女员工降薪7000去国企，离职时被领导劝了2个小时，结果蒙了
如果有个去国企的工作机会摆在你面前，你会不会想去呢？但是前提是要降薪才行。其实这个问题可以说是没有答案的，每个人的想法和现状不同，家庭实际情况不同，给出的结果自然不一样。但不管如何，国企应该算是不错的工作了。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：女员工降薪7000去国企，离职时被领导劝了2个小时：别耽误前程，结果蒙了，网友评论炸锅！这是怎么回事呢？
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原来这个95年女员工是从事猎头工作，毕业也才一年多。因为在猎头行业加班太多，天天晚上都是十一二点。当然由于女员工的付出，每月收入大概在一万二左右。后来这个女员工通过面试，也接到了一个小地方国企的工作，但是工资却只有5千，也就是说想要到国企上班，必须降薪7千。
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当时这个女员工也挺想去的，于是就跟领导提离职。可是领导却一再挽留她，说不要耽误了自己前程，其实猎头行业还是挺不错的。还建议女员工先打好基础，有机会再转向互联网发展会更有前景。领导为了让女员工留下来，整整劝了2个小时。本来女员工已经铁了心想要辞职，可是听领导这么一说之后蒙了，现在又有点犹豫了。
那么，我们来分析一下这2个工作的优势和劣势？
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从目前来看，猎头这个职业在最近这几年算是比较热门的，只要你能够做好，积累了足够的人脉和行业经验，年龄越大，工作会越轻松，而且收入增加也会很快。但是前期的话，工资却比较低，开单也比较难。
而你去国企的话，工资会按部就班上涨，应该来说是比较轻松的，也是越到后面越吃香。
综合这2点来看，其实领导的忠告也是没有错，而且女员工还是很年轻的，过了前面几年，后面前景是相当不错的。再说了，女员工还很年轻，这个时候完全可以拼一下，没必要这么早就贪图安逸。
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有网友说领导这是在给你画饼呢？你都提了离职，继续留下的话也很尴尬。而且领导还不一定是真心为你好。现在有这么好的工作机会，为什么要放弃呢？还有网友说不管在哪里工作，前程都是自己争取来的。假如你能力不行，即使你在很好的行业，也不一定能做出一番成就。
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你们认为领导说的对吗？欢迎写在评论中。
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