本報記者 張漫遊 北京報道
近日，棗莊銀行進行了緊鑼密鼓的招聘工作，其中包括對信息科技專業人才的招聘，也包括對總行行長、副行長等管理層的招聘。
4月14日，棗莊銀行發佈公告稱，根據《棗莊銀行關於公開招聘信息科技專業人才啟事》,該行通過資格審查、面試、考察，擬確定5人為錄用人員，並預計公示。
不僅如此，此前，棗莊銀行在其官網掛出了一則《棗莊市公開選聘棗莊銀行高管公告》，面向全國公開選聘棗莊銀行總行行長1名、副行長1名；總行首席信息官1名；總行內審部門負責人1名。公告稱，此次公開選聘是為加快推進棗莊銀行改革發展，拓寬選人視野和渠道，打造高素質、專業化幹部人才隊伍。選聘網上報名方式截止日期為2020年4月20日下午5時。
對於總行行長的招聘條件，棗莊銀行公佈道，需滿足50週歲及以下（1970年4月1日後出生），本科以上學歷，從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；是現任國有商業銀行、股份制商業銀行的一級分行中層副職及以上職務，且任職滿3年以上；或是現任國有商業銀行、股份制商業銀行地級市分行副行長及以上職務，且任職滿3年以上；或為現任城市商業銀行總行副行長及以上職務，且任職滿3年以上。
《中國經營報》記者梳理發現，此前已經有對銀行管理層公開招聘的情況。如2019年6月，嘉興銀行公開選聘1名行長、4名副行長；2019年4月，撫順銀行公開招聘總行行長；2018年7月，湖州銀行公開招聘總行副行長人選4名；2018年4月，朝陽銀行面向全省公開選聘行長。
不過，記者注意到，在2018年，棗莊銀行剛剛更換了董事長和行長。2018年4月，監管層發佈公告稱，由原濟寧銀監分局局長陳大章接任棗莊銀行董事長一職；隨後8月底，監管層發佈公告稱，已核准王成軍棗莊銀行行長任職資格。
在此之前，棗莊銀行多位高管被查，其中包括棗莊銀行原黨委書記、董事長呂士偉，黨委委員、副行長朱玉軍，黨委委員、副行長劉永，行長助理、濟寧分行行長李新亞，君山路支行行長杜方。
在管理層動盪的同時，近年來，棗莊銀行亦面對一定經營壓力。棗莊銀行2020年同業存單發行計劃顯示，2017年到2019年，該行營業收入分別為5.06億元、5.19億元和4.67億元；同期淨利潤下滑更為明顯，3年來分別為1.28億元、1.08億元和0.82億元。
在資產質量方面，棗莊銀行2017年不良貸款率為2.57%，2018年不良率陡升至3.65%，2019年該行不良率下降0.24個百分點至3.41%，但仍處於高位。
針對棗莊銀行招聘管理層及業績表現，記者聯繫了該行，不過截至發稿，還未收到該行回覆。記者將持續關注棗莊銀行管理層變動情況。
