1.招不到人了，“HR你去开个直播招聘”
2.觉得要培训了，“HR你去做个直播课”
3.产品销售不好了，“HR你去直播卖货”
4.需要找人背锅了，“HR你去直播道歉”
5.招不到人了，“HR你去发个朋友圈”
6.雇主品牌要推广了，“HR你去各个渠道推广”
7.薪酬制度要改革了，“HR你去圈子里调研一下”
8.要优化员工了，“HR你去问问谁家招聘，一定给安排进去”
9.复工员工没接电话，“HR你去查一下”
10.员工没说怎么回base地的，“HR你去查一下”
11.员工没说哪天回base地的，“HR你去查一下”
12.员工没说哪里能接收ems，“HR你去查一下”
以上几条估计同行朋友们深有体会吧，毕竟从春节到现在做了NNNNN张表，NNNNN次统计。
依然是公司排忧解难好能手：
疫情后想找写字楼免租，“HR你去沟通一下”
疫情后各种政策解读，“HR你去学习一下”
疫情后物价问题，“HR你去调研一下”
疫情后员工生活问题，“HR你去关怀一下”
上面都是玩笑话，希望能在疫情的阴霾下给大家带来一丝丝亮光。坚持自己所选择的职业，相信自己所坚持的职业，才是属于你自己的正确职场道路。别人怎么看你并不重要，重要的是你要做你自己，去做自己认为正确的事。太在乎别人的眼光和评价，只能让自己做事放不开手脚，犹豫不决，失去自我，失去个性，丢失自我的价值。
没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临，加油！
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