鄉丫頭小丹
這個難說，不是單單湖北人，疫情之下，很多企業都經營困難，不裁員都已經很好了。要看你工作的範疇是否疫情熱門專業[大笑]
ManTang
你好很高興回答你這個問題，我想從2個方面說一下這個問題
第1點
全國人大已經發文警告：招聘沒有地方偏見，回湖北人找工作問題應該馬上就能落實了，說句良心話，病毒也不是湖北人發明的，也是別的地方傳染過來的，湖北人本身就是受害者，無論是在工作上，還是生活上，我們能給幫助的儘量給些幫助，前階段網上很多歧視湖北人的做法有些過頭了，都是同胞沒有必要那麼做
中國最高立法機關呼籲各國政府為遭受新型冠狀病毒肺炎疫情重創的地區的勞動者重返工作崗位提供更多援助，以幫助他們克服諸如歧視，確保公平就業和有序恢復生產等困難。
該要求是由國家最高立法機構全國人民代表大會常務委員會提出的。上週五，湖北省的部分工人在疫情中受災最為嚴重，難以找到工作或在無故被解僱時，該省的部分工人受到了爆發的打擊。許多行業正在逐漸復甦。
全國人大常委會法制委員會官員郭林茂說，一些僱主拒絕從湖北僱用或解僱他們的行為，應依法進行檢查和糾正。
他說：“勞動是公民的一項基本憲法權利，《中國勞動法》明確規定了保證公平就業和禁止職業歧視的規定。”
郭還指出，《中國就業促進法》堅持擴大就業對國家經濟和社會發展的重要性，並規定各級政府應確保就業平等，並以各種方式擴大就業機會。
“湖北人，尤其是省會武漢市人，在暴發期間頑強，勇敢，他們嚴格控制了流行病控制規則，併為抗擊這種疾病付出了極大的努力，因此，在發生這種情況時，我們需要為他們提供更多幫助他們恢復工作，”他說。
“招聘中的地區歧視損害了勞動者的平等就業權。鞏固流行病防治工作成果和促進經濟發展既不合法，也不有益。”
郭要求政府對拒絕從湖北僱用或解僱工人的僱主採取及時的行動，敦促各級人力資源和社會保障部門監督是否正在執行適用的法律。
他說，當局應該制止和糾正僱主的不當行為，並補充說，以僱員的原籍為由終止合同的僱主違反了《中國勞動合同法》，應承擔法律責任。
隨著中國大陸疫情得到控制，越來越多的行業恢復生產，據報道，湖北人民受到歧視的事件有數起。
上週，國務院副總理孫春蘭強調實施旨在促進湖北大學畢業生就業的政策。
領導中央政府團體監督該省流行病控制工作的孫說，應該給有需要的畢業生更多的支持，應該消除對受災地區求職者的歧視。
上個月底，人力資源和社會保障部承諾消除對湖北工人的偏見，責令僱主在招聘信息中不包含任何歧視性要求。
第2點
你看看人家，阿里巴巴，京東，拼多多幫助湖北恢復農產品銷售，阿里巴巴的目標是今年通過該公司的各種在線平臺銷售120萬噸湖北農產品。京東於當天揭幕了“購買湖北商品”活動，並在其應用程序上設置了一個特殊頁面，其中包含來自大約1700個不同品牌的近90,000件湖北新鮮農產品
綜合以上內容，我覺得湖北人在外省好找工作的！
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海鮮觀察員
很高興來回答關於2020年湖北人在外省好找工作嗎？這個話題
首先自我介紹一下 ，我是來自重慶的辣妹子，從2014年來到的湖北恩施，目前在恩施已經待了有六年時間了。已經對湖北的生活有了一定的瞭解了，在湖北這邊也認識了很多新朋友。
最近因為武漢疫情的關係，我身邊好多朋友都向我訴說。現在去外地不好找工作，聽他們介紹說，外面好多公司大多數都不要湖北人。包括路過武漢的也不錄用，有些在外面找工作找到的湖北人，出門也會受到排擠。導致好多湖北人都心事重重。可以說在疫情還沒有結束之前，大多數湖北人只能在家鄉工作。
大家都知道湖北也是受害者。也知道疫情的嚴重性，好多公司不想因為一個人壞了整個公司，老闆為員工的健康著想，都是可以理解的，現在創業非常不容易，做老闆的也只求多掙點錢。所以了導致湖北人不好找工作，有些公司規定不管你有病還是沒病只要是湖北的都不錄用，導致好多湖北人現在都在失業當中。
我想對湖北的朋友們說加油！你們要堅持住，走過了風雨下面是美麗的春天和彩虹迎接著你們。不要因為一點挫折就放棄了，湖北人民那麼多，不是你一個人在戰鬥，我們要心連心手牽手，一起迎接彩虹的到來。加油！加油！
以上是我對關於2020年湖北人在外省好找工作嗎？的回答希望我的回答對您有所幫助，謝謝！
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