用户4805052929311
大家好，我是戴着眼镜的夕妍。问题是：学历决定是否录用你，能力决定是否留住您。你怎么看？
很开心能回答这个问题，因为这个问题与我的工作情况有很大的直接联系关系。这句话没毛病，但我想说这2者之间的关系同样重要。
长久以来，很多人会被学历重要还是能力重要这个问题所困扰。我个人认为不同的阶段所需要的资质证明是不一样。学历和能力并不是对立的关系，而是对等平行关系。
1. 比如刚出校园的学生找工作，HR第一眼看的先是学历，一般会问：哪所学校毕业的？学的是什么专业的?全日制的吗？所以在这个阶段的招聘过程中不能以工作能力作为判断人才的标准，学历才是最直观的判断标准。学历是工作的敲门砖，这句话运用在这种情况下就是很明确的道理了。
2. 从一个职场人职业生涯发展阶段来看，一定是先看学历，再谈能力；但要想有更加长远职业发展道路，还得靠能力。
能力可以指一个人的人品、工作作风、为人处事、业务技能等方面，很多公司在录用一些高学历的职员过后，会发现工作一段时间后的TA，没有想象中那么优秀。这个时候就是能力问题了。在这个时候，直属上司或者HR们就会考虑是否继续留住对方了。
能力决定你的价值，能否适应这个工作环境，能否与同事和谐相处，这都是你自己练就出来的本事。
能力决定你的职业发展长度：一个人的沟通能力、表达能力、理解能力、人际交往能力等都会决定这个人能否在公司长留。
最后，长久的能力还得依靠持续的学习。正所谓活到老，学到老。
学历往往影响的是广度,能力决定你的深度。
今天的分享到这里了。我是夕妍，愿美好生活与您相伴！
倾琳夕妍
能力重要。因为学历本身就是一个人学习能力的体现，如果应聘者是二本以下学历，说自己在某方面很有造旨，用人单位通常持观望态度；如果应聘者是名校毕业，用人单位则会寄予厚望，因为高学历热专业本身就是能力强的体现。
人以群分，区分的标准就各种佐证的材料
众所周知，一本大学的学习氛围明显优于二本院校，二本院校则优于职业技术学院；考研的升学率，也是一本大学的高。这就表明，能进一本大学的学生，其钻研精神和学习能力，以及自律习惯，都是有一定优势的。
读大学的目的就是为将来的成功准备条件，学习氛围好，上进心强的人在一起，自然就会更加自觉的锤炼自己。如我女儿今年考研成绩是361分（国家线是300分），去年备考每晚都是11：30左右才休息，我让她早点休息，她说“大家都这样拼，我也不能掉队呀”。
学历一般的人，并不代表现在的能力不行
学历代表过去，是自己找工作的加分项，工作后，都得以工作业绩来证明自己。所以，在学历一般的人中，也不乏能力强的优秀者，只是比例相对会低些。
比如，2017年评选出的最年轻“大国工匠”陈行行，学历只是职业技校，但在中科院航空工业焊接方面，他是冠军。所以，事在人为！
出来工作，能力永远是不会被时代淘汰的饭碗，而证明个人能力的是工作业绩，单位考核员工的主要依据也是工作业绩。所以，追逐梦想靠诚实劳动，铸就辉煌靠诚实劳动，幸福生活靠诚实劳动！
红蓝推演
出来工作，学历跟能力相比较，我认为入职前学历重要，入职后拼的就是能力了。其原因是：
第一、学历是敲门砖，是年轻人进入社会参加工作的必要条件。单位招聘首先考虑的是你的学历是否达标。如果你学历不合格，即使你能力再高，也会一票否决，被应聘单位拒之门外。
我侄子学的的播音与主持专业，他能力不低，在我们县城小有名气，县电视台每年春晚都邀请他参加节目，平时搞活动他参加的也不少，可惜的是高考时他因为两分之差，只读了个三本。毕业那年，省电视台招聘主持人，简章要求一本及以上学历的学生才有应聘资格，否则，不准报名，就这样侄子无缘进入他理想的省台工作。
第二、如果学历高，恰逢遇到你理想的单位招聘，你顺利报了名，然后依靠你的能力进行笔试和面试后，方可入职。报名后，单位看中的是能力。如果你能力高，对笔试问题，应答自如，你笔试肯定能通过。面试部分是综合能力的考验，如果你才华出众，落落大方，那么你面试这一关也没问题，你顺利进入理想单位。
第三、入职后，能力优越于学历。这里人才济济，高学历多。你通过能力把上级交给的任务，高质量的完成，你会赢得领导的器重，一旦有机会，会提拔你担任领导工作。如果你应聘的学校，你会因为业务能力高，提拔担任教导主任，统管学校教学工作。渐渐的，由于你工作出色，你还有可能被推荐担任校长。其间，你管理有方，各项工作出色完成，你很有可能进入教育局担任局长，依靠你的能力让全县的教育质量再上一个新台阶，让全县人民对你刮目相看。
综上所述，我觉得，入职前，学历重要，入职后，能力重要。因为能力是立足之本。希望学生们好好学习，成为祖国的栋梁之才！
大家好：我是临溪抚琴，小学高级教师。业余时间喜欢读书、码字，擅长回答教育类、亲情类问题，欢迎阅读！欢迎关注！愿我们共同交流学习！（文字皆为本人原创，版权所有，侵权必究！）（图片来自网络，联系删除）
