随着我国政府与小语种国家的政治、经济交往的逐渐加深，双方政府和企业对小语种人才的需求也逐渐增加。“英语好就可以吃遍天下”的观念也逐步得到转变，小语种专业也凭借良好的就业前景逐步被更多的学生和家长认可。
众多500强企业金主爸爸之中，有多家企业对小语种人才的需求皆呈井喷状，如下列公司。《财富》杂志发布了最新的2019年世界500强排行榜的最新榜单之中，前三强之中的第2名中国石油化工集团公司。
中国石油国际事业有限公司是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司。
公司主要职责是经营原油、成品油、石化产品、天然气进出口及转口、节能减排等国际贸易业务。
目前，该公司设备材料已出口到美国、加拿大、俄罗斯、印度、巴西、泰国、中东等国家和地区，与BP、壳牌、LG等国际石油石化公司，德希尼布、阿科克瓦纳等国际工程公司的合作不断深化。
所以对于俄语/葡萄牙语/西班牙语/法语/越南语/缅甸语/老挝语/阿拉伯语等多种小语种人才需求更是热切至极。
排行26名的中国工商银行
2017年中国工商银行连续五年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行子榜单榜首，连续两年位列英国BrandFinance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
2019年工商银行总行校园招聘240人公告招聘岗位有如下:
1. 职能部门类
2. 利润中心类
3. 运作中心类
4. 小语种类
小语种类别赫然在其中!
且岗位要求之中可见语种范围之广，机遇之多。
毕竟小语种人才是中国银行海外机构的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。
所以，可见中国工商银行对于小语种人才极其重视。
排行28名的中国家电网
中国家电网成立于2000年，是由中国家用电器协会主办的 、面向全球家电产业的综合行业门户网站。
2016年eBay发布了《掘金欧洲小语种市场——eBay中国卖家挺进跨境电商零售出口产业新蓝海》报告，报告显示，如今，欧洲小语种国家正在成为跨境电商零售出口产业的“新蓝海”。
对跨境出口平台而言，开拓小语种市场，语言交流障碍、文化差异、本地化的购物体验、多重周转的物流体系都是需要解决的难题。
所以！小语种人才在此处则显得尤为重要，可以说是在进军小语种地区市场过程中起到的先锋作用。
排行61名的华为投资控股公司
华为自发展壮大以来，一直在招聘小语种人才，对小语种人才的需求可谓是从未间断！
华为公司在招聘公告上说——华为正在构建一个万物互联的智能世界，我们正在寻找一起改变世界的年轻人，加入华为，小语种将拥有世界级的大舞台。
"小语种将拥有世界级的大舞台"这13个字掷地有声!世界级舞台在向小语种人才抛出橄榄枝!
华为公司2020年最新的小语种校园招聘对于应聘学生的专业要求是：“专业不限，掌握小语种”。
“专业不限，掌握小语种”这9个字慷锵有力!道出这家产品涉及170个国家的企业对于小语种人才的急切需要。
排名位列312位美的
美的是一家消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链的科技集团，现有员工15万人，2019年，美的集团连续四年入榜《财富》世界500强。
美的对小语种人才招聘的职位有：
一、小语种海外销售
二、英语海外销售
从美的招聘人员要求，尤其是语言类要求，可具备良好语言学习能力的进入美的这家500强企业的一块抛门砖，而拥有一份小语种证书则是为自身加分不少。
海外销售是美的企业在全球化浪潮中的先行军，是美的这个品牌全球化营销的中坚力量。从中可见，美的极其重视其在海外市场的发展，所以其对于小语种人才的需求可谓是日趋热烈。
世界500强企业之中对于小语种人才有需求的并不是凤毛麟角，从这些数据之中可见，在未来，多元化的世界里，必定少不了小语种人才的一片天地。所以，拥有一份小语种证书在当今毕业即失业的世界之中求职打拼，会让自己更具有竞争力。小语种是一项“百搭”技能，无论你是什么专业，掌握一门小语种定能让你更加出色！
