来源：三道杠财经学院
柴米油盐酱醋茶，琴棋书画诗酒花。这句不是诗的打油诗每次读起来都让人唏嘘，太符合职场人的心境了。银行作为职场高大上的典型代表，历来都是所有人羡慕的对象。舒适的社会地位、可观的工资收入、良好的工作环境，似乎找不到什么可以吐槽的地方。
但现实却恰恰相反，弱势群体、压力山大、待遇下降……极端情况还会被打的头破血流。理想很丰满，现实很骨感！现实情况到底怎样，零度就从专业的角度给大家解读一下。
说银行好的一般是上了年纪的家长居多，为什么呢？
首先是传统观念中国企情怀在作怪，国有四大行是绝对的央企，在金融市场上的地位无人可以撼动，其他银行不是省属国企就是地方国企，按照传统的就业观念金融类国企当然是首选！
其次，现在的银行再也不是以前的银行。很多年前的银行是强势方，去银行没有座儿，办个业务得看柜员的心情，存钱你都得求着人家。对，你没听错，存钱都得说麻烦帮忙存一下呗，搞得储户像欠钱的一样，想从银行贷款那就更不用说了。
十几年前曾经流传过这么一句话：企业是在信贷员领导下的厂长负责制。说白了就是信贷员基本可以决定企业的生死，大权在握自然不用多说，是银行最金贵的职位。然而三十年河东三十年河西，自从商业银行走上市场化道路之后这一切都变了。
首先是业务考核压力。例如:存款、银行卡、手机银行、基金、险……零度作为一个外行人，顺口都可以说出这么多产品，围城里的人要面临多少考核真的无法想象。
大学刚毕业的时候，有位学长告诉我，今后有两件事儿最难干，一是拉存款，二是卖保险！年初年终季度末，都是银行人最忙的时候，朋友圈能被拉存款的刷屏！存款不好拉贷款总好做吧，对不起又错了。自从放开银行牌照之后，从国有四大行到最小的村镇银行，满大街的银行比超市都多，要贷款有很多选择。你不贷有人贷，你的利息高我就找别家银行。坏的客户没人愿意做，好的客户银行求着贷款。
其实，这才是商业银行该有的竞争环境，否则客户永远无法体会到更好的金融服务。对于银行人来说如果这些都能忍的话，那么工资的断崖式下跌恐怕就没那么容易忍了，毕竟人都有吃穿用度。行业内竞争压力加剧，外边有互联网金融抢占市场，用内外交困来形容恐怕不过分吧。业绩下滑必然伴随着待遇下降，每家银行的状况可能不一样，但总体下降个30%应该没问题。
银行前几年为了业务扩张，通过招聘储备了大量人才。俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，年轻人都希望有广阔的晋升空间。
而现实是，大量优秀的人才集中在一线岗位，很多国有银行研究生做柜台都不是什么新鲜事。所以这两年从银行跳槽的人很多，因为没有希望是最让人绝望的。
随着金融科技的发展，银行的智能化步伐日益加快，以前网点好几个人办业务，现在只需一两个，而更高的职位又不需要那么多人，所以很多银行现在人才过剩。银行的竞争环境已经不可逆转，而且只会更加残酷，所以银行人请做好准备，未来不会再有安乐窝，面临的将是野兽丛林。
小伙伴们，你进银行后，当初的愿望实现了吗？
