好猫与狗
先自我介绍，我在国企工作近十年，在私企也工作过两三年，身边也有不少同学去国企或者私企，其中有的进的是小私人公司，有的则在国际大公司工作。因而对国企和私企大致都有些了解。 我分别讲明国企和私企的各自特点。
一、国企优点
1、工作稳定，短期内不容易失业。
为了提高工作效率，增加企业活力，国企也会有考核，但这种考核不论是在部门之间，还是在部门内部，多是表现一种排名，不太会存在淘汰机制。
不太会因为考核不过而裁员或者强制辞职。
只要不是临时工，一般遇到部门重组或者内部改革的话，顶多也只是调换岗位。大多数效益还算可以的国企，在公司基本上干到退休是没有问题的。
只不过如果碰上90年代那种规模的国企改革，就一般不存在失业问题。
2、规范的社保缴纳制度和休假制度
国企对员工的各种社保都是严格按照国家法规执行，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险乃至公积金都严格按照政策缴纳。有的国企还有企业内部的企业年金，它作为养老保险的一个补充，也起到了解决退休收入的问题。
而一些私企会为了节省社保开支，会把员工缴纳基础工资设定的特别低，而工资的大头是以奖金名义发放。这样看上去员工缴纳的养老保险、医疗保险、公积金（如果私企缴纳公积金的话）的部分少了很多。实际上作为私企老板，少缴纳的更多。但这样员工退休或者需要医保报销时，由于当时的基础工资低，缴纳的也少，因而到时候领取的也相应较少。
无论是年假、产假、探亲假，还是法定节假日，国企一般都是鼓励休假，也很少有不同意。
即使国际妇女节、植树节、党的生日等，都会有相应的活动。比如我们公司在妇女节当天，所有女职工下午休息半天。而“七一”那段日子，会组织一些列党建活动。
3、工作量相对较轻，加班相对少。
通常来说，国企里的工作氛围不是特别忙碌，一般情况下加班的情况很少，当然个别部门或者特别时期除外。但总得来说，不会像私企那样出现“996”甚至8117（早上8点到晚上11点，一周工作7天）。
不仅如此，公司工会会相应组织一些活动，增加员工凝聚力，舒缓平时的工作压力。
4、职工福利多
外人常说国企会有许多工资之外的福利。这话大致不错，工资制度是运行多年的政策，没法改变。但工资之余还是有许多吸引人的地方。
住房
新入职员工，公司一般会提供住宿，有的是职工宿舍、也有的是单元房、还有些甚至提供宾馆。
有一些公司，会隔若干年以极低的价格向内部职工出售一批福利房。这些房子有可能是国企自己的产业，也有可能是以团购形式或合作形式从开发商手中低价买来，往往这些小区还顺带把子女的教育问题解决。
培训和团建
这种培训，一方面是给一些职工学习升造的机会，当然这种培训强度不会太大，培训地点也会精心选择，让职工学好也玩好。
同时一些国企也会不定期组织一些团建，旨在让员工放松，增强团队凝聚力。
劳保福利
一些国企不定期会有以实物形式或者购物卡形式发放的过节福利。
另外公司组织的一些活动，但凡参与者都有比较丰厚的奖励。
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二、国企缺点
1、收入稳定，平均工资相对偏低，增长幅度有限。
国企的工资收入通常由岗位基本工资，各种奖金，各种补贴等几大部分构成。
其中岗位基本工资具体又包括工龄工资、岗位工资等。
工资一般只会根据工龄、职称、职务（岗位）发生变化，而由于领导岗位比较有限，因此工资一般比较固定，只是根据工龄、职称有所变化。
所以在国企，可能工作几年工资也不会变化，或者增长不多。
而且国企一般职工人数较多，其工资一般处于城市中间水平，但在当前高房价、花钱如流水的时代，很多人会感觉钱不够用。
我一个朋友，国企工作六七年，工资反而比刚入职的时候降了，原因是养老保险、医疗保险等缴费金额增加。
2、个人业务能力成长较慢
虽然个人能力的提升跟个人有关，但很多时候员工能力成长取决于公司。
