用户186079983501
具体几月份涨工资还没有具体的实施细则，但在2017年9月24日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，中央提出提高教师待遇，确保平均工资水平不低于或高于当地公务员。完善中小学教师绩效工资制度，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，这无疑是一公平的措施。对于边远地区的教师，要落实津贴和乡镇工作补贴，完善贫困艰苦地区教师待遇政策，做到越基层、越艰苦地区的补助水平越高。
关于教师工资的具体数额，以及涨幅方式，时间无法准确答复，因为这要根据教师的教龄，职称，岗位情况进行综合确定。但是，教师的工资发放是有统一的法律规定和保障的。根据《教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第三十一条 各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
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今年肯定义务教育阶段的教师会调整工资，预计部份地区调升幅度很大。有两大途径来实现。
一，按照国家规定和贯例，每两年应调整一次工资标准，2014年进行工改调整，2016年，2018年作了工资标准调整，那么顺理2020年也应进行工资标准的调整，当然只能调升不可能调减。而一般规律在下半年七月份以后。
二是今年国家要确保义务教育阶段教师工资收入水平实现不低于当地公务员工资收入水平的承诺。
这个工资待遇政策是有法可依，有中央政策明确规定的。但由于种种原因和经济发展不平衡，重视看待有偏见，多年来一直未得到落实。然而随着党和国家重视力度加强，近几年来有所改善，少部份地区基本实现了中小学教师工资收入水平与当地公务员工资收入水平持平。最典型的就是教师也与公务员同等享受每年的年终考核奖金。这是一个大的突破。因为公务员的每年年终奖金都是上万元。2一3万，3一4万，5万以上的各地不等。很明显，教师享受了年终考核奖金，就意味着每月增加了几千元的工资收入。
比如洪爷所在的地区，近3年教师(含高中教师)就与公务员同等享受年终考核奖金。随各乡镇，单位公务员年终综合考核认定等级来核发奖金。全市整个教育系统按学年考核结果来计发。基本在3一4万之间。贵州省按照规划，今年将全部实现中小学教师工资收入不低于当地公务员工资收入政策。
去年年未至今年年初国务院教育督导办已两次向全国各省区市发布通知，要求今年年底前要落实义务教育阶段教师工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平政策。並作出明确的时间规定：
3一7月由各省区市根据专项督导内容开展自查。9一10月国务院教育督导办联合教育部，人社部对全国各省区市自查落实情况进行督导。
由此可以看出，多数没有实现中小学教师工资收入与当地公务员工资收入持平的地区，今年将有望实现。如果实现，增加幅度一定很大。
预计真正落实兑现可能在今年教师节期间或年底。
关键时间点有时会产生很大作用，今年教师节拿什么来祝贺教师？怎样让教师过一个高兴有意义的教师节？洪爷认为最实在的就是在这个时候兑现教师们应增加的应该享受的工资和奖金。
作为教师，没有实现这个目标前工作是努力认真的，实现了这个目标，干劲将更足，更会加倍勤奋努力工作，安心，静心教书育人。
洪爷33344611
今年教师涨工资，希望最大的是源自去年年底国务院教育督导办发的一个文件，说是在今年9月要向全国各省市调派督查组，看是否落实了"义务教育法”"教师法″等多个法规中规定的"教师平均工资不低于当地公务员的平均工资"。如果未落实，则要坚决及时足额落实，并对相关责任人进行问责。看起来是很严厉的。
依我看，如果真正按这个文件落实到位，教师涨工资的希望是很大的。现在各地的公务员，特别是我们中西部经济欠发达地区的公务员，他们有一笔工资是明显高于教师的，那就是年终奖。像我们这里，近五六年基本上都是三至五万，没听说有低于三万的，而我们教师从去年开始才发这个奖，不过改了个名字，叫″教育教学工作奖"，但最高也只有人均八千五，低的只六千。这笔钱的差距至少有两万多，这两万多有补足的希望。
还有一笔，是公务员普遍至少每年增发第十三个月工资，有的地方甚至增发了第十四、十五、十六个月的工资，而教师从来没有。如果能落实，教师至少也应该每年增加一个月基本工资。
至于公务员的车补、物价补、住房补、误餐补、下乡补、出差补，名目繁多，但这些项目里的前三项教师也都有，算在改革性补贴这个大类里。至于误餐补贴，我们现在很多学校教师都在学校陪学生就餐，只是象征性交一两块钱餐费，有的是全免费，所以这几项补贴教师也算是享受了，无什么好说的。至少下乡补与出差补，你没下乡没出差，给你发这个补贴也说不过去。其实，有些学校节假日补了课，领了补课费，也勉强可折抵公务员的这个下乡及出差补贴。
所以我认为，教师今年要涨工资，达到本地公务员的工资水平，主要是增加年终奖和补发至少第十三个月工资，这两项加起来，每个教师年均应该在两万五千块左右。
如果这个钱有补发，那补发的时间应该至少从今年9月份起，因为国务院文件是决定从9月开展全面督查的。但是，发到每个教师手里，肯定不是今年9月份，我估计最早当在年底，也就是12月份。
