理人員赴南京市有關企業跟班學習、先後接收5名南京企業人才來寧指導服務。市第一人民醫院被授予省級“人才之家”稱號。市委組織部榮獲首批青海省人才工作“伯樂獎”。
這些引進和培養的人才，有效破解了高層次人才短缺困局，在我市社會經濟發展及惠及民生的方方面面發揮著巨大的作用，為加快打造綠色發展樣板城市、建設新時代幸福西寧提供了強有力的人才支撐和智力支持。（西寧晚報）
