用户6912472441766
其实你的提问是一个伪命题～正常来说学历不高完全可以通过网络、夜大、成人教育各种业余的学习方式提升学历。🉑️问题又来了。等到你学历顺利提升了之后你又会遇到一个更加郁闷的事情～〈对不起，我们只要全日制毕业的〉所以在很大层面来说如果不是一次性通关毕业的话，你想在职情况下再去提升学历真的就只应该考虑多增加知识和人脉了。因为在职文凭有时候甚至你所在单位也不认可的。综上所述～如果你纠结学历不高难以通过面试的话，你还不如在你的会计从业资格职称上努把力，考个注册会计师，会计师，注册税务师会比你提升学历更有价值。❤️加油💪努力
洪丰小宅
非常荣幸有机会回答这个问题。
现在这个时代学历确实很重要，没有学历有的时候真的是寸步难行。
但是也不是说没有学历就完全没有任何机会。要想抓住一个机会，首先能够正确的认识自己，在认识自己之后，根据自己的实际情况选择一个适合自己的平台，不能把眼光定的过高。
一般情况下，出纳这个岗位应该是财务工作里面最基础的一个岗位了。如果这个工作岗位都无法承认，那么确实是嗯，竞争比较激烈了。不是因为你不行，可能是因为你的竞争对手比你更优秀。这种情况不要想着向上追求与自己的强者进行对抗，这个时候就要把思路思维转变一下，向下看，向第一维度来看，实现降为打击，这样才能有机会脱颖而出，才能有机会在这个工作岗位上嗯，得到发展得到，嗯，入职的机会。
这个时候应该怎么做呢？就是找一些小公司，这个公司的要求并不是很高，然后有人来他有没有收到你，那么这个时候我觉得就可以果断的入职了，现在这个公司的岗位上，干一段时间，即使没有太多的人培养你，没有人教你那么慢慢的干一些，自己也会悟出其中的一些门道，慢慢就会把这项工作干好，在干这些工作基础之前，除了自己之前储备的理论知识之外还要问一下请教一下在这个领域工作一段时间的老油条老行家老专家们，让他们给提一些意见和建议，看看如何在这个工作岗位上做得很好，避免踩坑避免出错误，避免出问题。
等一段时间之后，在这些嗯，竞争不那么激烈的公司，工作一段时间之后有一定的工作经验啊，并且自身也在不断的学习成长过程之后，那么可以选择去一些更高级更高端的公司了，这个时候你有工作经验了，工作的能力也得到了提升，自己的认知也得到了提升，如果再勤奋一点，啊，不断的学习相关的财务知识，那自己的能力在进一步提升，有了更强的竞争力，或许未来的某个大公司就会向你招手。
学历是很重要，但是这个社会更重要的是看能力，不要太在意学历，加油小伙伴，你的前途一定会光明似锦，如果有什么其他方面的职业职务规划发展了，可以联系我非常愿意跟你交流经验，谢谢。
梦行天际666
我不知道您之前有没有出纳的从业工作经历。学历虽然不代表什么，但是学历代表一个人的学习能力，代表一个人的潜力。
出纳属于基础类工作，对工作技能要求不高，工资低。但是出纳工作对公司至关重要。
对人员的要求需要满足以下几点:
1.人员有财务的知识结构，或者有相关工作经验；
2.人员有学习深造潜力,可塑性强；
3.人员稳定性好；
4.人品好，可靠,熟人介绍老板更信赖；
学历不高代表学习能力、可挖掘潜力弱；40岁的年龄，学习能力及可挖掘的潜力偏弱，而且40岁的人接受了低工资，作为招聘方也会顾虑该员工忠诚度；在人员供给供大于求的情况下，企业在招聘的时候会把可能出现的风险全部排除，或者是把风险降到最低。因此现在的条件应聘出纳难度太大。
建议:1.考一个财务方面的从业资格证；
2.挖掘身边的关系网，熟人转介绍去应聘；
3.换一个求职方向。