员工在工作中主动学习是一方面，同时忙碌的工作才能不断推动员工的成长。而国企这种轻松的工作氛围让很多人渐渐从刚毕业时的有志青年，变成了一个得过且过的中年大叔。
所以一个人在私企干几年，能很容易跳槽去另一个私企，而一个从国企出来的人，有时会就感觉像《肖申克的救赎》里的一句台词，“这个已经适应体制的人，已经不习惯也没有能力在外面生存”。
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国企由于比较安逸，有时外来的关系户会很多，这就造成工作上得应付很复杂的人事关系。
比如有的公司有部门，一半以上都关系户，干活的时候，领导都指挥不动。每次都只有那几个没关系的员工在那做事。
另外在国企加薪的主要方式是“升官”，成为领导。而领导岗位有极其有限，为了挣一个领导职务，那些想上位的人会纷纷使出浑身解数。
国企工作氛围不忙，大家太闲了，就会勾心斗角，为了一些小事而产生芥蒂。表面看起来一片平和，实际内部风云诡谲。
这些复杂人事关系，让一些真正想做事实的人，根本没精力应付。
三、私企的优点与缺点
由于私企很多方面与国企是相对的，所以私企的优缺点就不做详细阐述，只作简要说明。
优点
1、私企收入普遍比国企高，甚至高出数倍。
2、个人成长快。私企不像国企，往往是一个人干多份活，像目前国内最火的知识付费平台“得到”的创始人罗振宇在一次演讲中就提到，他们公司几乎每一个人都是身兼数职。因而在私企干活的人，其业务能力会成长特别迅速，也许私企干一年，抵得上在国企干十年。
3、工作性质比较纯粹，当然这里也是相对国企而言。当一个公司的工作氛围普遍比较忙的时候，大家都低头忙于干好自己的活，也就不可能有心思和精力去算计别人。另外对于私企而言，生存是最重要的事，因而他们不管如何，都是需要那些会做事，能给公司创造效益的人，因而对于那些想做实事的人，私企通常会有相应的岗位，不用他们去考虑其他复杂的事情，把自己工作干好就行。
缺点
1、工作强度大，休假少。
私企的高工资当然不是白拿的，如果说国企付出一份力，挣一份钱的话，那私企就是付出3份力，拿两份钱。看起来收入是比在国企多了不少，但如果换算成小时，乃至再考虑到对身体影响的话，那这份高收入不见得好拿。
也许五一，别人领着女朋友出去玩了，你只能苦逼地在公司加班。
国庆长假，别人带着老婆孩子出去旅游，你还是只能在公司边加班，边看着老婆孩子自己去玩。
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2、忙到没时间思考
之前在朋友圈有这么一类文章比较火，《毁掉一个人最好的方式，就是让他忙到无法……》。大致意思是，如果一个人只是无休止的忙碌，而没时间去思考的话，他只是陷入了忙碌陷阱。我之前有个朋友在华为，之前一直很忙，不知不觉已经40岁，华为不再跟他续签合同了。这时候他才发现，自己甚至都没有去考虑从华为辞职之后应该做什么的问题。
我们的职业生涯很长，不可能只干一份工作，也不一定只在一个行业，对于未来应该做什么，很多人并没有真正思考清楚。另外，到底是为了家庭而工作，还是工作却放弃了家庭，很多人也一直迷茫着。忙于工作，而忽略思考这些关于人生和职业方向的大问题。
一个人如果只忙于当前工作，就没时间接受其他行业的咨询、没时间了解其他行业的发展，就局限了自己的认知。曾经在一次读书分享会上碰到一个it行业的朋友，他当时就说，其实特别想参加这种活动，但总是由于工作原因而很少参加，即使这样他还是会尽量抽时间过来。因为他觉得，只有每次和不同行业人交流思想，才能使自己不陷入自己的一亩三分地。
应该如何选择？
很多人都会面临这样的问题，是选择低薪国企，还是高薪私企？
这个问题能给出答案的只能是自己，别人无法真正明白你自己的需求。
但自己在决定自己的选择时，得考虑这几个因素。
1、你的年龄和生活状况
你是刚毕业的20多岁年轻人，还是40多岁，有老有小的中年人。
中年人，需要面对照顾家庭，陪孩子，还要考虑到有没有充足的精力应付“996”的工作。
