《紐約時報》（The New York Times）曾採訪了一些在職的美國大學招生官 ，聽聽他們作為家長在申請方面的獨特視角，他們會給出怎樣的建議呢？通過他們自己孩子的申請過程，這些招生官究竟有哪些獨到的見解呢？我們一起來看看。
1
麻省理工學招生和學生金融服務主任：
Stuart Schmill
"我的學生以及我自己的孩子他們不需要上所有的有難度的課程。你需要挑戰你自己，這對一部分學生來說意味著上高級課程，不過也意味著上一些最適合自己的高級課程。
Schmill提到，申請者不需要在所有領域，比如藝術、音樂、體育等都有所涉獵。麻省理工大學還有其他的具有競爭力的學校都希望看到學生參加的課外活動的質量而不是數量。
Schmill給出選擇課外活動的建議是：課外活動應該是基於自己真實的興趣開展。如果你的課外活動內容不能幫助你的大學申請，那麼你還會繼續做這件事嗎？如果你的回答是否定的，那麼你可能並不應該繼續做這件事。"
2
範德堡大學錄取辦公室主任：
Doug Christiansen
"Christiansen說大學申請給了學生自主決定人生重大問題的機會。作為家長我們清楚地知道孩子們不可能被所有他們申請的學校錄取。
我建議學生們在申請結果公佈之前，對申請這件事還非常積極的時候把所有的申請都完成。當你提前做好了充足的準備，即使結果令人失望，也不會遺憾。
當學生收到拒信的時候，有的家長甚至會對學校感到憤怒，就像最終給了錄取信的學校是學生勉強想要去的學校一樣。然而這個時候，你應該告訴你的孩子：這不是適合你的學校，沒有錄取你是他們的損失，你很棒，為什麼不向前看呢？”
3
加州大學洛杉磯分校學生註冊辦公室副主任：
Youlonda Copeland-Morgan
"社區服務一直是我教育孩子的重點，我們希望培養他們對社區的責任感：他們有責任讓這個社區變得更好，他們也要學會回報社會。
我們常常和我們的兒子討論展現領導力的機會，我覺得父母需要在這個方面給孩子更多的指引。
我們常常問孩子：你認為你在哪些方面可以幫得上別人的忙？你在學校表現怎麼樣？有什麼解決不了的問題嗎？你認為你的領導力可以在哪些方面體現出來？你很久前就加入這個團體了，現在你願意做哪些行動展現你的領導力呢？這些都是能為大學申請增色的地方。”
4
佐治亞理工大學本科錄取辦公室副主任：
Laura Simmons
“作為一位招生官，我給孩子們的建議是在暑假裡在加油站或其他地方兼職工作賺點錢。我不在乎學生在暑假做了多麼特別的事情，我在乎的是學生通過他們做的事情獲得了哪些成長。
我見過很多學生做出非常棒的研究，這當然是一件很好的事。我也見過一些學生，包括我的女兒，每個暑假都在游泳池擔任救生員。無論是做研究還是做救生員，他們都能從這些事情裡面學到很多。
大學裡有很多專業，如果學生的背景和一些專業完全沒有聯繫，那麼我們就很難預測學生在這個專業的學習是否會成功。其實很多經驗都能在學校的活動中獲得。比如我的女兒對新聞通訊很感興趣，她在學校裡就常常練習寫作，所以我們覺得她不需要在暑假再過多地做這件事了。”
5
賓州州立大學本科招生辦執行主任：
Clark Brigger
"我告訴我的孩子不要等到截止日期才上交申請。我們家有一個規定，如果孩子們在勞工節（9月的第一個星期一）之前完成了申請，那麼這些學校的申請費都由我支付。但如果他們在這之後才完成申請，那麼他們就要自己負責支付申請費。
儘早準備好申請材料能減輕自己的壓力。我希望他們能兼顧學業和課外活動，我更希望他們能夠享受學校的生活。為什麼要用把全部的時間來糾結申請這件事呢？作為一個招生官，每當截止日期臨近的時候，我們都會收到一大批申請——通常喜歡拖延的申請者都會在截止日期快到的時候才遞交他們的申請。
但實際上，早申請是有很大的優勢的。仔細想一下，招生官需要閱讀成千上萬的申請和文書。如果你的申請早一點遞交到了招生辦公室，招生官可能懷著更輕鬆更愉悅的心情來閱讀你的申請。"
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Gil Villanueva
里士滿大學錄取辦公室副主任
"在我兒子羅列準備申請的學校清單時，我只給了他一份表格。表格最上面一行是各個學校的名字，下方則是他列舉出來的這些學校對他來說最重要的特質。當他參觀這些學校的校園並做一些調查的時候，他將填充這個表格，我相信這份表格將會是一個很好的指導。
當你在一天之內參觀了兩三所學校，或者一個星期之內參觀了五所學校，你可能對信息會有些混淆，這時候你就要對信息做一個整理提醒自己已經去過哪些學校了。在這份表格上，我會要求他為每所學校記錄下我所說的三個指標：
第一個是留校率：有多少學生大二還繼續留在這所學校？因為如果有很多學生大二繼續留在這所學校，那麼我相信他們之前一年在學校的經歷是不錯的，他們的需求得到了滿足。
第二個指標是畢業率：在學校超過四年意味著你放棄了一些獲得工資收入的機會和進入研究生院學習的機會，而這些時間是無法彌補的。
最後一項指標是就業率：學生們畢業六個月，一年，或者五年之後在做什麼？他們都找到工作了嗎？還是在研究生院學習？他們在為什麼類型的公司或者組織機構工作？
這三項指標會讓學生的家長覺得自己的孩子已經對這個學校足夠了解。"
7
北卡羅萊納大學教堂山分校教務處副處長
Stephen Farmer
"我兒子申請大學那會兒，他的文書我一個詞也沒看過。我覺得在申請文書的寫作上，父母還是少摻和的好。
我建議，我的學生把他們的文書給自己的朋友看，問問朋友“你能在這篇文章中聽到我的聲音嗎？你能一眼就從200篇文書中挑出我這篇嗎？”
文書不一定要寫什麼改變人生的大事，或對自己來個深度剖析真情懺悔 。選小一點的話題，好好寫，通常更能吸引招生官的眼球。"
以上就是招生官眼中的大學申請，知己知彼方能百戰不殆，摸清了招生官眼中真正有價值的東西和一些“小套路”，並且認清自己的優勢，才能在申請中體現出120%的效果，從而向自己的夢校邁出一大步。
*本文綜合整理自網絡