作为刚毕业的年轻人，能否愿意把最好的十年放在一个没有压力的岗位上。到头来应了那句“我除了会收票，别的也不会了。”
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2、你希望要的生活状态
内心里，最想要的的是什么？
有没有事业心只是一种生活状态，并不能决定一个人的成功与否。
我就喜欢下班，陪伴孩子成长，辅导孩子作业，当一个好爸爸、好妈妈角色。
我就是喜欢趁着没有家庭琐事的单身状况下，享受自己的人生，多出去见世面。
或者我就是喜欢挣钱，在35岁之前，能够达到一种什么样的物质水平等等。
这些都只是价值观的不同，无所谓对错，因此选择国企还是私企，实际上是选择不同的生活方式，而这需要取决于自己的内心。
我是老无杂谈，致力于分享个人成长和职场发展内容。
老无杂谈
【金菲观点】我认为小北的做法正确，可以说是最好的选择，我说一说我自己的例子：
大学毕业之后有两家单位同事被录用，一家是上市公司行业龙头，但是属于私企，另一家是五大电力之一，国企中的佼佼者，在这两个中选择，我竟然选择了私企，现在回过头来想想，我为什么会如此选择呢？![]()
当时是这样的，因为自己没有国企和私企相关认识的人，学长也都是刚进去的小白，对于国企私企也是比较模糊，只知道自己所在的单位“挺好的”，那么在这个关键时刻，我咨询了到我们当时的班主任，他说：“如果你想毕业之后学习一些东西，涨见识、涨能力，那么你就去私企，国企的话就是比较安逸，一般没有关系就很难上位”就这么一句话，让我一个毕业即将进入职场的“小不懂”选择了私企。
不过话说回来，这两家单位都是实力雄厚，背景强大，选择哪一个都有优势，但是三五年之后你就知道当初要是选择国企的话，现在就不必为了找工作而发愁了。
插一句：从考大学选择学校和专业都是自己在一手操办，家长也不是很懂，听到他们说的最多的一句话就是；“我们也不懂，你自己看着办吧”，大学毕业之后，他们还是说你自己看着办吧，我们根本不懂，所以从小到大都是按照自己的道路再走，到了目前的状态，也还算不错。![]()
我先在因为离家远而发愁，自己又是马上就要结婚的人了，那么谈恋爱的时候就是异地恋，不能结婚之后还是异地恋吧！这样对不起媳妇，更加对不起孩子啊！
所以，目前的我还是在找国企的工作，稳定、能顾家的工作最好了，进入国企是理想状态。就像小北说的， 刚开始进入国企，积攒人气，稳定住自己的关系地位，出来私企闯荡几年，国企关系不要丢，在进入国企，这就是目前毕业的最好状态吧！
其实，我还是奉劝一句毕业生，可能私企的工资很高，国企和私企相比简直没法比，但是国企“适合人类生存”，这就是现状，对于女生来说，进入国企是最好的选择，工资少，但是稳定，下班时间你可以做自己想做的事情，不想私企，又是几个月会不了家，有时回家还要加班到深夜。![]()
现在如果让我选择，那么我宁愿选择底薪的国企，因为稳定能顾家，这是我现在最大的愿望。
作者：金菲昔比，优质职场领域创作者，中国“500强”企业电气工程师，早起行动者，健身达人，读书爱好者，写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议，欢迎关注我！
金领菲白
十多年前我也有这样同样的困惑。当初离开学校家人让我去国企工作。年轻的我坚持放弃去了陌生城市打拼。十多年光景我从服务员起步最终做到大型集团公司创办人兼副总裁。🉑️结果呢？仅仅只是因为我自己要再回学校提升学历。现在学历啥都有了。再回企业自己却变得〈一文不值〉，从头开始职场都嫌年纪大了。同样年纪的朋友耐心在国企工作，和我一起提升学历之后返回单位结果是事业职位更上一层楼。❤️所以十多年的教训～国企看似平淡无味，但你奋斗的每一段努力都会被铭记。这次疫情更好的彰显了这一点。后附我这十多年奋斗的成绩，当作给你一贴启示吧！
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